所谓自由可以分为两种，一种是社会自由，另一种是精神自由，金钱可以带给你社会自由。
虽然钱很重要，但你不能把注意力集中在钱上，而是注重创造价值。
“如果有一天，我的财富是免费的，我会...”
我猜你一定想到了财富自由的那一天。
但财富自由如何如此容易，如果你对财富自由没有正确的认识，就永远无法实现财富自由。
许多年轻人在90年代甚至00年之后都能在短短几年内实现财富自由。
这很糟糕。财富自由是许多人一生中从未梦想过的事情。这些年轻人做了什么？
还有另一种现象。在过去，这种能力与你的能力相当。出生并不比你好。这位没有努力工作的同事突然有了一百万年薪。
你必须充满问题，为什么？
原因是他们对财富自由有正确的理解并采取了行动，而你却没有。
什么是财富自由？在众多解释中，我最赞同李小来对财富自由的定义：
所谓的财富自由意味着某人不再需要卖掉时间来满足生活的需要。
你可能会说，错了，财富自由不是金钱的自由，而是时间的自由？
这可能会颠覆你的认知，但你没有错。上述句子是对财富自由最重要的解释。财富自由最重要的不是财富，而是时间。
你去看所有已经意识到财富自由的人，他们都认为时间非常重要。
为什么？
因为时间是唯一的稀缺资源，每个人都是相同的，不能在真空中创造。
然而，大多数人每天都在工作以换取稀缺的钱以换取稀缺的钱。
理解财富自由的定义，了解时间的重要性，然后谈谈赚钱的四个层面，因为这四层，每层都与时间有关。
当你考虑是否要改变工作，当你想到未来的方向，当你幻想财富自由时，如果你理解赚钱的四层领域，你就知道如何选择。
01，工作的本质是价值交换的过程
你害怕老板吗？
您可能会说这个问题仍在使用？
当然，我担心工资会由老板支付，老板是我的衣食父母。
担心老板是员工的基本心理状态是正常的。但有些人并不害怕老板。他们敢于向老板提出建议，敢于表达自己的意见，甚至敢与老板争辩。
为什么？
因为他们不认为自己是低人一等的，所以他们用平等的视角来看待他们与老板的关系。他们知道自己的核心价值观，并知道这只是一种合作关系。
你工作了这么多年并探索了工作的本质吗？
所谓的工作实际上是一个价值交换的过程 - 出售你的时间和通过公司兑现的能力。
所以，你知道他们为什么不害怕老板，因为他们知道这是一个价值交换的过程。
公司雇用你是因为公司需要你的能力，需要你的时间。
而你，在时间和能力方面，换取金钱的回报。
当你明白这个道理时，你可以进入赚钱的第一个领域。
人们在第一个境界，我称他们为农民工，这是大多数专业人士的身份。
所谓的农民工实际上只是出卖自己的时间来换取老板的工资。
它们只能在同一时间出售一次。
典型的工人的想法是：我为老板工作，老板做什么，公司需要我做什么，我卖掉时间来换取工资。
他们更关心的是老板提供多少钱，支付金钱以及奖金在年底时的金额。明年是否会加薪？
因此，第一级领域的农民工将继续增加单位时间在自己岗位上创造的价值，以换取更高的工资。
虽然提高单位时间所创造的价值也是一个不错的选择，但仅仅想要财富自由是不够的。
因此，在一楼，我建议你不要待太久，否则会麻木，但不幸的是，很多人已经工作多年了，仍然留在农民工的水平，无法自拔。
02，你的成长是你的第一个目标
工作中最重要的是什么？
答案是，你的成长。
你为什么有10年的经验，但你不能成为专家。
因为你处于低水平的重复，你使用工人的思想，并花了1年的经验10年。
正如我刚才所说，工作的本质是价值交换的过程，因此劳动力贡献的程度与老板给出的程度正相关。
他们只能被动地成长，不要触摸新事物，不要打扰自己，留在自己的舒适区，每个月都要获得固定工资。
但另一方面，有些人总是自己承担很多具有挑战性的事情，积极寻求改变，并在工作之外做很多事情。
这种人通常被视为傻瓜，原因很简单，因为老板给了这么多钱，你自己要做那么多工作，这不是傻瓜么？
TA真的很蠢吗？
当然不是，TA与工人的想法不同。与月固定工资相比，TA更关注他们的增长。
工人被动地在自己的岗位上成长，而这样的人，他们积极寻求成长，我称这些人为种植者。
两者最大的区别在于农民工为老板工作，种植者为自己工作。
因此，在同一份工作中，有些人可以将收入翻倍。
怎么做？两次出售自己的时间是件好事：
一旦卖给老板 - 所以他得到了薪水;
立刻卖给自己 - 所以你已经成长。
种植者是赚钱的第二个领域 - 两次同时出售，一次卖给老板并卖给自己。
种植者考虑的是让自己更有价值，因此他们为自己工作，而这只是为老板工作的偶然事件。
对于种植者来说，工资并不是他们考虑的第一选择。他们更关心他们正在做的工作。他们能否带来积累的知识，经验和技能，这将产生复合效应，并在未来产生更大的收益。。
这实际上是投资于思考并投资于您自己成长的一切。
投资的本质是在一段时间内实现收入最大化并将风险降至最低。
这种跨时间，包括现在和将来。因此，投资于您的增长就是投资于您的未来。
社交媒体上有一个着名的动机公式：
你每天增长1％，一年后，你增长38倍;
你每天回去1％，一年后，你变成了渣。
虽然这种复利公式是一个鼓舞人心的公式，但实际情况根本无法完成。
然而，这为我们提供了一种成长和增长时间的方法。
为什么我不能这样做？
所谓的复利公式的本质是：
做事A会导致结果B;
反过来，结果B将强化A并继续循环。
你的日常工作明天不能加强，所以你不能这样做。
虽然无法做到，但它可以为我们提供一种不值得做的判断方法，并且可以从价值和复利两个层面来判断。
对应于现在的价值可以是心灵，情感，身体和物质的水平，复合利益，对应于未来，并且意味着现在所做的事情对未来没有价值。可分为4个象限：
高价值，高复利：锻炼身体;找到真爱;获得思维模式。
高价值，低复利：在本季购买流行服装;玩手机游戏;观看在线小说。
低价值，高复利：学习写作;阅读哲学书籍;故意练习一项技能。
低价值，低复利：漫无目的地刷微博;注意各种明星的离婚新闻;窥视陌生人的隐私。
毫无疑问，无论价值是高还是低，你都必须选择具有高复利的事物。
如果要选择作业，可以使用这四个象限进行判断。
如果这份工作不能给你带来很高的复利，那么不管老板给了多少钱，我建议你不要这样做，因为在工作中成长是你应该考虑的第一个目标。工作中最大的风险是没有增长。
如果工作没有增长，那么你只是以便宜的价格出售你的时间。这是一个农民工。
因此，我不会建议其他人在上班后兼职上班，因为这不能给你带来很高的复利。
就像餐馆里年轻的服务员一样，食物正在流出，年轻人正在进来。
没有任何歧视，这只是一个现实。如今，许多所谓的白领实际上都是一样的。他们每个月都有固定的班级，并领导固定工资。从本质上讲，服务员和服务员之间没有区别。他们都是农民工的思想。
近年来，一种名为斜线青年的生活方式受到欢迎，指的是从事多种工作以获得多种收入的人。
许多年轻人都渴望它。
但你千万别被现象给蒙蔽了，这些盲目跟风顺服的人，本质沒有搞清楚慢就业的实质是啥。
趣宅要告诉你，慢就业并不是目地，只是結果，就是你工作能力抵达了必须水准之后，发觉许多事能够做。
这仅仅你同这种工作能力的不一样主要表现方法罢了，但许多人，把慢就业了解变成做兼职，去干了许多事，但这种事却沒有相互关系，并不可以让你产生成才。
谨记，慢就业不一定做兼职。
前不久，甲骨文字减缩职工900人。
为何？
打工族沒有项目投资逻辑思维，在1个平稳的自然环境，跨時期的盈利，由于沒有成才，就只能少且“平稳”的薪资，而风险性却超过了较大。
因此并非时期抛下你，时期始终在发展，并且几乎沒有没停，惟一的表述，是你自身抛下了自身，舍弃了成才。
03、挣钱的最恰当姿态是平躺着
第一步人生境界——打工族：同这份時间，售卖多次。
第三层人生境界——成才者：同这份時间，售卖2次。
三层人生境界，你将会早已猜中了，就是说将你的同这份時间，售卖很数次，把我超过三层人生境界的人，称之为IP者。
假如说，打工族是给老总打工赚钱，成才者是一大半为自己打工赚钱一大半给老总打工赚钱，那IP者就彻底是为自己打工赚钱了。
那怎样保证把自身的同这份時间，售卖很数次呢？
举一些事例：
薛兆丰老师北大的政治经济学老师，之前校园内授课，但之后，他在获得APP设立了这门声频课，迄今已卖了40万份。
从中央电视台出去的樊登教师，开创了樊登念书APP，每星期根据视頻讲解一本好书的精粹知识结构图，距今1800万客户。
从新纪元出去的李笑来教师，2005年写了本与托福分数有关的书藉，2007年又写了这书，这两本，迄今仍然热销。
无论是薛兆丰、樊登還是李笑来，她们所造就出的使用价值，全是多次造就、永久性盈利，要是造就进行，之后所花的時间，基本上为0.
你将会会问，这种人全是顶尖的达人，平常人本质没法做到。
那么我再举1个平常人可以保证的事例。
PPT应当是每1个初入职场人员都必需的专业技能了，但你每日用此项专业技能都仅仅以便顾客演试，给领导干部演试，是否想过用它来挣钱？
有一个人叫冯注龙，90后，根据制做PPT模版，持续3年得到WPS本年度最好室内设计师头衔，只靠PPT模版就年入千万了。
这还不停，这兄弟又跑去开过这门PPT的课程内容，教他人如何变成PPT高手，如今他早已年入干万了。
一样1个专业技能，你仅仅滞留在“用”这一方面，但许多人的念头就不同，TA会把此项专业技能的关键提炼出出去，随后售卖给大量必须的人。
这就是说把同这份時间，售卖很数次的事例，有些人30岁后，应当把大量的時间用在追求完美“睡后收益”，这就是说典型性的事例，要是造就进行，即便是平躺着入睡，也可以钱挣了。
是不是你也想超过这类人生境界，那该如何做？
前提条件是，你得先变成一位成才者，成才不仅仅仅在企业的个人行为，所有人的课余时间，算是真实打开差别的那时候。
還是返回工作中的实质，工作中的实质是使用价值互换的全过程，你出示的使用价值，是真实被必须的，不但被必须，并且也有许多人必须，你能够把它售出。
因此，要保证IP者，有3个流程：
最先，你得造就与众不同的使用价值，别人必须，并且是多次造就，终生获益；
次之，你得被许多人必须；
最终，你得寻找想要你的人。