2+1链动模式最新升级版股东分红+团队长奖励，激发团队长打造团队。
大家好，我是熊老四，关注我了解更多社交电商新零售系统和商业模式设计。2+1链动模式从2020年发展到现在已经有3个年头了，很多商家通过这套模式已经拿到了不错的结果。还有部分商家因各种各样的原因导致结果不明显。我们总结了这其中的原因，通过种种激励方式促使团队长更加努力的打造团队，让团队更加有动力、更加强大、更加有战斗力。
今天给大家带来2+1链动模式的最新版，希望大家耐心看完我的视频，也许会解决您目前遇到的瓶颈问题。2+1链动模式最新升级版礼包套餐699元，代理商门槛购买指定礼包套餐即可成为代理商；权益：直推代理商获得直推奖100元；老板门槛：代理商直接推荐2名代理商即可升级成为老板权益。
直推代理商获得直推奖100元，+见点奖200元，团队成员推广获得见点奖200元。备注：代理商升级成为老板留最开始推广的两个人给原团队做一次裂变，再回归原推荐人团队，给原团队贡献平级奖。你成为老板前直推的两个代理商未升级成为老板，冻结每个见单奖20%；你成为老板前直推了两个代理商升级成为老板后冻结资金，自动解冻。
我们来重点看一下股东分红分为两个等级，初级分红池和高级分红池。只要报单即可享受整个平台销售额3%的加权分红，升级成为老板后即可享受平台销售额5%的加权分红，这就是代理商和老板的分红池。
团队长激励分三个等级：初级团队长、中级团队长、高级团队长、初级团队长。高级团队长条件：团队旗下达到20名老板即可升级升为初级团队长；收益：团队每报1单额外奖励10元；中级团队长条件：团队旗下达到50名老板即可升级成为中级团队长；收益：团队每包一单额外奖励20元；高级团队长条件：团队团队旗下达到50名老板即可升级成为中级团队长；缺点：每包一单额外奖励20元；高级团队长条件：团队团队达到100名老板即可升级成为高级团队长；收益团队每报一单额外奖励30元；高级、中级、初级。
其中是有极差的极差，是什么意思？就是如果是高级下面有个初级，那么初级拿10元，高级拿20元。高级30元-初级10元。
如果高级下面有中级，中级拿20元，高级拿10元(高级)。再看一下区域代理，也叫落地奖。区域代理分为三个等级，区县代理、市级代理和省级代理等团队发展到一定阶段，再根据实际情况设定奖励做得比较好的团队长。
这次2+1链动模式主要升级两个板块，股东分红和团队长奖励。大家如果有不明白或者想要了解更多操作步骤的，可以私信我或者留言。