很多人对机关单位都有个误解，以为很多在单位内穿梭工作的人都是有编制的公务员，但实际上不然，在机关单位内，公务员只占一部分甚至不在多数，单位中往往还掺杂着其他几种，今天来聊聊机关单位都有哪些人。

一、行政编制人员

行政编制人员就是我们常说的公务员，通过公开考试、资格审查、面试等程序进入，是单位的核心成员，但一般体制内这类人不多，原因也很简单，编制不够，单位内的编制数量的划定和调整有严格把控，因为增加会增加政府的财政负担，包括工资、福利和其他各项支出，所以一些基层喊着缺人是也许是真的缺人。

二、事业编制人员

看到这应该很多人奇怪，事业编制的人不在事业单位怎么跑到机关单位来了，实际上，很多机关单位有着直属的事业单位，有时候是在一些特定工作期间可能需要临时增加工作人员，比如重大活动、项目实施等，借调事业单位的人手来干活，最常见的有教育局借调某教师，典型的事业编在体制内工作。

对于事业单位的人来说，借调这事有利有弊，好处在于去了机关单位如果干得好，上面某领导喜欢你，可能就把你调到身边来，成功实现事业编转行政编。坏处是，转编这事没那么简单，可能你在机关单位做的很好，但你还是留在原单位，光干活没有晋升没有涨薪。

三、编外人员

体制内最常见的工作人员，尤其是对外窗口这种岗位基本上都是劳务派遣人员，基本上也没有门槛要求，每个单位都可以按照要求自行招录。这类人不由单位直接发放工资，而是支付给劳务派遣单位，由劳动派遣这个中介单位发给合同工，待遇最低，稳定性也最差，所以很多人做一段时间就不做了，流动性很高，如果工作上还有选择，不建议大家把时间浪费在这类工作上。

除此之外还有一种编外人员，比劳动派遣人员待遇好上不少，可以与单位签署合同，人事关系保留在单位，但薪资待遇和福利相比公务员还是差上一大截。

带大家了解上述内容，只是为了客观分析机关单位中员工构成及当前编制情况。现在随着管理要求的提高，编制的数量将会变得更为严格，未来考入机关单位的难度也会越来越大。所以，你还在备考中，需要加倍努力！

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