近日，张雪峰在谈及大学生毕业该不该去送外卖时，他表示：不建议毕业生去送外卖。一方面，它无法给予人足够的成长；另一方面，这个职业5-10年内可能会消失。你认为外卖员职业会消失吗？大家找工作是看重工资还是成长空间呢？
2021年11月，据58同城招聘研究院发布的餐饮行业就业大数据显示，北京餐饮企业招聘、求职需求最旺盛，南京、杭州招聘需求上升；重庆、成都等地求职需求明显增长。从岗位上看，服务员、送餐员招聘求职需求尤为旺盛。此外，众多职位中，送餐员平均招聘月薪最高，为10216元。这样的薪资水平甚至超过了行政、文员等一些白领岗位，超出送餐员的期望薪资。
企查查数据显示，我国现存外卖相关企业超188万家。2022年上半年，我国新增外卖相关企业30.81万家。从区域分布来看，江苏以65.45万家外卖相关企业排名第一。山东、广东分别有18.34万家、12.62万家，位居前三。从城市分布来看，苏州以49.30万家排名第一。其次是钦州、无锡等城市。
就短期利益和长期规划来说是需要毕业生去思考和权衡的，技术是关键，掌握一门手艺，一门技术是安身立命的良好基础。
外卖员是一份辛苦的工作，长时间在跑，一个月累计得跑1000多公里，中间没有休息，吃饭有时也是随意垫吧一口，因为单子少人多，你想挣钱， 只能在别人下线的时候你在线，别人休息的时候你也在线，想拿到6000块，你得跑够1100单。
近几年外卖员这个行业非常的火爆，而且从业人员非常多，那么为什么会出现这个现象呢？其实对于外卖行业来说，我们应该是考虑到现在的需求，那就是在当前的生产力的发展大家的这种生产关系，有了这种需求大家需要上门送外卖，而且有人愿意出钱，那就形成了这种市场的供给和需求的这种现象。
如今疫情肆虐，高校毕业生屡屡新增，很多高校生毕业就不了业，相比一线城市的发展机会要比三线及以下的城市多得多，但是毕业生人数剧增（教育部统计，2023届全国普通高校毕业生规模预计达1158万，同比增加82万。），内卷严重，没有高工资、高福利，很多人都不愿意去干，很多工厂出现招工难，不少工厂过万月薪都招不到人，但实际上工厂大部分都是底薪+提成的模式，底薪很低，要想获得上万工资，那就要拼命加班。虽说送外卖工资想要高也得靠时长多送单，但是好歹足够自由，与其呼吁年轻人别送外卖，不如呼吁一下工厂，提升工人的工资待遇。
而且对于外卖行业的从业者来说，目前对于这种行业的综合技能的要求并不多，并不是像技工或者说高科技人才的要求，只需要你有健康的身体，能够有一定的素质，比如说熟悉周边的道路，在为用户提供服务的时候有一定的礼貌，能够保证服务的品质，这样的话基本上就能够满足这个行业的基本需求。
对比送外卖，时间自由，工作量随你自己，每个月稍微努努力就可以拿到比平常工作要高一点的工资，何乐而不为？
但是大家往往忽略了一个很重要的问题，那就是长期利益和人生规划。
现如今随着时代发展，互联网迅速崛起，年轻人似乎也在“去工业化”，老一辈人是十分崇尚工人身份的，梦寐以求都想进入厂里上班，学技术。现在的年轻人宁愿送外卖、送快递，也不愿意到工厂里做工。年轻人不能安下心去读书，选择互联网创业，做网红、直播…这一代的工业化，如果没了年轻人参与发展，是没有持续性的，是没有生命力的。
中国要保持自己的优势，想要在世界舞台上竞争，就必须发展制造业、科技业。所以长久之计，还是制造业。短期利益只是适合过渡，并不适合长期做下去，年轻人还是应该学技术，武装自己的大脑，为自己、为国家做出应有的贡献。
至于外卖员这个职业5~10年内消失真的不好说，但是学一技之长是很正确的。有网友表示我们国家是世界第一制造业大国，但也正在经历就业人口从第二产业往第三产业转移的过程。经济发展得越好，第三产业的需求就越大，能够容纳的就业人口就越多，我国刚刚跨过三产超过二产，服务业人口超过制造业人口的坎儿，这个过程还要继续。我们通过制造业创造越多的财富，那就有越多人有更多的钱去吃喝玩乐，让生活更精彩。从总体趋势上看，未来的服务业需求只会越来越多。外卖员消失这个说法暂时不会实现。
来源: 星星麻麻自律日记
