《100道光芒》是湖南卫视、芒果TV和小芒电商联合推出的00后成长纪实节目，何炅担任“光芒学长”，汪涵担任“光芒助考官”，小芒CEO张阳担任“光芒主考官”，更有“神秘人”103犀利发问，招聘100个创业合伙人，这些人分成14组，利用小芒提供的一亿创业基金，进行项目创研。
2022年8月7日第二期，100位创业合伙人招聘继续，从1万多人中脱颖而出的300人来到这里接受面试，最终留下100人。
上一期结尾103发脾气了，不参与到人才的选拔中，汪涵上去与103沟通，各自对人才的选拔不一样，有冲突很正常。
引起张阳和103冲突的邵振旺获得了103豁免权，进入待定席。
面试者喻晴——结合雪糕刺客、雪糕盲盒和自己的自信收获了肯定
这个女孩面试的是活动运营，挎了一箱雪糕盲盒就来面试了，她还画了一个战损妆，汪涵以为她受伤了。
汪涵：你为什么会做出这样的设计？还送冰棍。
喻晴：作为活动运营，就要结合当下的热点，雪糕刺客和雪糕护卫是一个特别大的热点，我喜欢盲盒，我觉得这是个不错的点。
关于联名款雪糕方案是否走高端路线和如何让消费者购买高价产品这两个问题，她回答得中规中矩。
103：你是很坚定地要做内容电商，这是你的理想吗？
喻晴：来这个节目，作为应届毕业生，能够自己把自己的构思构想实现是一件很难的事，应届毕业生的机会一是很少，而是在学校很多学生写原创剧本也好，拍摄自己的短片也好，很自由，但是到了市场，就很难把自己的构想实现成现实，我觉得这是个很好的机会。
这个女孩用自己的乐观和侃侃而谈获得了录取名额。
103的回归让汪涵和张阳都乐了，他的问题还是一如既往的犀利，接连刷掉了好几个面试者。
面试者封惠雯——破坏面试规则，以自我为中心的一个人
她用勇气、自信和领导力来形容自己，她的60秒自我展示没有打动汪涵和张阳，但是她接下来用了一个骚操作，破坏规则，倒回电梯，就是这个举动让面试官好奇，所以获得了开门的机会。
103：在电梯上面试你怎么看待你破坏游戏规则？
封惠雯：我还是要以自己的利益出发吧，我希望能进入这个面试间。
103：你平时是一个喜欢破坏规则的人吗？
封惠雯：我觉得我谈不上喜欢破坏规则，只不过很多事情我都愿意去尝试一下。
她的面试结果是待定，目前为止她是争议比较大的一个人。
面试者杨宇晗——借用团队作品给自己增砖添瓦
20岁的时候摆地摊，售出了多幅字画作品，四天赚了五位数，参与了两部电视剧的视频内容创作与宣发，履历看起来不错。
汪涵：宋威龙真的是你挖掘出来的吗？
杨宇晗：不是，是我进入了那个工作室，是猫的树导演挖掘出来的，算是借了一下猫的树老师的一个势头。
他的简历里还有白鹿、田曦薇，但是这些人都是猫的树挖掘出来的。
工作经验里写了“学校带货上了央视”，但是这是学校做的事，报道的也是学校。
杨宇晗：我有一个明显的特点就是不要脸，我很坦诚地说这个，内容运营有些东西就是需要一些巧思。
汪涵：所以证明了你刚才那句话，你这个人最大的特点就是不要脸。
偷换概念，语言造诣很高的一个人，但是实际是投机取巧，结果是待定。
面试者邵镁淇——身上有独特的领导气质
赛道主理人，想做潮服，也有开辟新赛道的想法。
邵镁淇：我们“Z时代”，就是年轻一代，其实也注重养生，我们也会保温杯里泡枸杞，熬最晚的夜用最贵的面霜。
103：你们这次过来有一些群，你在群里吗？
邵镁淇：在。
103：有一些负面情绪吗？
邵镁淇：不可否认的是当然会有，更多的是迷茫和不自信，对最后能拿到offer没有一个特别大的信心。
虽然她的话语不是特别动人，但是她直接获得了录取通知，汪涵说她身上有种领导的气质。
面试者廖云垚——幸运女孩，用语言打动了103
“人菜瘾大”的电竞少女，可爱的女孩，扎了两个丸子头，应聘选品岗，她是最后一位面试者。
103：你要开辟这个游戏赛道的话，你想通过哪些方式来开辟呢？
面对103和张阳的提问，她并没有抓住销售痛点，表述不够吸引人，所以汪涵和张阳没有拍灯。
103：作为最后一个选手，有什么想对大家和自己说的话？
廖云垚：到了最后一个发现，心态上的准备比自我属性的展现要更加重要，对其他参赛选手说，既然选择了远方，便只顾风雨兼程，大家都会有更好的最适合的地方和归处。
汪涵：如果说没有拿到通知书或者是连待定都没有，你宁愿是在第一个还是最后一个。
廖云垚：我可能还是会选择最后一个，在最后一个我可能见到松下一口气的节目组，看到大家可以放松的状态，以及尘埃落定这样一个安稳的感觉，因为我知道我的结束还会意味着一段新的旅程开始。
103给她行使了一个豁免权，也就是待定，他被女孩讲述的话语打动了，103也是一个很感性的人。
300个人，用了三天加一个晚上的时间面试完了，总共录取了62人，剩余38个位置，大家都聚集在一起，张阳公布最终结果。
廖云垚、邵振旺、杨帅、杨珏等都被录取了。
光芒事业部成立，张阳给大家立了两个靶子，其中一个是自己
1，百万年薪赛道主理人。
2，在小芒的职业理想，是要干掉总经理。
CEO张阳今年才33岁，被匡邵彬放狠话“2025年让你退休”，这个男孩太勇猛了。
“唯折磨乃见吾辈”是张阳送给100道光芒的寄语。
考核任务——选择赛道方向准备5分钟的方案宣讲，很多人却没有时间观念
用两天的时间确定选题方向，提案决定未来的团队，总共16个电商热门赛道还有一个创意X赛道。
有不少人选择了X赛道，赛道选好了就要写方案，如果脑子里有思路就会很快写出来，如果没有具体的点就会很难下笔。
比如应为，那个拿着大*刀砍**砍价的女孩，想出来的方案都被自己否定了，她找其他小伙伴们集思广益，开启了头脑风暴模式，成功获得了创意，之后熬了一整个通宵去写。
距离提交方案只剩半个小时，结果才交了47份，很多人都跟热锅上的蚂蚁一样，有的人甚至不慌不忙。
张阳：从学生到职场人的第一原则，先做到时间观念，先做到守时好吧，如果这都做不到，你就不是一个合格的职场人。
说到底就是态度问题，有的女孩说是规则问题，这其实是态度问题，而不是所谓的规则进入职场没有宽容。
方案宣讲——王迪任依旧是领头羊，应为被降维打击
并不是每个人的提案都能通过，张阳和工作人员还要进行第一轮方案筛选，通过之后这些“光芒们”才能进入宣讲室讲自己的提案。
杨帅第一个宣讲，面试的时候他也是第一个，这是个阳光帅气的男孩，去宣讲前还让同伴给他扑了个粉。
王迪任依然专业，他的web3.0渠道，上来就是专业术语，他不仅提了四个方案，甚至已经找到了合作商，每句话都不离核心，直指目标，而且都是他自己一个人设想的，发起人、策划、执行、商业化都是他。
贾伟：我认为是今天所有场里边最特别的一个，跳出来了，未来它是绝对不同的，不是相对不同，而且又有文化属性，又有逻辑内容，小伙子有前瞻性。
简直就是降维打击，面试环节他特别出彩，独一份，宣讲环节依然是他。
匡邵彬多少有点可爱属性在身上，他做的竟然也是web3.0数字藏品的方案，就是缺少落地。
匡邵彬：我觉得当下的web3.0圈子百分之九十都是*子骗**，我想做的是真正能给国内web3.0带来一些帮助的事情，而不是发币圈钱。
贾伟：就真的是崩溃了，你说百分之九十都是*子骗**，马云当年还被说是*子骗**呢，那是web2.0，都说他是一个电商*子骗**，今天如果大家再说web3.0大多都是*子骗**，那真的是没信仰的一句话。
这傻孩子，有些话不能说，也不能一棒子打死。
应为的方案没有通过筛选，她哭着去了宣讲室想为自己争取一个机会，但是被请了出去，为了公平性，虽然残酷，但是这就是职场，哭是最没用的一种解决方式。
宣讲结束后没有获得进入宣讲室资格的人，被统一叫进了宣讲室，张阳先喝了一口水，接下来开启训导模式。
张阳：我看到你们方案的时候，我都产生了自我怀疑了，你们自己觉得你们这个方案拿出来之后你们不给光芒事业部丢脸吗？你们觉得这个方案是OK的吗？你们自己这一关也过了你们觉得可以交了是吗？你们大部分人都不觉得这件事情有意思吧？你们大部分人是因为态度不合格，这个方案就过不了，你们中间有一些人，方案直接抄网上的，MCity，这是你们的第一份工作啊！
这一期就在张阳的训导中结束了，句句属实，职场不是学校，工作不能敷衍。
7月十四日第三期何炅回归，还有尚雯婕加盟，通过方案筛选的人下一期要开启抢人大战了。