最近发现越来越多40岁以上的人在失业
或在失业的边缘谨小慎微
在兢兢业业、加班加点地工作十几年后
才发现了职场的残酷真相：
工作是没有意义的
工作的本质是：
用自己的时间节约老板的时间
用自己的技能努力帮老板实现梦想
离开工作，除了技能你什么都带不走
工作中，真正有意义的是提升自己
而这部分内容不会超过工作时间的5%
大部分时间在开会、扯皮、接锅、被PUA..
或者为领导的错误决策买单..
除了自己，没人会为你的成长负责
工作只需要你给到的那个结果
所谓的“培养”，不过是企业压缩成本的幌子
如果自己没有清醒地认识到这点
你很可能就会被工作消耗
直到精疲力尽
直到40岁以后被抛弃！
是不是 到了40岁就没救了？
只能被迫退休？
退不了休的话，怎么办？
我觉得“中年危机”一件很好的事情
是生活给了我们的提醒
在我们还没有很衰老的时候
40岁的时候，职场生涯只过了1/4
我们还很年轻，头脑很清楚，体力也不错
这个时候，正是醒悟的时候
这个时候，我们经历“第二次毕业”
第一次是大学毕业
重新再出发，你会迎来人生的第二曲线
朋友，停下来好好梳理一下自己吧
在职场中，我们靠出卖时间获得回报
而且只能卖一次，卖给公司
卖给A公司，就不能卖给B公司
除非我们一直工作，否则就没有了收入
年龄大了，如果脑力和体力不能适应996
就没有公司为你买单了
因为还有大量更有活力的年轻人等着出卖自己的时间和精力，宝宝，你没有市场了！
是时候构建自己的商业模式了：
时间不仅只能出卖一次的
一份时间，是不是可以卖很多次？
能否购买别人的时间，做成产品卖给市场？
怎么做呢？
- 第一步，一份时间卖很多次
无论哪个行业
工作十几年都会有一些技能在身
文笔好，是不是可以做一门写作的课程？
设计很厉害，是不是可以教大家做设计？
会品牌宣传，是不是可以教年轻人入行？
数据分析的大牛，是不是可以教教其他人？
很会做短视频，教教大家短视频爆款秘籍？
资深HR，教教年轻人做职业规划？
服装设计师，教大家怎么做一件衣服？
室内设计师，做个装修避坑指南？
...........
做一门科、写一本书、录一张唱片都属于这一类，一份时间可以卖几百份、几千份、几万份....这可比上班强多了！
- 第二步，购买别人的时间，卖给市场
做到这一步，你就可以做老板
解决其他人的就业问题了
如果你可以做到第一步
将自己的时间卖了很多次
说明你已经是一个合格的生意人了
知道怎么 做产品、做营销
把生意跑通后，接下来考虑的是把生意放大
增加“产品”的种类，或者是增加“用户”
这都由你
百万级的生意可以自己做
千万级、亿级的生意就要团队了！
那个时候，你的人生第二曲线就真正开始了
- 但是，你说如果没有核心技能，这个逻辑还成立吗？成立！
你的职场生涯到40岁，只过了1/3
还有2/3的时间，20-30年供自己探索
因为相信所以看到，因为看到所以做到
现在行业更迭这么快，只有持续学习的人
才能跟得上时代的步伐
任何不是技能
如果不是特别“需要天赋”的话
都是可以通过学习获得的
这个年纪，对自己已经比较了解了
可以学习一门“保命”的手艺
最好是越老越吃香的那种：
比如 心理咨询师
现在整个社会压力大
很多人的心里状态都不是很理想
招聘需求是比较多的
再比如 护理类的
小儿推拿师、针灸师
越老越吃香
再比如，小儿兴趣类的老师
围棋老师、书法老师、逻辑思维老师、思辨老师..
在比如，传统手工艺人
木工、美发、美甲、泥塑、雕刻。。
抛砖引玉，还有很多，大家在想想
相信你应该听说过1万小时定律和刻意联系
不要高估1-2年的以退为进的代价
也不要低估长期学习带来的十年成长！
熟悉之后，就可以把这项技能“产品化”
一份时间卖很多次
还可以购买别人的时间
解决其他人的就业问题
也是积功德的好事情
人到中年，希望大家不慌不忙
一切都是蕞好的安排！