昨天摘要了乐嘉老师性格色彩中的蓝色。今天来分享一下黄色人的性格。 黄色人的性格优点：1，{作为个人}不达目的，誓不罢休。不停地给自己设定目标以推动前进，把生命当成竞赛。行动迅速，活力充沛。意志坚强。自信，不情绪化，而且非常有活力。坦率，直截了当，一针见血。强烈的进取心，居安思危。独立性强。有强烈的求胜欲。不畏强权并敢于冒险。不易气馁，不在乎外界的评价，坚持自己所选择的道路和方向。危难时刻挺身而出。讲究速度和效率。敢于接受挑战并渴望成功。 2， {沟通特点}以务实的方式主导会谈。喜欢主导整个事情进行的方式。能够直接抓住问题的本质。说话用字简洁扼要，不喜欢拐弯抹角。不受情绪干扰和控制。 3，{作为朋友}给予解决问题的方法，而非纠缠在过去。迅速提出忠告和方向。直言不讳地提出建议。 4，{对待工作和事业}动作干净利落，讲究效率。能够承担长期高强度的压力。强烈的目标趋向，善于设定目标。*瞻高**远瞩，有全局观念。善于委派工作。坚持不懈，促成活动。掌握重点执行。行事作风明快。天生的领导者和富有组织能力。竞争越强，精力越旺，愈挫愈勇。寻求实际的解决方法。以结果和完成任务为导向，并且高效率。善于快速决策并处理所遇到的一切问题。富有责任感。 黄色人的性格缺点：1，{作为个人}自己永远是对的，死不认错。趾高飞扬，霸道。只关注自己的感受，不体贴别人的心情和想法。以自我为中心，自私倾向。脾气暴躁，容易发怒。缺少同情心。傲慢自大，目中无人。经常紧绷自己的情绪。在情绪不佳或是有压力时，经常会不可理喻与独断专行。不喜欢受群体规范约束，打破既定规则且自己不遵守规则。 2，{沟通特点}喜欢争辩和冲突。铁石心肠，对情绪表现冷淡。粗线条，简单粗暴。毫无敏感，无力洞察他人内心和理解他人所想。抗拒批评，严酷且自以为是的审判者。缺乏亲密分享的能力。缺乏耐心，是非常糟糕的倾听者。态度尖锐严厉，批判性强。容易让他人的工作或生活步调紧张。不习惯赞美别人。说话有时咄咄逼人。控制欲强，不太能体谅他人，对行使模式不同的人缺乏包容度。 3，{作为朋友}大多时候仅保持理性的友谊。讨厌与犹豫不决,能力弱的人互动。试图控制和影响大家的活动，希望他人服从自己而非配合别人。除了工作内容，很少交谈其他话题。情感上习惯与人保持一定的距离。很少对人流露出直接诚挚的关怀。需要你的时候才找你。为别人做主。 4，{对待工作和事业}生活在无尽的工作中而不是人群中。数量远比质量重要。目标没有完成时，容易发怒且迁怒与人。寻求更多的权利，有极强的控制欲。拒绝为自己和他人放松。完成工作第一，人的事情第二。为了自己的面子，不妥协且毫不认错。对于竞争结果过分关注而忽略过程中的乐趣。武断，刚愎自用，一意孤行。很难慢下来，缺少生命乐趣的工作狂。未明察就急于改变，急于求成。 适应黄色的钻石法则：你该如何对待黄色呢？黄色对时间非常敏感，所以不要浪费他们的时间。最好准备快速地工作。直截了当，并给他们概要的信息和选项，以及成功的可能性。在他们有空的时候给他们书面细节以供他们阅读。黄色以目标为导向，所以要利用他们完成任务的能力。通过承认他们的想法来恭维他们，并谨慎肯定他们的力量和微信。让黄色成为负责人。如果你不同意，要争论事实而不是感觉。在团队中，让他们发言，因为他们不是那种在后排找个座位坐下的类型。总而言之，对于黄色，要展示你的效率和能力。