现在年轻人的失业率已经超过20%了！想给所有一直在找工作，特别是有比较长空窗期的粉丝一点马上就能用的求职建议，避免大家工作越找越没有信心，越来越迷茫。
其实越是这样的大环境，大家越要沉住气，因为不是你个人的问题，那我们自己在可以改变的范围内能做哪些立竿见影的事情呢？
首先，认清楚面试官他不是不能接受你的空窗期，只是担心说你的空窗期会不会影响你的业务技能，你手生了嘛，能不能很快的去恢复工作状态。所以想要克服空窗期长的关键，就在于打消面试官觉得你无法胜任工作的顾虑。
有两点建议：第一个不要着急说想着我尽快结束空窗期，随便找一个工作就去做了，规划好了再行动，尤其像文员、客服这类比较边缘的岗位，可替代性又强，大家到时候没有干多久，你可能又面临失业，简历就更难看了。那之前也跟大家分享过，尽量去选择业务岗，之前有没有经验没关系，像类似于市面上月薪1万以下的运营这样的岗位，它门槛本身并没有那么高，又没有专业限制。你是可以通过一个月左右的学习去快速上手的，大家就不要幻想着我什么都不会，都不擅长，又想找一个好工作。
举个例子，你像新媒体、短视频用户运营这类岗位，在东莞、郑州、南京这样的非一线城市入行基本有7-8k的薪资。
第二，退而求其次! 如果这个行业和岗位的机会真的很好，那你也可虑可以先做一些兼职，目的是当做跳板去积累行业经验。
毕竟现在大的经济环境不好，其实很多公司，把过去一些全职的岗位变成兼职，为了节省成本，那这类岗位有经验的人他是不会去考虑的，那你如果需要转行机会的话，完全可以去做，但凡你做个三四个月，其实你简历就有相关经验了，就不是零经验求职了。之前有粉丝在跟我交流的时候，就是采用了这个曲线救国的方法拿到的offer！最核心就是想尽一切办法给自己去创造机会！