中国一直强调精兵简政，公务员数量控制得很好，近十年来一直维持在700多万人的规模，如果算一算公务员占人口比例，咱们国家是极低的。要知道美国人口只有中国的四分之一，公务员数量却达到2200万左右，两相对比，不难看出中国行政体系的效率、确实已经很高了。
公务员本身并不创造财富，需要财政来供养，俗称“金饭碗”。按照这个数量的公务员规模来算，咱们国家的财政供养负担应该很轻才对，但事实并非如此。
在西方发达国家，公务员是财政供养的主力人群，占比约40%，例如美国公务员数量约为2200万、总财政供养人数约为5400万；但在中国又是另一番景象，我们有数量庞大的事业单位、公立学校教师、公立医院医生队伍，2008年国家统计局公布的数据显示，当年财政供养人员合计3946万人，其中，事业单位人员达到2618万人。
2008年以后，政府不再公布财政供养数据。这十几年来中国社会发展提速，教育、医疗飞速发展，再加上颇具特色的“*轨双**制”养老制度，导致财政供养人口数量飞速膨胀，粗略统计，2014年中国财政供养人数突破6000万人、2022年这个数字变成了8000万。
由于没有官方信息源，8000万这个数据缺少权威性，只是个大概的估计，但老白俞对比了多个版本，发现这个数据已经很保守了，实际情况应该比这个还要多，理由如下：
我国现有在编教师约1800多万，在编卫生人员约1400多万，在编公务员700多万，参公、*党**群、工会妇联人员1300多万，村委会、社区委员会工作人员500多万，机关事业单位退休人员1600多万，再加上军人、警察和其他特殊群体……8000万这个数据，显然已经非常保守了。
疫情以来经济遭到重创，作为国民经济支柱的房地产半死不活，消费萎靡不振，地方政府财政赤字达到创纪录的5.9万亿人民币、赤字率已经逼近3%的红线，形势很不乐观。
这几天，不少人在议论“财政供养突破8000万”这个话题，负面情绪颇多。客观而言，这8000万人吃的都是财政饭、花的都是纳税人的钱，作为自食其力、创造真实价值的劳动者，大家追究下自己交的税到底都花到哪里去了、怎么会产生这么大的窟窿，这是无可厚非的。
8000万的食税阶层，放在任何国家都是不能承受之重。更让人焦虑的是，2008年以来这个数字翻了一倍，目前依然看不到下降的势头。
2008年之前，咱们对食税阶层整体数量的控制是非常严格的，为什么这十四年开始失控了呢？这恐怕与房地产有关，过去那一轮房地产黄金周期、地方政府卖地收入暴涨，政府有钱了，自然就会滋生各种各样的“冗员问题”。
如今地产时代落幕，统计数据显示，2022年300城土地转让收入下降三成，仅这一项，就让地方政府“损失”了万亿级别的收入，这种情况下，再去供养那8000万人、难免就捉襟见肘了。
精兵简政的要义，是保留实干派、裁掉浑水摸鱼的人，在这8000万人中，哪些人才是“实干派”呢？
首先，教育和医疗这两个板块涉及民生，不仅不能省、而且还要加大投入。从2022年的财政支出情况来看，教育支出上涨5.5%、卫生健康支出上涨17.8%，无论是增速还是总量都明显领先于其他领域。提升公立学校和公立医院的服务水平，这是老百姓喜闻乐见的，这两个板块需要财政供养的人数大概有3200多万，主要是教师和医生，他们都是做实事的人、也很辛苦，对社会贡献极大，他们肯定是“实干派”。
至于其他领域，或多或少都存在一些问题，在一些事业单位，一个人的活几个人干；在另一些地方，有些人压根就不怎么来上班……他们的公共服务价值为0，却要按月领薪、享受各种高福利，这是广大人民群众无法接受的。
上面说的情况都比较极端，牵涉到的人虽然不多、但激起的怨气却挺大，在任何良性发展的社会，这种现象都是要重拳*压打**的。
还有另外一些情况，也非常伤害人民群众的感情。
例如，中国公务员虽然总数很少，但广泛存在“官多兵少”的现象，往往一个处室里、领导比实际办事的人还多，乃至于大量具体的工作都外包出去了。国家行政学院的竹立家教授曾表示，美国一个市长下面只配置两三个副职，而咱们一个同级别的领导下面却有五六个甚至七八个副职，在许多单位，一个领导干部比五六个公务员的成本还高。“官多兵少”的结果就是，虽然咱们的公务员数量只有七百多万，但各种支出却高得吓人，这显然是不合理的。
例如，疫情期间许多人都发现了这么一个现象：许多高龄老人退休金高达一两万，以至于全家都围着老人转，不惜耗费天量医疗资源也要把老人保下来、就是为了多拿几年退休金。退休金与养老金不同、其主要来源于财政拨款，针对的是未参加养老保险统筹的公职人员，也就是说，这些人年轻时没有缴纳养老保险，退休后却成了食税大户，这种制度设计需要给出充分合理的解释和必要的宣传，以免引起误会。
再如，有些领域完全可以交给市场，实在没必要弄成事业单位、浪费宝贵的财政资源，例如广受诟病的各级足协，这个就不展开说了，大家都知道是怎么回事。
