景东严把“四关” 抓实村（社区）干部“双提升”行动 供图
“云南省村（社区）干部‘双提升行动计划’的实施，让我足不出户就能上大学，不仅可以提升学历，还能增长知识、增强本领、提高履职能力。”景东县花山镇文召村村务监督委员会主任罗湘平说道。近年来，景东县依托云南省村（社区）干部“双提升行动计划”项目，大力培养农村实用人才，提升基层干部素质，为实施乡村振兴提供坚强的基层人才保障。
景东严把“四关” 抓实村（社区）干部“双提升”行动 供图
把好“学员推荐关”，做到好中选优。景东县成立由组织部牵头，教育体育局、农科局、教师进修学校等部门单位参与的项目工作组，统筹协调做好“双提升行动计划”项目。根据年度招生名额分配计划，精心安排部署“双提升行动计划”项目招生工作，按照“个人自愿申请、村（社区）*党**组织择优推荐、乡（镇）*党**委初审、县委组织部审定”的原则，从村（社区）干部、*党**员、致富带头人、农村实用技术人才等中择优招录学员。三年来共招收140人。其中，*共中***党**员（含预备*党**员）127人，学员多为村（社区）干部和后备干部。
景东严把“四关” 抓实村（社区）干部“双提升”行动 供图
把好“专业设置关”，满足现实急需。景东县在摸清基层干部现状、广泛征求意见的基础上，与云南开放大学合作，2018年先开设农林经济管理本科班、农业经济管理专科班两个专业，2019年开设行政管理（农村行政方向）专业，2020年开设农业经济管理（初起专）专业。根据景东实际，整合特色教学资源，科学设置专业课程，推行“专业课程+个性需求”模式，实行“菜单式”点学，更好地满足学员个性化需求。
景东严把“四关” 抓实村（社区）干部“双提升”行动 供图
把好“教学管理关”，确保学有所获。景东县切实抓好专家队伍、导学队伍、管理队伍、实践指导教师队伍、志愿者队伍“六支队伍”建设，激发教师队伍活力，提升“教管服”水平。依托景东特色乡土资源，打造4个实践教学基地，每个教学点均配套*党**性及廉政教育基地、学科专业实践基地。采取线上线下相结合的教学模式，督促网上自主学习学出成效、提升集中面授教学实效，引导小组研讨分享经验、碰撞思想，搞好田间地头实践课堂。同时，景东县把“双提升行动计划”项目纳入基层干部建设总体规划，纳入*党**组织书记抓基层*党**建工作述职评议考核重要内容，确保有人抓有人管有人干，一抓到底，抓出实效。
景东严把“四关” 抓实村（社区）干部“双提升”行动 供图
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把好“学习成效关”，助推成长成才。景东县坚持以学历教育为抓手、远程教育为手段、实践实训为补充，加强督促指导，确保培养质量，让项目学员成长又成才。建立健全学员学习激励机制，学员毕业后，优先推荐“两代表一委员”、提名村组干部、安排创业资金，强化学员激励保障。截至目前，“双提升”项目学员进入村（社区）“两委”班子92人，2人作为“五类人员”进乡（镇）*党**委领导班子人选。培养了一批致富带头人，学员李忠德利用自然优势，因地制宜发展林下养殖梅花鹿产业，学员何正兵建盖300多平方米养殖场发展养殖业，成了带领群众致富奔小康的励志榜样。
云南网通讯员 胡志光 兰成康