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3月24日，《2016贵州省人才需求白皮书》发布。白皮书由第四届中国贵州人才博览会组委会对搜集到的数据进行分类分析，并编制完成。分别按照领域及产业(行业)、学历、专业、区域领域以及引进方式进行数据分析及整理，为求职人员提供多维度的择业就业参考。
国以才立，政以才治，业以才兴。
人才是贵州的发展之基，转型之要，跨越之本
白皮书根据贵州省人才信息管理系统，采集到全省各地、各单位需求岗位共5561个，需求人数共16341人。
那么贵州人才需求量最大的行业领域是什么呢？
大教育、大健康、大数据需求量居前三
按照领域及产业(行业)类别划分，白皮书包含了17类产业(行业)，分别是大数据信息产业、大健康医疗产业、现代山地高效农业、文化旅游、新型建筑建材、金融、商务服务业、工业、化工、环境工程、交通运输、教育科研、能源、社会保障和社会福利、食品、文化传媒、以及其他行业。
根据数据统计，大教育科研、大健康医疗、大数据信息产业人才需求量居前三。
教育科研
该行业共需求1347人，占需求总人数的24.22%。其中，师范类专业所需人数占比最高，而与学校相关的财务以及医疗方面也有明显需求，学历要求大部分为硕士及以上。
大健康医疗产业
该行业共需求1104人，占需求总人数的19.85%。学历要求大部分居于硕士及以上。
大数据信息产业
该行业共需求447人，占需求总人数的8.03%。网络工程师、计算机开发设计、业务管理人员岗位占比较重，人才需求以本科及以上学历为主。
那么就学历来说，
贵州省学历需求量最多的又是什么呢？
本科及大专以上学历需求量最多
经过分析，贵州省人才需求呈金字塔结构。越往塔底需求人数越多，其中本科及大专以上学历需求量最多。
白皮书显示：
博士人才共需求1226人，占需求总人数的9.52%。其中，以医学类、教育类、工程技术类、金融财会类以及管理类等专业人才的需求量居多，而电子信息类以及农林牧渔类相关专业的需求也较为明显。
硕士及以上人才共需求4822人，占需求总人数的37.45%。其中，以医学类人才需求量居多，工程技术类、教育类、金融类以及工商管理类几大专业类别也有明显需求。
紧缺急需人才(大本及以下)共需求6826人，是按学历划分类别中需求人数最多的一类，占需求总人数的53.02%。其中，本科及以上类别人才居多，大专或以下需求量相对较低。
按区域划分，
贵州省九市州又是那个地方的人才需求量最大呢？
贵阳人才需求量最大
人才需求按地区划分主要是以我省九市州及贵安新区为依据来划分，具体划分结果如下：
贵阳市人才需求总量为5588人，占需求总量的34.20%。
遵义市人才需求的总量为1773人，占人才需求总量的10.85%。
黔西南州人才需求的总量为1216人，占需求总量的7.44%。
六盘水市人才需求的总量为1121人，占需求量的6.86%。
黔南州人才需求的总量为957人，占需求总量的5.86%。
黔东南 州人才需求的总量为946人，占需求总量的5.80%.。
毕节市人才需求的总量为784人，占需求总量的4.80%。
铜仁市人才需求的总量为640人，占需求总量的3.91%。
安顺市人才需求的总量为527人，占需求总量的3.22%。
贵安新区人才需求的总量为55人，占需求总量的0.33%。
除此之外，省直单位的人才需求总量为2834人，占人才需求总量的17.34%，增长幅度最大。
除此之外贵州还需引进全职人才15810人
贵州省坚持“请进来”和“走出去”相结合，引才形式主要采取全职引进与柔性引进两种方式，诚邀海内外各类高层人才来黔考察交流。
白皮书显示，贵州省需求全职引进所需人才总量为15810人，占引才方式总类的96.75%。贵州省各企事业单位将以直接聘用全职员工方式引进人才。
柔性引进所需总量为487人，占引才方式总类的2.98%。
此外，其他所需总量为100人(包含合作、兼职、面议等)，占引才方式总类的0.61%。
你看，贵州人才需求量这么大！
与此同时，贵州为了吸引人才也是蛮拼的！
快来看看贵州放出的这些“大招”，
是否让你心动且行动，入黔当“贵漂”。
招式一： 生态环境优美 吸引天下人才
“贵漂”一族们，谈及在贵州干事创业的环境优势时，他们普遍表示，贵州空气清新、气候宜人、处处是景，具有得天独厚的生态环境优势，宜业、宜游、宜居，是吸引他们来贵州的重要生态因素。
除了生态环境，贵州还具有显著的区位优势。不少人才认为，交通改变地理，随着西部开发和交通基础设施建设的推进，尤其是贵州作为西南交通枢纽的地位愈发凸显，高铁4小时通广州、3小时抵长沙……东部发达地区越来越多的大企业都青睐，派驻人才到贵州创业。
招式二：多重红利叠加 贵州优势突出
随着“云时代”的来临，“大数据”受到越来越多的关注。大力发展大数据产业的贵州，已然被誉为中国的大数据之窗，更是世界的目光聚焦贵州。
当然，大数据产业仅是贵州多重红利叠加的一个部分。“5个100工程”、五大新兴产业及金融业等载体和平台，蕴藏着大量的创新创业机会。贵安新区的建设，为人才提供了广阔的舞台。随着富士康(贵州)*四代第**绿色产业园、三大电信运营商数据中心落户，乘势而上打造国内领先水平的大数据基地，推动高科技、绿色节能的云计算产业发展，贵州已然成为大数据产业企业青睐的热土。这些都成为吸引高层次人才的重要因素。
招式三：“绿色通道” 打开贵州“引才”大门
贵州凭借什么吸引人才呢？强劲的政策支持是必不可少的。《贵州省高层次人才引进绿色通道实施办法》、《贵州省引进高层次人才住房保障实施办法》、《贵州省“百千万人才引进计划”实施办法》、《贵州省“黔归人才计划”实施方案》等一系列配套政策措施，并通过实施高层次人才服务绿卡制度，开展“一站式”人才综合服务，为人才创业资助、融资服务、工作场所、子女入学、配偶就业、住房补贴等方面提供全面、精准的政策扶持。“绿色通道”，为贵州打开“引才”大门。
招式四：创业者的天堂 点燃人才激情
在这个“大众创业 万众创新”的时代，贵州的好政策，无疑是创业者们的天堂。
去年年底，贵州省制定印发《贵州省全民创业行动计划》，将通过大力实施创业主体培育、创业平台建设、创业能力提升、大众创业扶持“四大工程”，重点落实30项政策措施，推进全民创业工作的全面开展。
招式五：兑现各项承诺 人才吃下“定心丸”
正所谓安家立业，为了让高层次人才“引得进、留得住”，我省兑现各项人才承诺。“按照贵阳市产业发展转型升级的要求，今年的住房补贴更加注重向一线人才倾斜，向创新创业人才倾斜，向大数据产业人才倾斜，补贴对象中35名高层次人才在我省唯一的才人管理改革试验区创新创业，同时兑现的人才对象中有21名为大数据相关产业人才。”贵阳市人社局人力资源市场处处长王安安介绍，目前，贵阳市已分两批累计兑现企业高层次人才住房补贴778万元。
除了住房补贴外，猎头引才也成为贵州引进高层次人才的新趋势。
所以如果你觉得你是“黔才”
那就快来拿贵州“绿卡”， 做时尚“贵漂”吧！
编辑 | 王滢渔 蔡瑶佳
编审 | 王幸韬