农村事农村说，又到了跟大家分享农村新政策的时候了，今天跟大家说的是关于农村干部利好问题。村干部又迎利好，多地落实“容错机制”，中央明确：鼓励干部创业。

随着农业强国目标的提出，乡村振兴成为了国家下一步发展的重要任务。此时，村干部作为村里的领头羊，责任就更加艰巨了。村干部可是影响村子发展的重要一环，一个村子能否抓住乡村振兴的红利，靠的也是村干部的执行能力和带头作用。

不过，这几年关于村干部的质疑声音越来越多，很多诬告陷害行为也越发频繁，还有很多村民甚至开始呼吁取消村干部，这让村干部倍感压力，也难以与村民打成一片，很多利民之事也就难以顺利开展。而且有的村干部开始变的畏手畏脚，宁愿“躺平”，也不愿多做事，因为多做多错，少做少错。

也正是因为如此，乡村振兴工作的开展变的缓慢，很多阻碍也不断涌现，为了消除这种阻碍，加快村子的快速发展，国家开始逐步采取行动，鼓励村干部干事。

中央明确：要为干部“撑腰”，鼓励干部创业

近期， 中央纪检委表示，要为敢作为、主动为、放手为的干部保驾护航，坚持对诬告陷害干部的行为进行“零容忍 ”。尤其是以捏造事实、伪造材料等方式，来让干部受到不良的政治影响的行为，要严肃追责。比如，干扰村干部选举任用，干扰督导组监察工作等行为。

这样做的目的就是为了激励*党**员和干部人员重新获得有担当的行为，有敢于干事创业的精神，从而营造一个良好的政治环境。尤其是让村干部重拾创新、冒险精神，积极乐观的为民干事。

为此，多地政府纷纷发布通告，为敢作为的干部“撑腰”。比如，黑龙江地区从3月份就开始采取专项行动来整治村干部的诬告陷害行为了。而海南省监察机关也开始召开澄清正名会，为不实举报进行澄清；浙江地区也在通过网络直播的形式，来为被诬陷举报的干部进行现场正身，而且还吸引了众多人观看。

多地落实“容错机制”

除了消除诬陷，为干部正身外， 国家还出台了新的鼓励干部干事创业的政策，那就是“容错机制”的落地实施。

所谓容错机制，就是在一定规则下允许犯错情况发生的政策，主要是 针对干部在带领村民发展的过程中出现的失误错误，进行纠错或者免责的行为 。但是需要注意的是容错不等于无限度宽容，否则就容易造成干部胡来。

如今，很多地区已经开始实施这种政策了。如贵州省的容错纠错实施办法，既严明了纪律，又纠正了干部工作中的失误错误；沈阳市也提出了“鼓励担当作为年”的行动，对干部进行激励；甘肃省也明确了可以容错免责的12类情形。

可以说，这种方式可以让村干部有一个兜底的保障，从而敢于改革及创新，敢于带领村民去冒险发展，让村子可以有更大的试错机会，村民也能够有实现增收的可能。

总之，干部越是“敢作为”，就越容易触碰误区，自然也就越容易出错，此时出台容错免责机制，很大程度上解决干部的后顾之忧，也能激发干部的创造性，让干部对待工作更加积极，可以说是好事。

好了，以上就是今天跟大家说的关于干部利好消息。话说，你觉得村干部实行“容错机制”好不好？你如何看待村干部的干事行为的？可以留言、评论，跟大家说说你对此的看法。