薪酬福利专员简历怎么写 (薪酬福利管理岗位先进个人材料)

基本信息

姓名:七分简历

年龄:24岁

电话:180****5230

邮箱:113720****@qq.com

经验:2年

意向:薪酬福利主管

教育背景

时间:2003-09 - 2007-07

学校:【七分简历】财经大学 | 专业:汉语言文学(师范) | 学历:本科

工作经历

工作时间:2008-07 - 2009-08

公司名称:【七分简历】人才咨询有限公司 | 所在部门: | 所在岗位:经理助理

工作描述:

1.办公文件的整理及归档,领导需签批的文件和信息的传递

2.部门各阶段项目资料,合同管理并整理归档

3.办公用品的采购及管理,通讯及办公费用的结算及报销

4.月度考勤的整理,及领导差旅的票务预订

5.负责会议管理与组织,会议纪要等工作

6.月度及年度总结ppt的制作 ,协助领导完成数据的统计工作

7.协助领导对部门事物的检查,督促及落实情况

8.完成公司领导交办的其它工作,做好与各部门的协调工作

工作时间:2012-06 - 至今

公司名称:【七分简历】信息互动有限公司 | 所在部门: | 所在岗位:薪酬福利主管

工作描述:

-负责全体员工工资发放,并处理员工投诉及解答;

-负责社保、公积金缴纳工作,应对社保及公积金审计工作;

-负责全院每月、 每年预算申报;

-负责全体员工补充医疗保险各项工作、员工家属保险保障项目;

-负责全体员工全年各项福利费用的发放工作;

-负责事业单位退休员工工资问题解答工作;

-负责工伤处理工作;

-部门合同管理员、信息化管理员相关工作;

-完成上级交办的其他工作。

个人评价

◇熟悉国家相关劳动法规,熟悉综合保险及社会保险;

◇责任心强,有独立工作能力强,吃苦耐劳,有团队精神;

◇工作积极,思路清晰,乐观向上,善于自我激励和承受压力;

◇数*运学**算能力较好,对数字及其敏感,思考、逻辑能力较强。

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