红网张家界分站5月17日讯(通讯员 田贵学 田开秀) 5月17日，从张家界市永定区脱贫攻坚指挥部了解到，该区竭力加强管理服务，严格落实“五项机制”，确保驻村帮扶工作有序进行并取得成效。
今年初，永定区继续在全区实行“*党**员干部联系贫困户、区直单位联系贫困村”，做到不脱贫、不脱钩。按照处级干部结对8户、科级干部结对6户、一般干部结对4户的要求，全区选派3128名*党**员干部，结对帮扶6.73万贫困人口。按照一个贫困村一名处级领导联系、一个区直单位帮扶、一支驻村帮扶队驻村的要求，对全区100个贫困村实行驻村帮扶全覆盖。为确保驻村帮扶到岗到位，不走过场，不流于形式，该区以制度落实为抓手，建立健全了有效管用、执行有力的五项驻村帮扶管理机制。
该区的五项驻村帮扶管理机制包括建立严格落实考勤管理机制。主要是严格落实驻村在岗、考勤签到、请销假等制度，确保驻村工作队队长每月入村不少于2次4天，第一书记、驻村工作队队员每月驻村天数达到20天以上。对于因项目协调等工作需进城办事的，必须向当地乡镇、街道备案说明，计入驻村时间，但每月不能超过5天。对于一个贫困村有多名驻村工作队员的，严格执行每人每月驻村20天的工作纪律。严格落实工作推进机制。脱贫攻坚指挥部坚持每季度召开1次驻村帮扶工作队推进会，逐一听取各驻村工作队工作开展情况，并及时与相关部门沟通，帮助他们解决工作上和生活上的问题。乡镇、街道每月召开1次队长会议，驻村帮扶工作队每周召开1 次全体队员会议，及时调度工作，研究分析问题，安排部署工作，切实做到工作推进到位。严格落实工作保障机制。各驻村单位积极当好驻村工作的坚强后盾，严格落实驻村工作补贴，产生的交通费等费用由驻村单位按有关规定给予报销。严格落实督查问责机制。严查“驻村值守不到位、履职尽责不到位、工作纪律不遵守、日常管理不到位”四类问题，做到每月一督查、不定时夜查。对在督查中发现的问题每月通报1次，每季度根据问责办法对履职不到位的人员问责1次。
严格落实考核评价机制。年初，进一步完善了驻村考核办法，建立日常考核台账，年终将根据综合考评情况兑现奖罚。对考评为“优秀”的驻村干部不唯资历、不唯票数，优先推荐提拔使用。对考评为“基本称职”及以下等次的一律召回，且一年内不得提拔重用，驻村时间不得作为基层工作经历，并将召回通知归入干部个人档案，切实做到考评奖惩到位。