最近司马南的联想事件热度是非常的高，就像一颗爆竹扔进了湖里炸起了阵阵浪花，很明显对于这种“炸湖”行为，还真就炸出了很多人，甚至神舟CEO都为联想辩护。也正是许多人各抒己见，才导致了现在的问题——联想本身一言不发，叫女秘书把司马南请去谈心的迷惑行为仿佛坐定了联想的心虚，联想究竟有没有问题。这需要一个官方的看法，而作为前联想总工程师、现中科院士倪光南直接道出了问题所在。
从倪光南和孙宏斌的讲话来看，联想现阶段最大的问题就是联想的经营方式。正所谓没有对比就没有伤害，联想作为全球第一的电脑品牌，所要对比也应该是数码行业的领头羊，国外诸如苹果，国内诸如华为。经过数据对比，发现联想的持股比与其它厂商大不相同，诸如任正非、乔布斯，持有公司股份都不到2%，一大部分都给予了科研人员。甚至于比联想晚上市的国产企业雷军都曾表示过不找我要股份的员工不是好员工，在今年更是捐出了3亿股用作慈善事业。
而联想，股份都集中在高管方面，高达16%，对比起来科研人员的股份占比就是0，与其它企业形成了鲜明的对比。从中可以看出一个很明显的问题，那就是联想对于科研人员的重视远不及其他公司，也就是意味着，联想本身的科技研究会落后于同级厂商。再加上联想的生产方式，就可以得出一个信息——联想就是一个组装台，没有自己的技术，就相当于买其他公司的商品在转手卖，是一个类似中介的公司。
作为一个全球第一，却是一个中介公司这明显不合理，所以网友们更在乎怎么确定倪光南和孙宏斌两人的讲话是真的呢？倪光南，曾经联想的总工程师，因为他理念和联想冲突所以被踢出了联想，而这个被踢出的理念就是现在很多顶尖公司都在使用的“技工流”，孰是孰非无可争议；而孙宏斌就是曾经的联想高管，可以说他们两个曾经深刻地看清了联想的问题，这些过去为这些消息提供了可靠性。
也正是这两位的讲话，让联想的风向再次变了，而且也让更多的人认识到了联想的不足，联想需要变革。当然，联想再像之前那样一言不发，企图暗地解决就不可能了。再怎么说联想也是中国企业，国人的质问也是为了让联想走向正路，正如“联想是根植于中国的国际化企业”这句话，既然它是根植于中国，那它必须给国人一个交代。