在“双减”趋势下，教培行业迎来大整顿，进入“寒冬”。随之而来的，“跑路倒闭”“暴雷”“拖欠学费”成了关于教培行业新闻的高频词。
K12“龙头”精锐教育暂停营业
家长崩溃：“交了38万学费 只上了几次课！”
10月12日下午，美股上市公司、国内K12教培龙头企业精锐教育正式宣告“暂停营业”。在“致精锐学员及家长的一封信”中，精锐教育称近段时间面临巨大经营困难，公司尝试各种努力仍无法维持正常运营。经股东与管理层商议，决定全面转型非学科业务，并将于12日起暂停营业。
其实精锐陷入困境早就疯传多时，国庆大假后第一天，10月8日，有网传图片显示，精锐教育创始人张熙通过朋友圈发文，称自己已患抑郁症，在过去两年做出很多错误决策， “真心倾家荡产” 了。
随后有精锐教育员工辟谣，称网传图片为假 。但是，从现在来看，所谓的“辟谣”，只是临死前的一种本能挣扎。
随着精锐传出即将停摆的消息后，退学费问题就成为各方关注的焦点。12日，多地出现家长排队寻求精锐退费的情况。
樊梦成/摄
这其中，不少家长充值的学费都较高，十万、二十万甚至更往上的都不在少数，有很多家长的剩余课时还有几百节。据报道，一位拿着一沓合同和收费凭据的家长向记者介绍，之前在精锐一对一报了三年的初中课程，今年孩子上高中又报了3年， 一次*交性**了近38万元，才上了几次课。 “我们家孩子国庆节补课补到7号，8号老师突然告诉我要停课了。我问老师什么情况，他只发我一个登记的二维码，打电话也不接了。”
“填好了退费信息就给我一张回执，也没说什么，就让我出来了。”另一位家长也向记者展示了自己的退费受理单， 显示合同金额为12.47万元 ，单子上加盖了“上海精锐教育培训有限公司”合同专用章。据悉，家长已经建立了退费微信群。
那么，精锐欠了家长们多少学费呢？据21世纪经济报道，精锐教育主打高端一对一培训，收费较高，财报披露的一对一和一对三业务的生均单价达4万多元。截至今年2月28日， 精锐教育已收取未上课的预付费高达27亿元。
悲观来看，这些预缴的学费，能拿回来的几乎为0，一些缴费少的家长其实也心知肚明。
“要不到钱，能抓人也行”
12日，一家总部位于上海、且被上海教育主管部门列入“白名单”的教培机构“轻轻教育”也宣布关门，只给学生家长留下换课一条路可走。
轻轻教育公布的“换课方案”
对于轻轻教育只换课不退费的解决方案，大量家长不答应。
家长们觉得，轻轻教育在国庆节前还在促销还在收费，国庆节后就关门歇业，这显然是有预谋的诈骗行为。
目前，家长们已经在全国范围内搭建维权群，报警的同时也准备进行集体诉讼。
轻轻教育家长维权微信截图
报警！起诉！未来结果会如何，目前不得而知。
教培老师：一觉醒来全被辞了
教培机构关门后，与家长追讨学费成为舆论焦点不同，众多一线教培从业人员却只能在阴暗的角落地孤独地舔舐伤口。
10月11日晚间，轻轻教育突然解散公司企业微信，全体老师的企业微信账号被删除。 很多老师一夜醒来才发现，自己被离职了，工资还没发，也没有补偿。
（网友爆料截图）
一位自称轻轻教育内部教师的人还原了 公司全面辞退的过程 ：
1、首先部门总监开会，要求全体班主任员工*十月在**底全部自主离职。
2、具体实施细节是：8号下午，部门所有总监分别和各小组所有来开会，如果班主任要在10号之前签离职单，可以在10号领到9月的全部工资以及10月的6天工资，否则班主任可能什么也拿不到
3、9号被迫离职班主任接近200多人，剩余300人拒签
4、10号接着让班主任办离职，临时告知10号办公场地退租，19:30需要离开办公场地，告知后两天休假，截止现在没有告知新的办公场地，没有任何书面通知。
还有轻轻教育的员工爆料，在离职过程中遭到公司“盘剥”。
还有一位英语老师通过微信告诉家长，自己也是被迫离职，课没法继续上了。还提醒家长保存好证据，以便退费维权。
另一位班主任主管也在朋友圈发文称，自己同样被迫离职，无法与家长取得联系。他也提醒家长尽早维权。
无数家长以及老师，在这种特殊时刻站在了同一战线，但维权对他们双方来说可能都是漫漫长路。
精锐及轻轻教育关门背后，则是数十万甚至上百万教育行业从业者的就业饭碗问题，也是他们背后大量家庭的生计和稳定问题，不容忽视。
这些前教培从业者出路在哪？
有教培老师重新将目光聚焦以前不屑一顾的公办学校招聘上。但是，面临着的竞争压力可谓“泰山压顶”。
但是更多的人是却难以重新出发，失落、焦虑和迷惘。这在前天一篇微信公众号文章里体现得淋漓尽致。
这篇文章，生动地描绘了一幅教培从业者的众生相。仍在苦撑的，面临更严的KPI考核标准、降薪及更大的工作量。
而“出局”的人，有人觉得解脱了，更多的是受挫后的彷徨甚至是自我否定： 我是废物 。
一些教培从业者的网络聚集地，可谓丧气满满。
而武汉一位失业的教培从业者杜杨，却几乎在一夜之间火爆全网：他因为无所事事为解闷，跑起了摩的。
虽然有人觉得他这个“985硕士”跑摩的是“大材小用”，但更多的是撑他在逆境中的心态。是啊，生活还得继续，大家都得咬紧牙关，挺过这个寒冬。
职业教育，或是教培行业下一个风口
有人说，目前教培行业已进入史上最惨时期。但事实上，在目前的大环境下，只有更惨。
在“双减”政策落地之后，社会教培行业事实上已不允许其成为资本逐利的赛道，政府就是要通过政策法规，将其回归到“公益”、“微利”的本质。
在这一大背景下，原本靠K12学科教育当家的教培业必将被资本抛弃。
这在股市上表现得很直接。
10月8日晚间，在美上市已四年的瑞思教育(NASDAQ：REDU)发布公告称，因连续30个工作日股价低于美股1美元，收到退市警告。
截至美东时间10月8日收盘，瑞思教育股价为0.667美元/股，下跌2.91%，总市值为3767.41万美元。
而在8月，瑞思与四季教育(NYSE：FEDU)、精锐教育(NYSE：ONE)、朴新教育(NYSE：NEW)、尚德机构(NYSE：STG)、流利说(NYSE：LAIX)先后收到交易所通知。
而其他教育股，如新东方，股价同样令持股人和投资者泪流满面。
但是，教培业是不是彻底凉了？
并非如此。
我国对于素质类教育、艺术类教育、体育运动类教育以及成人职业技能教育等领域，一直都呈现为支持的态度。
网经社电子商务研究中心在线教育分析师陈礼腾表示，K12学科教育的严监管，导致各K12教育机构原有学科类业务收缩，同时考虑拓赛道发展。而 职业教育（国家政策明确支持） 、素质教育、教育信息化服务、智能教育硬件等成为各教育机构转型发展的方向。
日前，中办国办发文《关于推动现代职业教育高质量发展的意见》，要求加快建立“职教高考”制度。其中一条就是： 鼓励上市公司、行业龙头企业举办职业教育，鼓励各类企业依法参与举办职业教育。
在新东方9月17日的高管会上，创始人俞敏洪鼓励各地校长积极尝试，不论是素质教育还是托管中心，都试试看哪种能跑通，“反正新东方账上还有钱。”
其实，蓝翔就是职业教育培训领域的佼佼者。但是，这个转型对目前这批以K12学科培训为主营业务的教培机构而言，难度实在太大了。
缺人，更缺钱。
而对已陷入挤兑危机的精锐教育等机构来说，转型可谓九死一生：历史积累，口碑不如新东方等，更严重的是陷入信任危机……