前些天，一个做销售的好朋友，从自己工作了两年的公司辞职了。
如果要用几个词来形容这个朋友，我想勤奋、真诚、勇敢是最匹配的。他从事销售工作十几年，从地推时代到现在的互联网时代，他一直不断学习新知识。互联网刚刚兴起，他就学会了ps，他朋友圈发的海报，全都是自己亲自设计的。去年私域流量火爆，他也开始做自己的客户群，很快就做出了一个200人的群，活跃度还挺高。
除了很强的学习能力，他的工作能力也是非常值得认可的，一年里拿了7、8次销售冠军都是常事儿。很多老板都说，这位朋友无论到哪个公司都会受到重用，甚至也有一些公司老板向他抛出橄榄枝，给出更高的薪资请他跳槽，可是他没有。
朋友不跳槽的原因，其实是因为，他的老板对他有知遇之恩。
3年前，朋友靠着自己多年攒下来的钱创业，结果因为经验不足，亏了几十万。这时候，朋友认识了自己的老板，老板跟他接触了一段时间后，无利息地借给他十万块钱，让朋友度过难关，并且邀请朋友加入自己的公司，继续做销售。朋友发誓，对老板的恩情，肝脑涂地也要报答。
朋友是个说到做到的人，所以无论别的公司给他多么具有诱惑力的条件，他都从未动摇过。那无利息的十万块，其实朋友也早就还清了，可是他总觉得，这份恩情，他回报得还不够。
唯一一点令我不理解的是，明明朋友这么优秀，有目共睹的优秀，但这两年来，他的工资却没有涨过，一百块都没有涨过。他所有的收入，全部来自于自己努力做的业绩提成。他努力，赚得不少。但是他们公司一直在对外招新的销售，底薪都比他高至少2000元。
有的时候我也会跟朋友说，换个工作吧，你看你老板招的新人底薪比你还要高2000呢，何况底薪也没给你涨过啊。朋友总是大大咧咧地说老板心大，以后想起来了肯定会涨的，何况别人底薪高也没他赚得多，他不在意这两千块。
然而，前些天，我的朋友却提出了离职。在跟他沟通后，更让我吃惊的是，他这次还是裸辞，他根本没有去找新的工作，就直接提出了离职。这令我感到有些意外，明明更高的薪资也不能让他动摇，他为什么会突然对自己工作了两年，这么有感情的公司，一下子这么想逃离。
答案令我无比震惊。他说：“有时候，玩笑话里藏着的才是真心话。”
原来，前些天，朋友的老板组织了一次小聚餐，考虑到疫情，所以人不多。四个人，在老板家里吃火锅、打扑克，顺带喝点酒。酒越喝，性质越高，最后大家玩起了真心话大冒险。这是个游戏，输的人必须要选择回答一个问题，或者做一件赢家要求的事情。
老板输了好几次，所以不得不回答几个问题。同事起哄问老板，全公司他最欣赏的人是谁，老板的答案，并不是我朋友，而是另一位更善于社交的人。朋友觉得这完全可以理解。之后，又有人问老板，公司里最勤奋的人是谁，老板的答案并不是我的朋友，而是他自己。朋友觉得这也可以理解。再后来，有人问，全公司包含保洁阿姨在内最便宜的人是谁，老板的答案，是我的朋友。朋友说，当时大家都笑了。他也跟着笑了。
再后来，轮到朋友发问，他问老板：“为什么您给我这么低的薪资啊？”老板说：“嘿嘿，因为你欠我人情啊。”
原来，对于老板来说，借给我朋友的那十万块应急的钱，只不过是一场交易，与尊重、欣赏都毫无关系。他只是想找到一个可以长期剥削的人，所以他根本不在意我朋友到底能力怎么样，即便我朋友再优秀，也入不了他的眼，因为在他心里，我朋友就永远都欠着他一笔人情。
朋友说，当场，他就按照当年的利息，跟老板算了一笔账，并且给老板转了远超于利息的一笔钱，离开了老板家，同时提出了辞职。
我问他：“那你后悔吗？现在才提出离职。”
朋友说：“不后悔。我付出真心，总会有人善待。我付出的时间，也总会有回报。”
聊到未来的路，朋友说，他决定再创业一次，无论如何，他要做一个跟自己前老板完全不一样的老板。他就要试试，尊重员工到底有多难。
祝他成功，也相信他一定可以成功。
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