社保很重要，它能给我们提供一些基本的保障，像养老、医疗、失业等，让我们不用总是担心自己生病没钱看医生、退休了没钱过日子，还能有稳定的就业环境。 但现实中，有几种情况不需要再交社保，否则交了也是白交，快看看有没有你？

这2类人别再多交社保了

1、已达到退休年龄

到了法定退休年龄，并且已经缴满15年社保，就可以办理退休手续安心领取养老金，不用再交社保了。

2、跨地区跨制度重复交社保

我国的社保体系分成两个部分：城镇职工社保、城乡居民社保，两者互不相通，独立实行。 有些人在单位交了职工社保，在老家也交了居民社保，企图退休能领两份钱。但其实退休手续、 领取养老金只能在一个地方办理，所以所以同一时间段，我们只能交一种社保，否则交了也是白交。 那么哪个更适合自己呢？ 其实对于个人来说，有单位交职工社保最好，没有单位的个人，可以选择职工社保或城乡居民社保。

这9类人， 企业不必重复交社保

除了以上说的两种不能继续交社保的情况，很多人不知道，还有9类人，企业可以不用为其交社保。

1、劳务派遣员工

用别的公司招聘的人来工作，派遣员工的社保由劳务派遣公司缴纳，用工单位不需要缴纳。

2、退休返聘人员

企业与退休人员签订的是劳务合同，不属于劳动合同，因此企业不需要为退休人员缴纳社保。

3、实习生

企业只能和实习生签订劳务合同或实习协议，不能签订劳动合同，因此也不需要缴纳社保。

4、停薪留职人员

停薪留职人员因为《停薪留职协议》，那么新单位招聘只能签订劳务合同，因此企业也不需要为 其交社保。

5、协保人员

与原单位、再就业服务中心签订保留社保关系三方协议的下岗职工，和新单位只能签订劳务合同，因此不需要重复缴纳社保。

6、兼职人员

兼职人员如果本身有工作，已经交过社保，和兼职单位只能签订劳务合同，也就不需要重复缴纳社保。

7、个体户外包企业业务

外包业务，企业员工工资由个体户工商户承担，社保只能员工自行缴纳，因此企业不需要重复缴 纳社保。

8、非全日用工

非全日制从业人员是由个人缴纳基本养老保险费、基本医疗保险，企业不用为其缴纳社保。

9、灵活就业人员

灵活就业人员是由个人缴纳基本养老保险费、基本医疗保险，企业不用为其缴纳。

这9种情况下可以以灵活就业身份交职工社保，这样就有了和职工社保相同的保障，不仅可以享受职工医保和养老待遇，而且随着很多地方医保和生育险合并了，生孩子也是能报销医疗费（不过没办法领生育津贴）。