又到了金三银四，市场上人才流动的旺季，这也就意味着机会多，竞争大。简历是求职者销售自己的第一步，而一个HR平均每天会看上百份简历，茫茫人海中，如何让自己的简历脱颖而出，获得更多的面试机会呢？

首先，你得清楚你是要向谁“销售”自己？

简历的筛选一般分为初筛跟复筛，初筛通常是由HR针对岗位的硬性要求以及岗位匹配度进行筛选，例如学历、年龄、性别、经验等，这一步的筛选比例大概是50%；复筛则通常是由用人部门负责人针对经验以及专业能力进行筛选，这一步的筛选比例大概是10%。

那么针对这2次筛选如何优化自己的简历呢？

1.仔细研读岗位JD，提取岗位关键词，放大相关经历，重点突出工作成果

首先，写简历之前最重要的是搞清楚公司的用人需求，切忌一份简历走天下❗️为了方便了解，举个例子：

很明显，上面这一条新媒体运营岗位，公司更加重视的是内容运营及推广，那么简历中需要重点突出的就是内容方面的工作经验以及成果。

对于工作经验的描述可以参考【动作+工作内容+方法+结果】的公式。

比如针对上面这条招聘信息，你可以写：

主要负责内容板块的整体把控，对ROI负责。

【内容策划】通过分析业务需求，完成内容选题策划，确保内容持续发布；

【文案编辑】根据内容定位和调性，单日完成文章编辑3篇，平均阅读量4w+；

【内容投放】通过研究用户兴趣标签进行定向投放，平均阅读量提升2倍，最高阅读量达20w+，平均转化率高达70%；

【数据分析】跟进文章阅读量、互动量及评论，进行数据复盘，优化内容方向。

❗️需要注意文字尽量简洁明了，工作结果尽量有数据支撑。

2.学会利用简历体现个人优势

比如你是UI设计岗，简历的排版与设计就是你可以发挥个人优势的地方，一份有设计感、美观的简历，不仅能够一下抓住HR的眼球，还能展现自己的专业能力，一举两得。

假如你是文案编辑，那你可以在简历上做一些有趣的文案引导，或是把简历中的语言变得更具个人特色。

总是就是，用尽简历中一切你能够发挥的地方，体现个人优势，让人眼前一亮。

3.注意细节

• 全文不能有错别字和语法错误
• 个人技能的阐述一定要注明级别和熟练程度
• 照片最好用职业正装照

希望以上简历小技巧能够帮到大家，祝愿各位打工人都能找到自己心仪的工作！