第一，查考生报考的一些报考信息
信息是否真实，准确，完整，合法的，尤其是学历，个人经历，岗位要求等，这些相关的关系比较大的，会重点去查。比如工作年限，核查的方式有的时候是需要我们主动的开具一些证明，有的时候是访谈，都有可能。
第二，查档案
档案主要是人事档案和*党**员档案。如果你是*党**员的话，有没有篡改、伪造或者一些和事实不符的情况，还有档案中有没有记录不符合报考要求的一些问题。
第三，查记录
查公务员考试系统中的诚信档案，在以往考试中有没有违反诚信的问题，查一下个人的征信，这个看单位，有的单位不查，但现在更多的单位是越来越偏向于查征信。有些岗位甚至要查父母的征信记录，犯罪记录这块包括收容教育，行政处罚，刑事处罚都会查。直系亲属一般查的是犯罪记录，当然如果有其他特殊的记录也会查，比如亲属是否有练过什么神功。
第四，查就职单位
一般是查最近的你的就职单位，如果是在校生，就到学校查。如果待业，就去社区，村委会查，主要是看一下你的工作表现，会约上你的直属领导这个人事或者说关系比较好的一些同事聊一聊。
第五，公示举报阶段
政审通过以后还有公示举报期，也算是政审的延伸，因为不是所有的内容政审都查得到，所以公示的环节，比如之前某人被举报大学期间谈了9个女朋友，如果被举报的话，单位会事先核查一下真实性，再判断是否影响入职。