艾瑞巴蒂！我是你们的运营学姐莫小漠，这次我们来解决困扰大家的简历制作问题！
在做简历之前，我们要明确一点——
简历不是一份事无巨细的自我说明书，而是一篇关于自己的推广软文。是一个瞄准企业需求，抛出有力卖点，让企业把你“买”回家的广告！
优秀的广告有什么特点？
1、根据需求定制
2、卖点明确
3、简短精炼
那么如何把这些特点应用到简历上呢？跟着学姐一起看吧！
简历制作5个关键步骤
一、提炼招聘岗位关键词。
二、根据关键词筛选相关经历。
三、用STAR法则详细描述项目细节。
四、精简语言，多用数字，注意因果逻辑。
五、*载下**模块完整、颜色清爽的简历模板。
第一步 明确岗位招聘重点
企业想要什么样的人，都会在招聘信息中说明，要想做到和岗位完全匹配，首先得从岗位介绍中挖掘企业需求的重点。
举个栗子：
红色框框出部分就是这份jd的重点
从红框框出的招聘重点看出，用人单位就想要一个懂用户，脑洞大，能独立做活动提高用户活跃度和购买力的人。
第二步 根据关键词筛选相关经历
还是刚刚的例子，结合我们总结的岗位重点，项目经历中必须体现以下因素：
1.项目类型是活动。最好是一个线上活动，没有的话，线下活动也可以。
2.目标用户至少需要有2类人。比如两种不同层级的会员。
3.活动目的最好是销售货品。
3.活动的策划是有趣的，有独特创意的。
4.活动形式最好是社交营销相关。
其它和这些因素无关的项目经历就不要再写啦，无关的经历堆砌只会让你的简历看起来非常不专业。
第三步 用STAR法则详细描述项目细节
在把合适的项目经历或者工作经历写到简历里时，很多学弟学妹会有一个通病——就是描述不够具体，就像下面的例子一样：
xo天空农场自然课堂项目
课程研发测试
（1）参与自然课堂课程的整体开发流程：包括内容框架设计、课程设计、产品打磨。
（2）完成120人次的自然课堂体验课活动和并收集反馈。
这段文字对于完成项目的思考逻辑和完成项目的方法是模糊的，稍微换一下主语，就可以马上变成另外一个人的经历，这个可是简历的大忌。
那如何能把项目描述清楚呢？
我推荐用【STAR法则】作为项目描述的工具——
STAR法则
S（背景）：项目发生背景和项目主要工作
T（任务）：自己在项目中的角色和目标
A（行动）：自己在项目中做的事情和原因
R（结果）：经过行动后取得了什么成果
这个工具能帮我们非常有条理的梳理我们项目的前因后果和执行细节，让用人单位一眼洞察你的工作逻辑和工作方法。
接下来我们试着根据STAR原则，改写一下刚刚不合格的例子——
xo天空农场自然课堂项目
课程研发测试
（1）（背景）公司为了提高用户参与的积极性，针对3-12岁的儿童开发了自然课堂产品。（任务）我作为这个产品的研发负责人参与了项目。
（2）（行动）我通过用户问卷、一对一电话访谈的方式收集分析了58个儿童及其家长的需求，制定出课程大纲。
（3）（行动）同时，我根据市面上受欢迎的同类产品的特点对课程框架进行调整。
（4）（行动）课程研发完毕后，我和市场推广的同事合作，通过公众号推文转发活动，吸引120个人参与体验课。
（5）（结果）课后用户调查，对课程满意度为100%，后续，有60个参加过体验课的用户进行了二次购买，较其它课程二次回购率提升2倍。
这样一改写，整个项目经历是不是就具体多了？
第四步 精简语言，多用数字，注意因果逻辑。
有些学弟学妹会觉得自己写的简历文案不够“专业“，究其原因，就是因为字里行间有很多对描述这个项目的始末没有任何帮助的修饰性形容词、副词和成语。比如下面这位学弟：
这些看起来牛逼哄哄的词汇并不能真正让你金光闪闪，反而会让简历显得口语化，很“虚”。
正确的做法是将它们替换成你实际操作的细节和具体的数字——
这样一修改，语句就变得精炼，结果也很“实际”。
另外，还需要特别注意的是，项目经历中，描述的结果要和你的行动有直接的因果关系。像有个做数据运营的学弟，在简历中说自己写了一份数据报告，结果公司销售额全年上涨5000万，就是把结果和行动割裂了。
第五步 *载下**模块完整、颜色清爽的简历模板
结构完整的模板需要具有以下模块：
- 个人信息
- 求职意向
- 教育信息
- 自我评价
- 职业信息
另外，好的简历模板，模块的排布整齐，颜色素雅简洁，让人容易捕捉亮点，比如下面两个简历的排版和布局就不错，可以参考哦：
↑图片来源于网络，如侵删
↑图片来源于网络，如侵删
如果自己不擅长简历排版，可以直接去智联招聘等招聘网站上*载下**现成的简历模板。
都看到这啦，点个再走呗~
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