国产机房专用空调，黎耀篇。江山如此多娇，引无数品牌竞折腰，数风流人物，还看湖南老邹。
我觉得黎耀的将代表是管理团队，老周从1米康出来以后有很多兄弟，就是非常认可老周的，然后跟着他一起来做了整个黎耀的团队的建设和管理。那么这一点更加证明了老周的人格魅力以及大家对他的信心。所以在团队管理这一块上，虽然说也做的不错，他的黎耀的销售团队以及他的研发团队。供应链制造团队可能不是行业最优的，比如说整个的精密空调的研发设计，他的能力肯定是不如EVC，不如这个伊米康的，不如艾特的不如加利图的。这些方面的就单一某个因素方面的，他可能是不如他们的。但是黎耀就是他胜在他的团队非常的接地气。黎耀整个的团队给我的感觉是大家很平和，他没有这种居高临下的这种气势，没有这种傲慢。我觉得这个可能你从华为、你从维蒂或EMS这些出来的这些团队，他身上有一种居高临下的傲慢。这种其实对他来说是非常不利的。因为整个市场现在都已经同质化，竞争非常的严重。一个品牌的销量绝对是不取决于某个人的能力的。如果说你从单一的某个订单上来看，对某个人的能力有一定的依赖，只是那只是个别现象。所以大家千万不要迷恋于某个人的销售能力，好像他个人能带动某个品牌巨大的销量的带动或或者说引导他的销量的增长，这个是很难很难的。现在这个市场已经不同于10年前，15年前的市场的需要的。现在是纯粹的就是买方市场，谁买谁就是爷谁就是上帝。对吧？就是从这个黎耀的研发，销售团队供应链制造团队来说，每一个团队都不是市场最优的。但是正是因为他的团队的服务意识，他的团队愿意跟市场进行一个深度的融合，反而能给他的整个的销量带来增长，能带来一些质变。反而某些大品牌某些上市公司，上市品牌那他的团队因为傲慢因为你不接地气，因为你内部的种种因素，反而你会丢掉市场。其实大家的产品质量都差不多的，没有说太领先。之前也跟大家分析过对吧。
像EVC，艾"特他们的研发能力确实强，但是这个强不像是华为，你不像是维缔的那种强。你的强可能是源于你胆子比较大，你敢于开发，但是你有没有真正的沉下来，把自己的产品细节做好，产品质量做好。这个我觉得还是有待于市场长时间的证明的。
那还有一个就是法，老周在伊米康也是非常资深的骨灰级的这个老员工也是属于高管团队之一。那么我相信他在上市公司待了这么多年，他的整个的管理体系，公司的流程建设，然后市场建设，然后售后服务体系建设研发体系建设，包括他的供应链生产制造这些建设。我相信肯定不会差的，肯定是要比一些没有在大公司干过，没有在大体系干过的人要强很多的。最后我们要说一下这个重头戏就是，我个人是非常看好，黎耀以及老周在整个把兄弟们的人心凝聚这方面，以及兄弟们人性的需要，大家未来的这种期盼，未来的这个梦想这个建设方面。我觉得老周在人性上，人心上这方面的把握应该是来说是非常充沛的，而且把握的还是拿捏的比较近，把自己内部团队成员成员的凝聚，人性的利益的分配，能够拿捏的住，我非常相信，相信你，老周能够做到这一点。不知道大家认为我说的有没有道理。如果你有什么想说的，请希望你给我留言，或者说您觉得本次的排名排序，还漏掉什么品牌的，也希望大家能给我留言，我会根据你提的一些建议，我们会适时的增加或者适时的减少。如果你觉得有的品牌不属于国产二线机房专用空调，这个之列的，我们也可以把它合理的剪掉。
今天就跟大家分享这么多，感谢大家的支持和关注，我们下期见拜拜。
