在网络信息发达的现代，社会中的方方面面几乎都可以用一部小小的手机和互联网解决。而在过去基本只在线下完成流程的应聘、招聘，也随着信息时代的发展，线上线下同步开展，甚至很多公司的招聘信息着重于在网络发布推广。
在此背景之下，求职软件应运而生。目前市场上主流的求职类软件有BOSS直聘、智联招聘、猎聘等，其他的就不展开阐述，今天这篇文章以一个求职用户的身份着重讲述一下前面三个软件的使用感受。
首先，就是职位推荐页面和新职位发布提醒。
在我个人看来，这三个平台都做得大同小异，都是职位推荐放在第一个页面，新职位发布提醒也都是和聊天消息放在同一个界面。我个人觉得这其中做得比较好的是BOSS，在设置了同样的求职方向前提下，它把每个方向都单独分开来进行岗位推荐，这样求职者的选择就多了一点。这里我就以BOSS为例，放一下它的页面给大家以供参考。
职位推荐页面
沟通页面，新职位发布提醒也放在了这个页面
其次，就是回复率和交通路线展现的方面。
三个平台一段时间的综合使用下来，个人认为BOSS的回复率会高一点。智联招聘和猎聘经常会出现发消息过去大半天负责人没有看的情况，也不知道是因为信息太多还是说这两个平台的信息看得比较少。对于一些比较急着确定工作的求职者来说，回复时间长短确实是选择求职平台的重要考虑因素。
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在住址和公司之间的交通路线展现，三个平台还是挺有差异化的。
其中，BOSS是相对来说做得比较好的一方，它有不同的方案，会展示需要乘坐具体的哪趟公交车或者地铁可以去到面试公司，需要时间多长等；智联招聘交通路线也还可以，但它点进去出现的第一个页面只是展现了公司的地图位置点和距离周围地铁站的距离，没有直接展示交通方案，这个我觉得是可以改进的一个小点；而猎聘则更加简单了，只是展现了从当前位置出发开车或者乘坐公共交通需要多长时间，用户还需点击导航启动手机地图应用才能知晓具体线路，这体验感就不太好了。
BOSS直聘路线展示页面
智联招聘路线展示页面
猎聘路线展示页面
最后，我想说的其实是比较多人关心的发布职位信息和实际工作内容是否对等的问题。
其实，网络求职软件几乎很难逃避这个问题，就算平台审核力度再怎么大，也总有些不正当的公司会发布一些虚假或者其他一些内容的岗位，我们求职者能做的只有让自己时刻擦亮眼睛，平常多留意一些新闻，练就自己识别此类岗位的“火眼金睛”。
另外，除了这些招聘软件，也可以去自己想要求职的公司官网查看最新的招聘动态，或者关注政府等官方账号获得最新招聘信息，这样被坑的几率就大大降低了。
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最后的最后，希望还在找工作的人们可以早日找到和自己心意的工作，走上人生巅峰哈哈哈哈哈。
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