如何定义一家企业为优质？我个人认为，一家优质的企业不仅要承担更多的社会担当，同时要懂得关爱员工、尊重用户。滴滴作为国内最大的移动出行平台，虽然这些年在发展上也有一些不好的地方，但不得不说在安全方面、用户体验方面、司机关怀体系方面，滴滴是国内众多网约车企业中做得较好的。尤其是在对待滴滴司机乃至滴滴子女们上。下面我们不妨来看一下！滴滴这些年为滴滴司机们做出了哪些关怀？
滴滴对司机们的关爱有哪些？
1、滴滴金融向平台司机赠送医疗急救卡，可报销千元救护车费
2020年5月19日，滴滴出行正式面向司机提供“医疗急救卡”服务。司机师傅可以在“车主端-小桔车服-医疗急救卡”下免费领取，领取成功后有效期半年。领取该卡后，司机无论是否出车，均可在使用急救服务后，最高报销1000元救护车费。
“医疗急救卡”是滴滴出行面向乘客、司机推出的一款应对急救场景的保障产品。除报销救护车费用外，用户还可以通过该产品呼叫120救护车；实时查看救护车进度；获得线上急救指导；日常也可通过医疗急救卡在线免费咨询三甲医院健康专家。
2、滴滴为司机亲人连线，上线“云叮嘱”
“我是武汉市梁智渊师傅的女儿，我想对爸爸和叔叔阿姨们说：像我一样的小朋友们每天都在期盼爸爸、妈妈安全回家，为了我们的期盼，你们一定要留意路况变化，小心驾驶哦！”这是武汉的滴滴司机的程师傅在开车时收到的一份特殊的语音播报，亲切的童声让程师傅瞬间想起自己的家人。
滴滴邀请司机的家人和亲属录制语音播报，时刻叮嘱司机，其本质还是司机安全驾驶考虑，这彰显了滴滴对滴滴司机们的关怀。
3、滴滴为司机子女颁发“橙果”奖
滴滴“橙果”奖是国内首个关注网约车司机子女教育发展公益项目，希望为网约车司机群体的子女教育甚至家庭成长发展助力。
据介绍，滴滴“橙果”奖主要面向当年高考中成绩优异的滴滴网约车司机子女，通过颁发奖学金和开展青年发展夏令营的方式，助力司机子女教育的发展及其家庭的成长。今年是第二次评选，活动招募发起后，共收到全国3441位司机报名。经过综合评选，今年共有50位网约车司机子女获奖。
4、滴滴为司机上线“疫情专项肺炎险”
在2020年这场“疫情阻击战”中，滴滴更是传达了对司机们的关爱。自2019年12月15日至疫情结束前，所有完成线上订单的滴滴网约车、出租车、代驾司机和顺风车车主，一旦确诊，住院期间，除国家津贴外，滴滴疫情专项肺炎险将提供每天300元住院津贴(每人最高3万元)，特殊情况下提供最高50万的专项保障金。
同时，滴滴还在全国148个城市设置司机防疫服务站，为一线司机免费发放口罩、消毒液等，并为其车型消毒。在上海等有条件的城市，也已陆续向其他网约车平台司机及出租车司机免费开放消毒服务。
通过以上滴滴对滴滴司机们的关怀来看，我们发现滴滴在开启了“大安全”战略之后！越发显得滴滴的担当精神。