hi，各位老铁，电力人才搬运工前来报到，今天要给老特们分享的是中海油深圳电力有限公司。 前身为“深圳福华德电力有限公司”,成立于1994年。2003年被评为深圳市百强企业(排第93位)、2004年上升到百强企业第88位，2011年2月被中海石油气电集团有限责任公司全资收购。公司是深圳市主力调峰电厂之一 。公司于 广东深圳 都有招聘需求哦~话不多说，直接上干货：
一、公司介绍
中海油深圳电力有限公司，前身为“深圳福华德电力有限公司”,成立于1994年。2003年被评为深圳市百强企业(排第93位)、2004年上升到百强企业第88位，2011年2月被中海石油气电集团有限责任公司全资收购。
公司是深圳市主力调峰电厂之一，现有员工120余人，座落在美丽的深圳东部滨海大鹏新区，占地面积12.13万平米，总投资约20亿元人民币，注册资本2.245亿元人民币。主要经营范围包括：电力及能源项目的开发、投资、建设、经营，电厂燃料采购及处置，电力生产服务及咨询。公司目前三套燃气-蒸汽联合循环发电机组，总装机容量为595MW，其中R0110燃机是我国首台拥有完全自主知识产权的重型燃气轮机，对国家能源战略安全、打破国外对能源装备*锁封**、解决关键技术“卡脖子”问题意义重大。
为有效缓解深圳市电力供应紧张局面，助推粤港澳大湾区高质量发展，公司计划“十四五”期间在原厂址升级建设2套9F级（2×530MW）天然气发电机组，新机组发电效率超60%，发电能力提高约2倍，项目投产后年发电量约30-40亿度，更好地推动当地经济建设发展和人民生活供电需求。
中海油深圳电力有限公司多次荣获深圳市“纳税大户”“百强企业”及“保供电重点单位”等荣誉称号，并一直坚持“中国特色国际一流能源公司”的环保发展理念，秉承中国海油“以人为本，关爱员工”的核心价值，致力于为地方经济持续发展提供绿色电力服务，对促进粤港澳大湾区高质量发展发挥着十分重要的作用。
公司长期以来实施人才成长战略,坚持“适合岗位的就是人才”,重视职业道德和精神,把认同企业价值观的员工作为人才培养的基础,为员工提供舒适的居住、生活及工作环境、竞争性的薪酬及良好的福利政策:
1.根据公司经营状况、市场薪酬水平、岗位价值、专业技能水平等因素确定岗位薪级;
2.按法规规定缴纳社会保险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险),每年额外为员工购买人身意外商业保险;
3.按法规规定缴存住房公积金;
4.为员工发放倒班津贴、高温补贴等;
5.按法规规定享受相关有薪假期;
6.提供技能培训、晋升机会;
7.每年定期组织员工健康体检;
8.不定期组织各种活动,丰富员工的业余文化生活。
热忱邀请有识之士加盟我司,执手协作,共创辉煌!
二、招聘岗位
热控班长 1.4-1.6万
1、班组的安全生产第一责任人，全面负责班组的日常工作和行政管理，包括班组人员绩效管理。
2、负责制定并实施班组工作计划，执行和督促班组成员严格执行各项规章制度。
3、负责带领班组人员按期、按质、按量完成所管辖设备和系统的大、小、临修和日常维护工作。
4、按照部门生产计划，合理安排检修任务，负责关键项目的检修工作。督促各组的检修进度，负责检修后的验收工作。
5、负责班组检修工作票的审核和签发，熟悉班组检修工作情况，对班组检修工作现场要求及时响应，必要时需参与相关检修工作。
6、负责开展所管辖设备的定期巡检，掌握设备缺陷情况，按设备缺陷管理要求及时安排消缺，对存在问题提出整改意见。
7、负责每天组织召开班前会议，安排检修工作，做好“三查三交”工作。
8、负责每周组织安全生产会议，总结上周安全生产情况，安排本周安全生产任务。督促全班成员坚持“安全第一，质量第一”的方针，严守安全工作规程和检修规程。
9、负责每月组织安全演练活动开展，督促班组成员熟悉和掌握公司应急方案与事项。
10、负责班员的培训工作，对班员的技术业务及工作表现提出考核意见。
11、负责开展班组建设，掌握班员的技术水平、思想动态，加强本班的考勤管理，对本班人员提出考核意见。
12、负责组织开展班组缺陷、安全隐患及其整改、合理化建议及执行方面的工作。
13、负责组织本班开展设备设施完整性管理工作。
14、负责开展本班预算管理，配合部门管理及时提交计划与总结。
15、负责组织本班开展科技与网络信息管理。
16、负责组织本班预算与计划管理，开展计划和预算策划，并跟踪执行情况，汇总班组计划与预算管理资料和工作总结。
17、负责班组的采办策略、采办计划、采办清单及物料代码等，并跟踪管理。
18、负责班组对应专业的项目实施管理及安全监护。
19、协助技术检修部宣传工作，积极开展、配合部门宣传管理人员提交宣传材料。
20、协助开展本班台账及统计、月报，不断丰富、完善本班组的台账及统计、报表工作。
21、完成领导交办的其他工作与任务。
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三、投递简历
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