今年以来，金川区坚持以习*平近**新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实*党**的二十大精神和习*平近**总书记关于“三农”工作的重要论述精神，将抓*党**建促乡村振兴作为重要政治任务，持续强化理论武装，锻造过硬队伍，建强基层组织，集聚人才力量，提升作风能力，为全面推进乡村振兴提供坚强组织保证。
抓实教育培训
压紧乡村振兴“责任链”
把村干部纳入全区干部教育培训计划，把*党**的二十大精神、习*平近**总书记关于乡村振兴战略的重要论述纳入镇领导班子“领学”内容，列为各基层*党**组织“三会一课”、主题*党**日等第一学习内容，开展村*党**组织书记讲*党**课50余场次，持续用*党**的创新理论武装头脑、凝心聚力。实施镇村干部能力素质提升行动，完善市级示范培训、区级普遍培训、镇兜底培训工作体系，围绕产业发展、农村改革、乡村治理、基层*党**建等重点任务，灵活运用互动式、研讨式、观摩式教学方法，开展乡村振兴、驻村干部等专题培训5期400余人次，不断提升镇村干部政治能力和履职能力。
从严选拔任用
建强乡村振兴“主心骨”
选优配强镇村领导班子，巩固镇村班子集中换届成果，对集中换届后的镇村班子运行情况特别是“一把手”履职情况进行全面调研分析，按程序调整不合格不胜任、群众意见大的村*党**组织书记4名。严格落实村干部任职资格联审，细化负面清单，明确审查要求，组织纪检、政法等7个区级部门联合开展资格审查，坚决杜绝“带病上岗”。建立村*党**组织书记区级备案管理制度，健全村干部日常考勤、坐班值班等制度，分类培养储备村级后备干部174名。充实增强帮扶力量，实施“一村一名大学生村干部”选配计划，开展“新时代乡村振兴好青年”选树活动，抓好27支驻村工作队考核管理，及时做好驻村轮换，选派40名优秀干部到农村一线岗位“墩苗”练兵。
聚焦最强堡垒
筑牢乡村振兴“桥头堡”
始终坚持大抓基层鲜明导向，实施基层*党**建基础建设攻坚行动和基层*党**建“强功能、创品牌、促发展”活动，巩固深化*党**支部建设标准化、*党**建工作信息化，各村*党**组织信息化平台使用率、“三会一课”完成率均达到100%，*党**内政治生活更加严肃规范。全面推进基层*党**建示范点创建工作，梳理确定农村创建对象6个，摸排确定软弱涣散村*党**组织4个，重点村1个，按照“一支部一方案、一问题一对策”的要求，采取“四个一”措施认真开展整顿，不断增强村*党**组织政治功能和组织功能。实施村级集体经济倍增计划，出台推进村*党**组织领办合作社全面转型高质量发展的实施意见、村干部发展壮大村级集体经济奖励办法，村*党**组织领办合作社实现全覆盖，村级集体经济收入全部达到5万元以上。
加强激励保障
充实乡村振兴“人才库”
严格落实镇村干部安心安业相关政策，健全以财政投入为主的村级组织运转经费保障制度，全面落实村干部报酬待遇和村级组织办公经费。制定村干部激励保障机制意见，全面推行廉洁保证金制度，村干部工作报酬稳步提升。聚焦破解干部担当作为不够和不胜任不适宜干部“下”的问题，制定激励干部担当作为12条措施，以“能上能下能容”激励干部担当作为。加快培育乡村人才“五支队伍”，选派农业科技特派员、农业专业技术人才73名进村入户，完成首批11名新型职业农民职称评定，激活乡土人才“一池春水”。制定加快推进城乡人才融合发展18条措施，落实引进人才各项政策待遇，营造了人才安心安身安业良好生态。
供稿：金川区委组织部