出门走走，来到河边，见友人在钓鱼，于是，在其身后静观。
“这还有条杆子，你也看了这么长时间了，试试吧”
“不会”
“很简单！把饵料挂在钩上，抛进水里，平心静气，静等鱼儿上钩就可以”
“有这个工夫，还不如看点书，静静地品品茗茶来的惬意”
“能一样吗？我们这是在进行一种快乐运动，是一种享受，是一种有益于健康的生活，是一种情操的陶冶”
“我承认，是不一样。因为，你的快乐，是建立在别人的痛苦之上，你也好意思”
“歪理，纯粹是歪理”
“那我问你：你考虑了鱼的感受了吗？”
于是，八只眼睛相对，无语。
其实，我理解他的意思，任何事情，都有自己的法则，钓鱼也不例外！
所谓的“钓鱼法则”，就是用最小的利益搏取大的利益！
没错，就是“以小搏大”的游戏！
既然是一种“搏”的游戏，那么，一定就要有输赢：
你看，几条小蚯蚓当饵料就要钓几条大鱼，这是不是以小博大，争取利益最大化的游戏？像不像*子骗**的把戏？
当然，也有可能遇到“精明”的小鱼，“饵料”被啃光了，可是鱼却没有钓的上来，也就是所谓的“血本无归”。
我就想啊，这“钓鱼法则”与职场法则有很多相似之处：
钓鱼，不管怎么样，都得先投入，如果连饵料都舍不得，那哪能钓的上鱼来？都似乎相信自己将来一定能钓到一条大鱼。
而在职场，要往上爬，那也得先投入，金钱投入，感情投入，人脉投入等等，投入得好能获得翻倍的回报，投入得不好，那就是血本无归。
职场有风险，钓鱼也有风险！
