几年前，小明哥刚去一个新公司任职董秘，在梳理完架构和年度工作计划后，认为人手不够，便跟人力老总沟通招个文员，应届或社招都可。
小明哥写了下面的要求，旁边的人力老总直呼天啊！小明哥太坏了！
职位要求：
1.能承受较大的工作压力，抗压能力强
2.工作有激情，有强烈责任心，有强烈的上进心，
3.适应较快的工作节奏，喜欢有挑战性的工作，
4.能独立完成任务，完成领导安排的其它任务
5.弹性工作制，不提倡加班，包三餐
6.上升空间大，团队氛围很好，扁平化管理
不到百字的内容，职场老干部看完却会惊呼人艰不拆：
能承受较大的工作压力——加班，经常要加班
抗压能力强——我脾气不好，你不要反驳
工作有激情——自觉加班还要自己打鸡血
有强烈责任心——没做完不会走；
有强烈的上进心——干完工作就加班去干其他工作
适应较快的工作节奏，——加班把三天的工作两天做完
喜欢有挑战性的工作，——干完工作就加班去干其他工作
能独立完成任务——从初稿核稿基本都是你，没有过多的团队成员
完成领导安排的其它任务——三餐外卖冲茶倒水
弹性工作制——下班不固定，但是上班你还是要打卡
不提倡加班——工作量我会考虑，加班只能说你达不到我要求
包三餐——加班是常态
上升空间大——你就是办公室职位最低的
团队氛围很好——加班是一群人，外卖会一起点
扁平化管理—— 领导就坐你隔壁，不要想着摸鱼
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想起刚参加工作的时候，全社会都在培养四能干部，那时候整个社会也没有那么卷，小明哥就是时代的精英。
“能说会道"，"能走会跳”
1.能说——要会写材料，文字就是你的声音
2.会道——要会说话分寸，不要随意评论身边的人和事
3.能走——商务车，轿车，工程车你都要会开
4.会跳——要懂社交舞蹈，也能蹦迪，还能参加文艺演出跳上一段
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时代变了，对人的要求或许也变了，可是不变依然是
自古深情留不住，总是套路得人心