公务员劳务派遣和合同工的区别 (单位合同工和公务员的区别)

公务员、教师、医生等岗位由于具备编制,基本不会因为外界因素而出现裁员、薪资不到位等情况,所以大家形象地将其称之为“铁饭碗”,但也正是因为这份“稳定性”,导致每年报考人数都居高不下,竞争激烈程度可见一斑。

然而,对于这部分妄图浑水摸鱼的同学来讲,他们可能对岗位具体工作以及属性并不了解,这就很容易在追求“铁饭碗”的过程中跑偏。

单位合同工和公务员有什么区别,在编公务员合同工的区别

今天就跟大家梳理3个岗位,听着像“公务人员”,但其实身份并不是,来看看都有哪些:

1、 大学生村官

在很多人的认知里,村官已经是“当官”了,当然是“吃公家饭”的,其实这种认识非常片面。

大学生村官是近年来 ,国家为了吸引大学生到基层就业,而启动的一个大型工作计划 ,毕业生在基层工作几年后,也需要自己参加编制考试, 而不可能直接获得编制,并不是公务员。

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2、社区网格员。

第二个职业大家肯定也经常接触到,那就是社区网格员。这也是一份十分体面、备受父母认同的工作,但从岗位性质上来说,社区网格员并不算公务员。

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每个月社区基本上都会进行招人,其中网格员招得比较多,平时负责的是采集基础信息、联络社情*意民**、服务特殊人群、调解矛盾纠纷等等工作。虽然招聘要求同公务员一样要经过报名、资格初审、笔试、面试体检、考察等流程,但是考上后是不属于公务员序列的,而且薪资待遇和编制人员也有差异。

3、辅警。

众所周知,警察属于公务员的一种,薪资福利好、工作体面,不少年轻人都希望能穿上这身警服。而辅警与警察虽然只有一字之差,在大部分情况下两人的工作内容区别也不大,但性质却完全不同。

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警察具有编制,而辅警则是由第三方进行劳动派遣,又或者相关部门招聘的“年薪制辅警”,都属于聘任制的合同工。

当然了,这些职业虽然是合同制,大家也不要抱有偏见和异样的眼光看待。体制内工作,就算是合同制稳定性也不会差,有完善的五险一金、绩效和奖金。就算是工作到35岁以后也不会被辞退,后期如果单位有空缺编制,这类人员也可以优先进行报考,优势还是比较大的。 留言说说你的看法。