根据国家统计局4月29日发布的农民工监测调查报告，2021年农民工总量继续增加，全国农民工总量29251万人，比上年增加691万人，外出农民工17172万人，本地农民工12079万人。总体来看，农民工平均年龄41.7岁，月均收入4432元，和全国居民人均可支配收入2927元相比，收入还是相当不错的。根据第七次人口普查数据，安徽省总人口大约在6100万，农民工总数接近2千万。也就是说，安徽省大约三分之一的人都是农民工。
农民工的工作普遍比较累，很多都属于工程建设领域的农民工，城市建设中到处都有农民工的身影。由于农民工流动性强，临时工作很多，这项工程干完后，又跑到下一个地方，哪个地方赚钱多，就会流向哪个地方，但农民工工资结算问题有时候会出现拖沓问题，农民工工资发放不及时的现象时有发生。
根据《保障农民工工资支付条例》的规定，农民工有按时足额获得工资的权利，任何单位和个人不得拖欠农民工工资。并且要求，农民工工资应当以货币形式，通过银行转账或者现金支付给农民工本人，不得以实物或者有价证券等其他形式替代。用人单位与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的具体支付日期，可以在农民工提供劳动的当期或者次期。具体支付日期遇法定节假日或者休息日的，应当在法定节假日或者休息日前支付。
对于工程建设领域的农民工工资的支付，还有特别的规定，建设单位应当向施工单位提供工程款支付担保，施工总承包单位应当按照有关规定开设农民工工资专用账户，专项用于支付该工程建设项目农民工工资。建设单位或者施工总承包单位将建设工程发包或者分包给个人或者不具备合法经营资格的单位，导致拖欠农民工工资的，由建设单位或者施工总承包单位清偿。
除了《保障农民工工资支付条例》之外，人社部等7部门又印发了《关于印发〈工程建设领域农民工工资保证金规定〉的通知》，农民工工资的支付得到了更大程度的保障，各地也开始根据当地实际情况，制定了当地有关专项领域农民工工资保障的实施办法。2022年3月，安徽省发布了《安徽省工程建设领域农民工工资保证金实施办法》，对打工人有什么好处呢？
好处1、工资支付有专项资金，农民工再也不用担心领不到工资了。
施工总承包单位应当在工程项目所在地的银行存储工资保证金，开立专门账户，专门账户名称为施工总承包单位名称加工程项目名称加“工资保证金专门账户”。当然，也可申请开立银行保函或保证保险。施工单位按照工程施工合同额的一定比例存储，专项用于支付为所承包工程项目提供劳动的农民工被拖欠工资的专项资金。也就是说，如果施工单位不能及时支付工资，那么当地就可以动用保证金支付农民工工资。
好处2、清欠操作流程固化，农民工*薪讨**更加方便。
以前，农民工讨欠农民工资的时候，在不同部门之间来回奔跑，不仅效率低，而且也很难达到效果。现在有了专门的农民工工资的专项保护通道，农民工出现工资被拖欠的情况，应该找哪个部门处理，如何处理，都一清二楚，农民工省去了劳碌奔波之苦，职责部门也更加有法可依，处理问题更加得心应手，农民工能很快达到*薪讨**目的。
具体流程是这样的：
施工总承包单位所承包工程项目发生拖欠农民工工资的，经属地人力资源社会保障行政部门依法作出责令限期清偿或先行清偿行政处理决定，施工总承包单位到期拒不履行的，属地人力资源社会保障行政部门可以向经办银行出具《农民工工资保证金支付通知书》，书面通知有关施工总承包单位和经办银行。经办银行应在收到《支付通知书》5个工作日内，从工资保证金账户中将相应数额的款项以银行转账方式支付给属地人力资源社会保障行政部门指定的被拖欠工资农民工本人。
好处3、提高农民工的维权意识。
农民工*薪讨**难，除了施工单位原因外，也有自身维权意识不强有关，但是作为弱势的一方，农民工也担心维权会让自己失去工作机会，现在这种担心，农民工可以消除了。未与总包单位、分包单位订立劳动合同并用工实名登记的人员不得进入项目现场施工，总包单位、分包单位要建立用工管理台帐并保存至工程完工且工资全部结清后至少3年。这样的规定，除了对施工单位有约束外，对农民工维权意识的提升也有帮助。
提醒，《安徽省工程建设领域农民工工资保证金实施办法》已经在2022年3月18日生效。