干部作风能力提升年活动开展以来，新城区长乐西路街道坚决贯彻落实省市区关于加强干部作风能力建设的相关要求，聚焦全市“八个方面”重点工作和区委全会安排部署，牢固树立“靠作风吃饭、凭实绩说话”鲜明导向，以“三类课堂、三项治理、三个一线”为抓手一体推进，着力锻造“凡事讲政治、谋事为群众、干事重实效、成事争一流”的干部队伍，以“干就干好、干就出彩”的标准和决心推动各项工作，为辖区高质量发展提供坚强保障。
“三类课堂”锻造“思想熔炉”
“政治课堂”凝心铸魂。以“聚力一十百千万共建幸福长乐西”为主题，开展“常讲·乐听·悉闻·笃行”系列宣讲活动和“理论云宣讲+专家云讲堂+信息云发布”云字系列线上活动10余场。以中心组领学、班子集中学、领导讲学、*党**日研学、个人自学的“五学”模式为载体，累计组织中心组学习15次、集体学习26次、交流研讨8次，班子成员讲*党**课20次，辅导讲座12次，逐人明确调查研究课题，结合“依岗承诺转作风”活动解决群众急难105件，为转作风、抓落实、筑牢思想基础。
“廉政课堂”固本强基。一方面坚持锤炼*党**性，开展“妙笔扬清风，清廉润长乐”画莲·话廉主题*党**日活动，上报“*党**规*党**纪伴我行”主题征文3篇，组织*党**员赴政治生活馆进行实景教育100余人次；另一方面坚持以案为鉴，召开“以案促改”警示教育大会，学习警示案例6期，集中观看专题教育片3次，积极营造*党**风正、政风清、作风新的良好氛围。
“特色课堂”提质增效。以“书香长乐阅见美好”为主题，开展机关干部晨读分享、民营企业家下午茶、“悦读尚法”物业法律读书会、五四青年读书会等系列活动6场，从阅读中汲取奋进力量。融合剧本演绎、沉浸体验的机关*党**支部主题*党**日活动以及“*党**建领航强服务红色物业共提升”的物业*盟党联**支部主题*党**日活动帮助*党**员干部强化*党**性、转变作风。“网格开讲啦”系列培训持续提升网格员能力素质，推动“一核五化”“多网合一”践行落地。消防安全、保密常识等5次主题培训，让学习提升有形有效。
“三项治理”拧紧“作风阀门”
效能治理打通“中梗阻”。制定《街道干部作风能力提升年重点任务清单》，明确目标任务、具体措施，倒排工期，挂图作战。开展“擂台展风采比武竞一流”活动，街道微信公众号已连续刊载13期，通过打擂晒思路、对标勤督导、列榜促整改，营造“见旗就扛、见榜就争”的干事创业浓厚氛围。聚焦上级交办任务落实、12345工单办理、群众投诉意见建议处置等情况，由*党**政办、纪工委联合成立行政效能督导组，召开政务热线工单及舆情通报会，对各科所队和社区全程跟进、考核问效，做到事事有着落、件件有回音。
平安治理筑牢“防火墙”。紧盯安全生产、矛盾化解等重点领域和老旧小区、商圈市场、医院车站等重点区域，结合“进网格、入万家、知民情、解民忧”活动，制定街道专项整治工作方案，成立工作专班，发挥“乐邻聚”网格工作站作为“政法直通车”联系服务点的基层堡垒作用，动员街道社区以及志愿者、楼门栋长、物业保安等各方力量，开展社情*意民**收集、安全知识宣传、消防隐患排查、矛盾纠纷调解等工作，累计发放倡议书1万余份，走访居民11455户、商户1590户、商场37家（次）、物业46家，解决问题诉求80余项，以平安稳定的社会环境为地区发展保驾护航。
环境治理树立“好形象”。聚焦精建细管，内外兼修，制定街道《2023年城市精细化管理实施方案》，落实市政设施、夜景照明、园林绿化、违建整治等14项内容，扎实开展城市防汛、房产处遗、治污减霾、道路保洁各项工作，按照“管理不断档，市容不反弹，标准不降低”的原则，优化城市道路“五位一体”保洁作业模式，开展卫生死角“大整治、大清理、大扫除”活动和城市秩序专项整治，累计查处流动摊点、店外经营、乱停乱放等违规现象300余处。结合群众需求，新增孝心车位5个，推行2个小区线缆落地，安装充电桩70余个，为永谊村、朝阳巷、回民新村安装、更换路灯17盏，着力打造靓丽整洁、舒心宜居的街区环境。
“三个一线”练就“为民真功”
网格一线搭平台。深化“一核五化”治理体系，落实“多网合一”最新要求，打造“乐邻聚”社区网格工作站38个，通过集体培训、赴兄弟区县学习等方式，持续完善横纵结合的治理架构，横向联合区级部门吹哨报到、统筹协调，纵向发挥网格员、楼门栋长等基层骨干“民情前哨、移动探头”作用，构建有效衔接、有机联动、环环相扣的治理同心圆。此外，结合网格特色和资源禀赋，聚焦业主自治、民族团结、养老服务等主题分类施策，持续推进“一格一品”特色化建设，已累计解决群众急难愁盼450余件，用精细治理为群众幸福织网绘格。
企业一线优环境。在全区率先召开“优化营商环境推动民营企业高质量发展”座谈会，举办2次“长乐营商行·2023我们在行动”系列活动之商贸企业政策宣讲会和互惠共赢楼宇推介会。以“优无止境、营在长乐”为目标，成立*党**建引领、政策服务、环境保障、经营拓展、风险防范5个专班，选配5名处级领导和15名科级干部担任“亲商助企特派专员”，实施激发组织新活力、增强阵地承载力、赋能企业发展力、提升板块带动力、扩大文化传承力的“五力”工程，建立系列问诊会、现场交办会、宣传推介会等长效机制，一季度主要经济指标排名全区前列，“长乐共营”的营商宜商生态正逐步形成。
社区一线强保障。按照社区建设提升相关要求，对所辖各社区进行去行政化改造，进一步腾退办公区域、提升服务能级。结合全区“物业服务提升年”行动，构建“先锋乐管家”服务体系，开展承诺践诺、物业服务公开日、物业满意度调查等系列活动20余场，评选“美丽·平安·和谐”院落9个。实施“选育融兴”工作法，电业新村北区得到全区深化“一核五化”提升网格治理服务经验交流会观摩团肯定。擦亮“乐事帮”志愿服务品牌，通过一支队伍、两种模式、三个步骤、四重优势，提供家电维修、果蔬保供、快递代收、水电费代缴、理疗义诊各类服务，真正把治理效能转化为群众的幸福指数。
作风建设永远在路上。下一步，长乐西路街道将坚持旗帜鲜明讲政治、持之以恒改作风、深入一线抓落实，锤炼“勤快严实精细廉”的干部队伍，大抓发展、大抓服务、大抓效能，推动干部作风能力提升年活动走深走实，奋力谱写地区高质量发展新篇章。