说起考公务员，异地乡镇公务员是一个很难跨过去的门槛。乡镇公务员每年都要招很多人，是公务员招聘人数的大头。

对于不少考生来说，异地+乡镇就像是两座大山横在心间，因为专业或者其他的一些限制，如果想要迈上公务员的路，这两座大山就怎么也跨不过去。

这个话题前两天还登上了热搜，引发了1.8万条网友讨论，近3亿的阅读数，编制和县城，成为了广大考生的难题。更何况，这个县城前面，还要再加上两个字—— 异地。 就像下面这位博主说的一样，你到底会做出怎么样的选择呢？

“考公不异地，异地不乡镇”， 公考圈里一直有这么一句话。异地乡镇公务员到底有什么魔力呢？图图老师今天就和大家一起来谈论交流一下，也欢迎小伙伴把自己的意见留在评论区。

1.工作压力大

因为乡镇是行政层级的最后一层，所有的政策和工作，都要乡镇具体承担，工作内容极其繁杂，承受来自上级的督查考核压力也很大。并目要直接面向群众提供各种服务，从乡镇中心街道卫生、扶贫工程建设，到每个家庭里大大小小的琐事杂事。

除了这些事物之外，还得写材料，做报告。大到每一个领导的视察、迎检、会议，小到每一次材料的撰写。事情又多，工作又耗神，而这些工作一旦再加上异地两个字，难度就会几何倍的增加。

虽然说为人民服务不分三六九等，但是工作待遇和环境它确实是有实打实的区别。当然了，乡镇公务员火热也正是因为它报名门槛很低。

2.学历低

对于乡镇公务员来说，招聘门槛是真的低，基本你都可以报名，但是竞争压力也随着门槛的降低而增加，不少乡镇岗的同岗竞争人数也高达1000:1。

那么到底低到什么程度呢？大概是下面的这样。

学历：大专及以上就可以报名

专业：基本不限制或者是大类专业

政治面貌：不限制

基层工作经历：不限制

户籍：不限制

并且去乡镇当公务员， 还有五年的服务期 。意思就是这五年以内，如果你主动离职，将会失去考公考编的资格。

3.异地苦

如果是本地的乡镇公务员，好歹认识几个熟人，有基础的人情关系网，对风俗乡情还算比较熟悉。但是如果你是一个人去千里之外的乡镇，这个情况可能会更加的痛苦。最直接的表现可能就是方言带来的语音不通，饮食习惯带来的水土不服，平时工作忙交通距离过远带来的思乡之情等等......

4.待遇补贴

根据国家的政策，一般来说乡镇公务员是都补贴的，大概是工资的10%-20%。一个月大概也能多个几百块钱，也算是差强人意。

如果你打算入职乡镇公务员，想要大富大贵是不可能的，但是公务员工资作为地方财政的风向标，达到当地的平均生活的中上游还是问题不大的。

并且 乡镇公务员普遍要提拔快一些 ，尤其是近几年一直在号召重用有乡镇工作经验的年轻干部。在遴选和内部晋升的时候，也会优先考虑有乡镇工作经验的干部，所以大家一定要努力再努力。

5.责任和使命感

其实在乡镇工作真的很有成就感，因为自己所做的事情是能够真真切切帮助到一个人、一个家庭甚至一个镇。而正因为乡镇的独特性，你想做的事情基本上大部分都能够落实，你能感受到你的工作能力和人民的幸福指数一起提升，这是其他任何工作都没有办法相比的。如果你有这方面的抱负，千万不要错过公务员考试。

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