2021年过去，新的2022年到来，在年末最后晚上，“网上跨年夜话”活动在腾讯网上举行。不指定发言人，不限定主题，自由发言，每人五分钟。洪涛教授主持了活动，*放播**了刚北京录像片《梦想北京》，安徽财经大学陈阿兴教授、北京劳动保障职业学院屈冠银教授、外交学院国际金融系主任兼国际金融研究中心主任教授欧明刚、河北经贸大学经济研究所田学斌所长、中农富通副总经理亓德明、腾讯企点产业互联网领航生态首席业务架构师赵绍辉先后作了发言。以下是北京劳动保障职业学院屈冠银教授的发言：
我是北京劳动保障职业学院民生福祉学院教授，原来我做电子商务教研主任，后来2010年我们学校正式开始招生老年服务与管理专业，就转到这个专业了，已经干十年了，算是转型。我就顺便汇报一下我国老龄化的情况吧。
根据我国第七次人口普查的数据，我国老龄化非常严重了，按照国际惯例，60岁以上的人口达到10%，65岁以上的人口达到7%的话，已经进入“老龄化”了。我国是60岁以上2.64亿人，已经占到了总人口的18.7%了，基本翻倍了。65岁以上是1.91个亿，占到13.5%。从中可以看出，我国老龄化速度特别快。比较其他国家，65岁以上人口从7%涨到14%，法国用115年，瑞典也80多年，英国、德国、美国这些国家差不多都是用了半个世纪，但是我国65岁以上人口从7%增长到13.5%，也就不到30年。从老龄人口结构上看，这是行业内做过一个大概的统计，失能半失能人口大概4000万，失智大概有1000万，总体加起来有5000万左右，按照1：4或者1：5的比例，需要护理人才需要上接近1000万人，服务人员的需求量还是比较大的。
因为我做养老人才的教育，对人才短缺是深有体会的。我们学校每年毕业的学生，是专科，这个专业目前本科从2020年开始有，以后慢慢会逐步开始有。我们毕业生都是很走俏的，毕业的时候一个学生7-8家机构，甚至10-20家来抢一个学生。整个行业基本上基层人才靠抢，中层人才靠挖，这个行业现在确实是人才比较缺的。
要认识养老产业，还要了解市场购买力情况。咱们国家人均GDP已经超过12000美元。北京人均GDP超过20000美元。但是，中国与发达国家相比差距还是比较大，大概相当于美国的六分之一，日本的四分之一。我们属于典型的“未富先老”，所以这几年养老产业虽然人口多，服务需求量大，但是养老产业一直发展不起来。外面政策很热，资本也很看好，实际上我在这个行业里感觉到，从行业内还是比较冷的，不怎么赚钱，就是购买力这块还是不行。但是北京2022年有一个最新消息，7月份推出长期护理保险，一推出来之后，北京支付端这个问题解决了，老人的购买力上去以后，会给老年产业有一个很大的刺激，从需求这端来说，收入上去了、支付上去了，观念上去了，人口基数在这儿摆着，如果能够保证有一定的盈利率，从长线来看，这个“银发产业”发展是非常有潜力的。
还有一个制约养老行业发展的因素就是物业这块。不像基础教育等其他的产业，建到那里物业都欢迎，养老这块不太好找场地。这个问题也在解决，国家也在支持，各大部委，像在北戴河，还有北京市周边休闲疗养的场所都可以改，加上地产纷纷进入，基本上其他地产公司也都在布局养老、康养产业，像保利、万科、远洋都有养老项目布局。
当需求、物业、人才、资本都具备了之后，再加上国家产业政策的支持（从2013年到现在，全国各部委出台的政策差不多一百多项了，基本上有三大类，进出方面的政策、扶持政策和规范监督政策），这个“银发产业”未来还是会有一个很大的发展。
另外一个方面，高科技技术在养老产业开始大量应用。如推出一些老年人可穿戴的产品，用以随时搜集数据，监测老年身体健康状况。还有就是搞一些像互联网平台运作模式，在居家服务中对借供求双方，提高服务效率。还有在管理上，好多人认为养老产业管理比较落后的，实际不是这样的。已经出现了诸如惠州颐讯、优护万家等多家企业推出的养老机构信息化管理系统，目前在养老机构已经大量使用。这个产业总体来说，科技化、智慧化程度在快速发展。
最后我想说的是，在这个行业里面也十来年了，我们的学生遍布北京各大养老机构，所以各位老师将来如果想咨询养老或者给自己亲戚朋友找养老机构，找我肯定没错的，我都比较熟悉，能够跟大家提供这些帮助。