*队军**文职招考中参谋岗位的工作内容各个招考单位也有细微差别，大致从事的工作内容有机关办公工作、国防动员相关工作、装备财务、国际军事合作、综合计划、装备合同监管、训练管理、航空装备、信息保障等，各位考生需根据自己所报的单位进行深入了解。下面小编会从考情方面和大家进行介绍：
（一）真题感知
【2020年10月28日上午河南武装部参谋岗干事岗面试真题】
1.你怎样看待考核？
2.你工作勤恳，但领导不重视你，你会怎么办？
3.有单位人员来你单位调研，你单位机器出故障需等一个小时，你如何处理？
追问：
1.你是不是军人？
2.如何看待你的专业与岗位之间的联系？
（二）命题规律
在*队军**文职参谋岗的面试中，常见的环节可分为三部分：通用结构化部分、专业知识部分以及追问部分。具体如下：
1．通用结构化部分
通用结构化部分内容比较常规，都是常见的结构化考试题目，常见的有自我认知题以及其他的适岗能力题等。
自我认知：主要了解考生的个人信息、职业志向、价值追求和兴趣爱好等方面的信息。
【例题】如果你成为文职人员，你有什么规划？
【例题】为何报考*队军**文职？
【例题】你有哪些缺点，如果进去单位怎么去克服？
【例题】你的专业和岗位有何匹配性？
【例题】假如进入*队军**文职，有单位高薪挖你，你怎么办？
【例题】谈谈对*队军**文职职业发展前景的认识。
适岗能力：主要了解考生的语言表达能力、逻辑思维能力、学习创新能力、团队协作能力和灵活应变能力。
【例题】有单位人员来你单位调研，你单位机器出故障需等一个小时，你如何处理？
【例题】有外地领导过来参加会议，你怎么安排？
【例题】如果单位派你跟与你有矛盾的同事一起工作，你怎么办？
【例题】由于*队军**工作性质，不能照顾家庭，你怎么看？
【例题】你陪领导去参加活动，出来时发现有游客正在用手机对军车拍照，你该怎么办？
2．专业知识部分
主要考察应聘人员对本专业相关知识的了解掌握情况，以及对未来工作内容的了解，参谋岗的专业知识相对来说比较简单，在以往的考试中，很多参谋岗位的考试中并没有涉及到专业知识。
【例题】武装部征兵工作中存在着微腐败问题，你怎么有效地实现廉洁征兵工作？
【例题】怎么做到廉洁征兵？
【例题】怎样利用网络开展征兵？
【例题】结合十九大精神谈谈对武装部的理解和认识。
【例题】领导安排你去当地高中开展征兵宣传工作，你将如何组织。
【例题】谈谈怎么加强军地关系,搞好军民融合?
3．追问部分
一般会有追问，但也有考生反映没有追问。考官往往会根据考生之前回答的内容做一定追问，或者专门去了解考生的个人信息、未来规划、对于未来工作的认知等等内容。
【例题】你已经很努力了，但是还是达不到领导的要求，你怎么办?
【例题】为什么放弃原单位报考*队军**文职？你的专业是什么？你的优势是什么？
【例题】人武部参谋岗从事哪些主要工作？
【例题】文职人员的权利和义务有哪些？
【例题】你有什么特长？