国内真正意义上的知名的、拥有十年以上研发经验的OA办公系统厂商并不多，小编采访了其中的一家-索昂软件OA厂商。

采访的原因是，客户都口碑式的喜欢用索昂的OA办公系统，特别是人事管理系统-HR，特色很明显。

其一、不拘一格就开始了组织架构的计划

索昂软件OA系统中的人事，对企业的组织架构进行了规划和预订，可以明确的知道企业的人事安排计划，一个部门，计划有多少岗位、多少员工、工资预算是多少、实际支出成本是多少，此处很明确。

索昂软件组织结构

其二、招聘从需求、审批、计划、面试一体化

需求部门在人员不足时，可以根据组织架构中的人事安排 ，进行招聘需求申请 ，审批后形成招聘计划，招聘计划完成后，可以导入简历或者从第三方数据库中获取，面试后，直接可以发送offer.

招聘需求

其三、工资情况明了

工资条、统计、工资上报、发放情况非常清楚。

薪资管理

其四、奖罚与绩效很明确

绩效考核

其五、不一样的人事档案模块

通过人事档案可以清楚地看到员工在企业的即时情况、合同、客户、考评等一切。

他就像一个员工的全方位的面板。

人事档案

其六、人事合同连续简约使用。

人事合同