锻炼工作逻辑思维框架看什么书 (系统思维结构性思维)

锻炼工作逻辑思维框架看什么书,如何打破工作中的惯性思维书籍

李雅芬每日一文第878篇2020.7.4

——读《结构性思维》心得

《结构性思维》一书,不仅教给我们工作、写作、读书、学习的办法,更是一本影响思维和生活质量的书。把这本书理解为指导我们如何写方案,如何制作PPT,如何编写投标文件,那是我们眼界太小,感觉太狭隘,对结构性思维理解还有欠缺。

我觉得这本书,是思维整理的梳子,又好像给油腻而不清晰的头脑洗了一个澡。它让我从迷茫变得聪颖,从懵懂变得智慧,从糊涂变得清楚,从浑浊变得透亮,原因是它教给我们思考的结构和框架。应用书里的方法,能使我们思维缜密、条分缕析,从此变得与众不同。

读了这本书,我想,要做有架构感和设计特质的人。世人皆醉我独醒,世人混沌我清晰,这是聪明的。还听过一句话,说人如果思维和想法比同龄人高出一小步,做事把别人甩出一大步,生命就发生了天壤之别。原因就是思维的差距。

我经常感觉自己思维不清晰不透亮,仿佛在一个杂乱又没有窗户的房间,没有做到条分缕析,心灵环保。5W1H没有搞清楚,更不要说断舍离。

结论先行、分类清楚、排序逻辑、上下对应,是结构性思维的四大核心原则。完成方案时,可能我们用过的。但没有养成习惯深入骨髓。工作中,靠运气和灵感,某一次,结论先行了,目标明确,又对所写的工作比较清晰,找到了事物的内在联系,做到了上下对应,得了表扬,感觉有点飘飘然。下次写,灵感不到位,没有找到事物的规律,任务了解不到位,排序或者孰轻孰重都理不出头绪,更不要说上下对应,所以写的东西就成了瞎子摸象,被批评了,很沮丧很失落,就是没有结构性思维的表现。没有一以贯之的思维方式和结构框架,如何能写出让领导满意,同事认可的方案?

我经常想,没有发生的事,方案写不好尚可有借口,说是领导考虑而不应该是我的事,或者干脆说水平低,推诿一下,给自己找个借口,也就算了。那么,总结呢,上级组织我们做了,只是让我们把做过的事,系统表达出来,呈现给读者,我们都做不好,这又如何原谅?

一年360天,拉拉杂杂无数事,怎么把一个个事情像串糖葫芦一样,连起来?又仿佛分到了一个200平米的大house,如何把它有条理地分割成块,合理又科学,周到又舒服,这就需要架构。缺乏能力,就算是非常想做好,办法不对,总结也写不好。

如何“结论先行”,我们是写给哪一级组织或者人员看的,站在用户角度,分析他想听什么,明白了这一点,是开门见山式还是婉转迂回,如何展示?千头万绪如何整理?分类清不清?按三个发动机还是五大品牌来写?分类了,先说哪个,后说哪个?就是排序。排序很重要,杂乱的表达,给人不认真的感觉。还有,是只交待事情或者任务目标完成的过程,还是要写出过程之后发生的化学反应?我们说的绩效。这就很费思量。我们看到的总结,大多数是过程的堆砌,房子是毛草屋还是大别墅,还是连房子里住的人的心情都写了,很少追究。

上下对应前后呼应,也很重要,小说家说,前面如果交待墙上挂了一把枪,结尾,一定要看到有人拔枪的情节,否则,枪就是败笔。

幸福的人都一样 不幸的人却有各自的不幸,我要说,清楚明白的人都一样,不清楚明白的人,各有各的一塌糊涂。

写不好总结和方案,看来,不只是态度问题,更主要是思维和办法问题。思维的整齐干净,有序,加上天长地久的刻意练习,才能有所长进。刻意练习的,不只是办法和技能,还有结构性思维。

所以说,写文章要打腹稿,想清楚再行动。老话说,方向错了,走得越快,离目标越远。任务来了,如何下手,得先想。在大脑里先架构。

把思想、思维的房子得搭建好,一间一间,一块一块,合理清楚摆布,心整齐了,文章才整齐,之后再追求漂亮。

动笔之前,先得有想象。“琢磨”一词很有意思,得慢慢来。为求一字稳,而得半宵寒。写东西还是人生,都得想。不想,只顾拉车,掉到沟里都不知道,如何抵达胜利的彼岸?

所以,得读《结构性思维》!