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6.3.1 企划部经理绩效考核表
|
被考核人姓名 |
职位 |
企划部经理 |
部门 |
|||||||||
|
考核人姓名 |
职位 |
总经理 |
部门 |
|||||||||
|
序号 |
KPI指标 |
权重 |
绩效目标值 |
考核得分 |
||||||||
|
1 |
企划任务按时完成率 |
20% |
考核期内企划任务按时完成率达100% |
|||||||||
|
2 |
企划方案成功率 |
15% |
考核期内策划方案成果率达到 %以上 |
|||||||||
|
3 |
企划费用控制 |
15% |
考核期内企划费用控制在预算范围内 |
|||||||||
|
4 |
部门管理费用控制 |
10% |
考核期内部门管理费用控制在预算范围内 |
|||||||||
|
5 |
企划活动效果 |
10% |
考核期内企划活动效果得分达到 分以上 |
|||||||||
|
6 |
媒体正面曝光次数 |
10% |
考核期内在公众媒体上发表正面宣传公司的新闻报道及宣传广告达到 次以上 |
|||||||||
|
7 |
企划目标达成率 |
5% |
考核期内企划目标达成率在 %以上 |
|||||||||
|
8 |
危机公关处理满意度 |
5% |
对危机公关的应急处理后果对受众、领导进行文件调查的满意度得分达到 分以上 |
|||||||||
|
9 |
公关单位、媒体满意度 |
5% |
考核期内接受调研的公关单位、媒体对企划部工作满意度评分达到 分以上 |
|||||||||
|
10 |
员工管理 |
5% |
考核期内员工绩效考核评分达到 分以上 |
|||||||||
|
本次考核总得分 |
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|
考核指标说明 |
|
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|
被考核人 |
考核人 |
复核人 |
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|
日期 |
日期 |
日期 |
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6.3.2 创意主管绩效考核表
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被考核人姓名 |
职位 |
创意经理 |
部门 |
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|
考核人姓名 |
职位 |
总经理 |
部门 |
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|
序号 |
KPI指标 |
权重 |
绩效目标值 |
考核得分 |
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|
1 |
创意按计划完成情况 |
20% |
考核期内创意在规定的 天内完成 |
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|
2 |
企划方案成功率 |
20% |
考核期内策划方案成果率达到 %以上 |
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|
3 |
策划方案一次性通过率 |
15% |
考核期内策划方案一次性通过率在 %以上 |
|||||||||
|
4 |
信息反馈效率 |
10% |
考核期内信息反馈在计划的 天内完成 |
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|
5 |
合作单位满意度 |
10% |
考核期内媒体、广告制作、发布合作单位调查问卷满意度评分达到 分以上 |
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6 |
媒体广告的及时发布 |
10% |
考核期内媒体广告按时发布;每延期1次,视情况扣 分 |
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|
6 |
媒体正面曝光次数 |
5% |
考核期内在公众媒体上发表正面宣传公司的新闻报道及宣传广告达到 次以上 |
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7 |
企划任务达成情况 |
5% |
考核期内企划工作达到预期目标,领导满意度评分达到 分以上 |
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|
8 |
创意策划资料完好率 |
5% |
考核期内策划资料完好率在 %以上 |
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|
本次考核总得分 |
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|
考核指标说明 |
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|
被考核人 |
考核人 |
复核人 |
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|
日期 |
日期 |
日期 |
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6.3.3 企划专员绩效考核表
|
被考核人姓名 |
职位 |
企划专员 |
部门 |
|||||||||
|
考核人姓名 |
职位 |
总经理 |
部门 |
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|
序号 |
KPI指标 |
权重 |
绩效目标值 |
考核得分 |
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|
1 |
企划任务按时完成率 |
20% |
考核期内企划任务按时完成率达100% |
|||||||||
|
2 |
调研计划按时完成率 |
15% |
调研计划按时完成率达到 %以上 |
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|
3 |
企划品制作完成率 |
15% |
考核期内企划品制作完成率达到 %以上 |
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|
4 |
软文发表数量 |
5% |
考核期内在电视、广播、报纸、杂志等媒体中发表软文的数量不少于 篇 |
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|
5 |
企划费用控制 |
10% |
考核期内企划费用控制在预算范围内 |
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|
6 |
企划活动效果 |
5% |
考核期内企划活动效果得分达到 分以上 |
|||||||||
|
7 |
企划目标达成率 |
10% |
考核期内企划目标达成率在 %以上 |
|||||||||
|
8 |
危机公关处理满意度 |
5% |
对危机公关的应急处理后果对受众、领导进行文件调查的满意度得分达到 分以上 |
|||||||||
|
9 |
公关单位、媒体满意度 |
5% |
考核期内接受调研的公关单位、媒体对企划部工作满意度评分达到 分以上 |
|||||||||
|
10 |
领导满意度 |
5% |
通过满意度调查,领导满意度评分的平均值达到 分以上 |
|||||||||
|
11 |
员工满意度 |
5% |
通过满意度调查,员工满意度评分的平均值达到 分以上 |
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|
本次考核总得分 |
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|
考核指标说明 |
|
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被考核人 |
考核人 |
复核人 |
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|
日期 |
日期 |
日期 |
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6.3.4 设计师绩效考核表
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被考核人姓名 |
职位 |
设计师 |
部门 |
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|
考核人姓名 |
职位 |
设计部经理 |
部门 |
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|
序号 |
KPI指标 |
权重 |
绩效目标值 |
考核得分 |
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|
1 |
完成项目设计方案总数 |
20% |
考核期内完成项目设计方案的总数在 项以上 |
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|
2 |
项目设计完成率 |
15% |
考核期内项目设计完成率达到 %以上 |
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|
3 |
设计方案一次性通过率 |
15% |
考核期内设计方案一次性通过率在 %以上 |
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|
4 |
设计方案出错次数 |
10% |
考核期内设计方案出错次数累计不超过 次 |
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|
5 |
设计方案提交及时率 |
10% |
考核期内设计方案提交及时率达 % |
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|
6 |
人均图纸产量 |
10% |
考核期内人均图纸产量在 张以上 |
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|
7 |
图纸设计出错率 |
10% |
考核期内图纸设计出错率在 %以下 |
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|
8 |
设计资料完整率 |
5% |
考核期内设计资料完整率不低于在 % |
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|
9 |
客户满意度 |
5% |
考核期内客户满意度评分达到 分以上 |
|||||||||
|
本次考核总得分 |
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考核指标说明 |
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|
被考核人 |
考核人 |
复核人 |
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日期 |
日期 |
日期 |
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