新的人才供给报告。报告指出，2019年秋季求职期，全国人才供需竞争指数为39，意味着在全国范围内，平均每39人在竞争1个岗位。此外，报告还分析了哪些城市更容易找到工作。公众号“吴晓波频道”对这份报告进行了解读。
这份报告把今年秋季的人才供需情况划分成了四个象限。第一象限里，最显眼的两座城市是上海和深圳。竞争激烈的同时，提供的就业岗位也比较多，是人才市场最活跃的两个城市。
值得关注的是另外两座一线城市：北京和广州。北京发布的岗位数虽然很多，差不多是上海和深圳之和，但在北京找工作是比较难的。原因在于，在北京找工作的人也很多，两边一综合，导致在北京找工作“难到了天际”。具体到数据，北京的竞争指数达到了116.7，即在北京每116个人抢1个岗位，而排名第二的上海这个数据仅为53.5，只有北京的一半。
而另一座一线城市广州，反倒是因为人才市场的竞争不够激烈，没能入围求职热门城市。
哪个城市最好找工作呢？报告提到，最好找工作的，要数郑州。因为郑州不仅岗位发布数多，而且人才竞争并不怎么激烈。其他入围“容易找工作”城市的多为新一线城市，比如西安和杭州。
接下来，报告提到，在四个象限中，第三象限中的城市毫无疑问是最密集的，这也透露出大部分城市的人才市场在今年秋天有点“冷”。要说最爆冷的城市，报告首推重庆。根据百度百科的数据，重庆常住人口有3000万，是郑州的3倍，但重庆发布的岗位数只有郑州的三分之一。
关于哪个城市最难找工作？报告认为，第四象限的城市出现了人才供需错配的现象。换句话说，就是人来了，但没足够的岗位。
代表城市有两类，一类是东北城市，比如沈阳、哈尔滨，还有一个是西南城市贵阳。先说东北，不论是第三象限的大连和长春，还是第四象限的沈阳和哈尔滨，其实他们都存在招人少的问题，这和近两年东北城市普遍经济下滑以及规模整体收缩有一定关系。
和东北城市的衰落形成对比的，是西南城市贵阳。在德勤发布的中国超级智能城市排名中，贵阳通过押宝大数据产业，排在第8位，超过了广州。不过，有趣的是贵阳招的人显然比东北城市更少，因此贵阳应该抓紧引进企业，以便于提供更多岗位给慕名前来的人才。