暑期对于如笔者一样的上班汪来说，是苦不堪言又烈日灼心的折磨。可对于学生族，尤其是大学生，那可是按耐不住自由的美好时光。这其中有不少想体验生活的，亦或是减轻经济负担的学生，选择暑期兼职。
这原本是非常有意义的事情，却经不起接二连三陷阱的摧残，更有上过当的学生哭诉道"无处维权"，笔者也很无奈。这是一个无解的死局吗？
“连环套”总有一款适合你？
西安大学生小王暑期想找份兼职，在"58同城"上看到招聘汉唐书店整理员职位，就投出简历。当天就接到自称西安通阳公司人员发来的短信，通知面试。到了指定日期和地点，一名自称李经理的人收取了小王280元"服装费"，签署了兼职协议，随后将小王拉进"西安兼职群"。
谁料，苦苦等待书店整理员职位的小王，三天后在群里被通知到"杨X教育"的培训机构做话务工作；活干了才一天，又被告知不适合，给了50元工资。
随后小王在群里看到招聘超市促销员，可小王来到预约的地点后，接待的一名"同事"说暂时没有超市促销员岗位，只有景区协调。盛怒之下小王联系当初面试自己的李经理，竟发现自己被拉黑了。
我们可以悉数小王同学短短几天遭遇了多少圈套，"以兼职为名骗取费用""实际岗位与招聘不符""无故辞退""招聘信息虚假"。
对于摸爬滚打多年的笔者，当然一眼就能看出其中套路，但涉世未深的学生，又如何区分是职场规则还是诈骗游戏呢？依笔者看，从兼职群管理员到西安通阳公司，以及58同城，都在为*子骗**的阴招做"僚机"。
学生兼职，为何维权难？
当然我们不得不反思，在我们职业体系、职场保障制度越来越完善的当下，学生兼职依然是骗术横行。是*子骗**都把注意力聚焦在萌萌哒学生身上，还是因为兼职维权难？笔者倾向于后者。
首先对于兼职工作，本身就缺乏法律保护。我国《劳动法》《关于非全日制用工若干意见的规定》等法律文件，并没有将学生兼职纳入其中，学生外出工作更不可能参见《高等学校勤工助学管理办法》，无法可依势必导致维权成本高。
其次学生维权意识浅薄。据调查，当学生兼职过程中受到利益侵害时，只有13.31%的同学积极设法解决，80.44%的同学选择忍气吐声，还有极少数的同学不知所措或伺机报复。调查中还发现只有50.77%的学生事先了解过雇主情况，签订了劳动合同的更是凤毛麟角。
再次对于用人单位。能够提供大量兼职岗位的大多不是正规企业，没有正式的用人制度，可以说就是一场流水的宴席。这些单位最大目的就是牟取利润，所以钻法律空子，利用学生心理巧取豪夺，并不奇怪。
《解读网》认为：学校不能作壁上观
学生参与兼职工作，除了获取必要的经济利益，培养能力，增加社会经验，提高实践性都在为日后适应社会增加筹码，这一点上与学校的职责不谋而合。
就目前普遍的兼职供给看，主要是大学生群体在学校所在地从事兼职工作。所以如果学校能重视这个需求，在寒暑假期到来之前，进行有规模、有组织的调度和安排，学生找到合理的兼职工作，用人单位招聘到合适的人选，都变得更为靠谱。
而且，学校掌握优势的社会资源，对法律问题、职场问题都有丰富的经验，进可以成为学生融入社会的指导站，退可以成为学生维权的庇护所，更应该在学生兼职问题上显出靠山的本色。
另外，解读君也奉劝准备兼职的学生童鞋，自身要有足够的防范意识，了解招聘单位和用人单位，签署的劳动合同需明细规定利益分配。一旦出现将工作描述的天花乱坠，却要先交笔"保证金"的招聘信息，都属于"坑来了"，悠着点吧。