文｜王钧华
来源｜《国企》杂志2023年2月号
北京三兴是由国务院国资委监管的中央企业下属公司，有着六十多年的发展历史、浓厚的文化底蕴和历久弥新的军工精神。面对前进路上的诸多风险和挑战，公司*党**委不断深化*党**的建设，充分发挥“把方向、管大局、促落实”作用，紧紧围绕重点工作，全面落实主体责任，强化全过程管控，提前化解和遏制重要环节中潜在的各种风险因素，规避了生产经营过程中的资金风险、廉洁风险、安全风险等，确保了各项工作有条不紊地推进，为公司高质量发展提供了有力支撑。
强化*党**建引领 筑牢思想根基
公司能够按照两级集团公司的有关要求，结合自身的发展现状，着力抓好*党**风廉政、法治建设工作，教育引导*党**员领导干部和关键领域、重要岗位工作人员等不断增强廉洁意识、法治意识，严守*党**章*党**规*党**纪，把*党**的纪律优势转化为公司内控优势，筑牢思想根基，严格依规依纪依法办事。
加强廉政建设。公司*党**委认真落实全面从严治*党**，针对生产经营的实际情况进一步强化廉洁风险防控。一是落实公司*党**风廉政建设“一岗双责”管理制度，公司领导班子成员既要对所在岗位的具体业务工作负责，也要对职责范围内的*党**风廉政建设工作负责，逐级签订了《*党**风廉政建设责任书》，压实各自责任，强化责任追究，确保贯彻落实。二是每月定期开展警示教育，在日常工作当中，警示教育已做到常态化、制度化、规范化，逢会必讲、警钟长鸣。通过集中学习、微信群下发自学材料、收看警示教育片等形式，提醒广大*党**员干部必须牢记心中有责不懈怠、心中有戒不妄为。三是每年组织开展述廉工作，中层管理干部分别从上年度本人落实*党**风廉政建设责任制和负责部门人员的廉洁从业情况、遵守*党**规*党**纪情况、落实中央八项规定精神和集团九项规定要求、落实重大事项请示报告制度及执行个人有关事项报告制度、自觉接受组织和干部群众监督的情况、个人受到*党**政纪处分或问责情况等方面进行梳理并撰写述廉报告，由本人签名后存入干部廉洁档案。四是每年组织*党**员领导干部填写遵守*党**纪情况对照检查报告表，*党**员领导干部和*党**员分别从政治纪律、组织纪律、廉洁纪律等六个方面进行全面自查。
深化依法治企。按照集团公司法治建设工作的要求，不断强化法律风险管控，公司成立了法治建设领导小组，并制定了《北京三兴汽车有限公司主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责实施办法》。公司主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责，抓好制度建设，夯实法律工作基础，确保了规章制度、经营合同和重大决策的法律审核全覆盖，推动了法治工作与经营管理的深度融合，为公司实现创新驱动、深化改革、*党**建引领提供了强有力的法律支撑和保障。在公司综合管理部设立了兼职法务干事岗位，主要负责处理公司经济合同案件、劳务合同纠纷等工作，并及时办理两级集团公司法律事务部交办的其他工作。同时承担着法务知识宣传及公司员工学法懂法守法等日常监督管理工作。另外，公司将法治建设工作渗透到各项工作中，与生产经营工作同部署、同落实，能及时参加国务院国资委法治讲堂视频会，持续完善*党**委学法用法制度，坚持领导干部带头学法遵法，坚持在重大决策前专题学法，不断提高法律服务保障水平，有效提升法律风险防范能力，切实维护公司的合法权益，促进依法治企迈上了新台阶。
融入中心工作 促进生产经营
公司*党**委与时俱进，不断创*党新**建方式方法，通过*党**建工作与生产经营工作四同步四对接，实现双向融合一体化系统化，不断提高*党**建工作质量。紧紧围绕中心工作，深入推进*党**建与经营融合发展，把*党**的组织优势转化为公司管理优势，促进生产经营稳步推进。
坚持*党**管干部。公司*党**委始终坚持*党**管干部原则和新时期好干部标准，按照“六重六用”用人导向开展选人用人工作，不断规范干部选任流程，修订完善相关制度，保证所提拔干部人选政治合格、作风过硬、廉洁不出问题。同时，不断完善人本激励机制，修订了干部日常监督考评体系和薪酬管理体系，建立了干部“能上能下”的退出机制。每年年底由公司*党**群工作部牵头组织职工代表对中层领导干部进行综合民主测评，测评结果作为绩效工资兑现及干部调整的重要参考依据，进一步激发了领导干部干事创业的热情，充分调动了他们工作的积极性、主动性和创造性。
落实三重一大。公司*党**委认真落实对重大问题、重大经营管理事项前置把关的基本要求、基本职责和议事原则，及时修订完善了《北京三兴汽车有限公司贯彻落实“三重一大”决策制度实施办法》。对公司“三重一大”事项，坚持*党**委会事先研究讨论，形成组织意见后，董事会或经理层按照法定程序作出决定，以制度形式把*党**的领导融入公司治理各个环节，保证了重大事项的快速决策、意见统一，最大限度地降低了决策风险和执行偏差。
严守审批流程。公司加强了对各项目的科学评估，大额资金的使用必须经过*党**委会、总办会或专题会研究通过后方可使用。同时，财务审计部严守公司财务管理制度，统筹做好公司资金管控和平衡工作，规避资金风险，确保公司资金流畅通，为生产经营提供资金保障。财务系统工作人员严守公司财务管理制度，遵守财经纪律和廉洁从业相关规定，并对公司科研资金的科学规范使用及时跟踪和监督，确保了专款专用，务求实效。为进一步规范优化资金审批支付流程，针对物资采购、生产外协等资金支付需求，结合公司的实际情况，借助ERP、GS系统，着力规避资金风险，不断提高工作质量和效率。
聚焦重大任务 践行社会责任
公司*党**委坚决贯彻落实*党**中央决策部署和国家重大战略，积极践行经济责任、政治责任、社会责任以及生态环保责任，充分发挥了“国家队”和“主力军”的作用。
积极抢险救灾。2021年7月17日，河南省遭遇极端强降雨，特别是7月20日郑州市遭遇特大暴雨灾害，造成重大人员伤亡和财产损失。按照集团公司统一部署，北京三兴*党**委、*党**群工作部迅速组织人员和装备奔赴河南救援。在重灾区卫辉排洪期间，全体参战职工发扬“特别讲政治、特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的军工精神，夜以继日、持续作战，经受住了严峻考验，受到了社会各界的广泛好评。
精准防控疫情。公司*党**委牵头认真贯彻落实习*平近**总书记重要指示精神和国务院国资委、两级集团公司*党**委关于疫情防控工作的具体部署，按照“坚定信心、同舟共济、科学防治、精准施策”的总要求以及“预防为主、规范处置、分工负责、科学防治”的原则，下发了《关于进一步加强新型冠状病毒防控工作的通知》《北京三兴关于落实北京市防控要求加强春节前后疫情防控工作的通知》《北京三兴关于近期新冠病毒肺炎疫情的紧急提醒》等，修订了疫情防控预案，建立了值班和请示报告制度，加强对疫情的监测、排查和研判。同时，要求公司各级*党**员领导干部及各部门负责人进一步提高政治站位，严守政治纪律和政治规矩，严格遵守公司的有关管理制度，保持抗疫定力，认真执行北京三兴疫情防控工作实施方案，做到守土有责、守土担责、守土尽责，团结带领本部门职工严防死守，群防群控。2020年初，面对严峻的疫情防控形势，北京三兴主动对接疫情防控需求，提供三台方舱“入住”社区疫情防控，为一线防疫工作者搭建起温暖的“避风港”；2021年10月21日，公司*党**委第一时间主动与当地政府对接，将卫生防疫车交付丰台区新村街道办事处，并派专人对操作人员进行了系统培训，卫生防疫车随即投用到小区消杀工作，为高效做好疫情防控工作提供了设备保障。
着力维护稳定。作为在京企业，公司*党**委坚持首善标准，切实维护首都和谐稳定，特别是在每年全国*会两**、重大节日等关键节点，进一步完善*访信**维稳日报告、月报表制度，确保不发生任何安全事故。同时，为积极响应国家京津冀协同发展、疏解非首都功能政策，公司生产系统在整体搬迁至天津经开区过程中，部分职工因个人、家庭等原因，提出了不愿意去异地工作的诉求，要求公司解决实际困难。对此问题，公司*党**委高度重视，始终秉持“公司要发展必须依靠一线工人，发展成果一定要同职工分享”的理念。及时组织*党**群工作部、人力资源部、各分会、制造部等相关部门负责人多次召开专题协调会。结合职工年龄层次、技能等级、工作岗位和公司当前实际情况，为最大限度保证工人的合法权益，研究制定了具体的安置实施方案，下发了《关于到天津子公司工作相关政策的管理规定》《关于就餐、交通、特殊补贴发放原则和标准的管理规定》等。经过多次沟通和协调，通过采取行之有效的举措，所有职工均得到了妥善安置，着力化解了*访信**维稳风险，确保了公司平稳过渡、顺利搬迁。产业工人是公司持续健康发展的主导力量，要全力以赴解决好他们的实际问题，想方设法搭建好施展技能的平台，全心全意做好各项服务工作，确保在转型升级、爬坡过坎的关键时期，一线职工收入不减、无人掉队。
*党**建工作是公司发展之魂。通过不断加强*党**的建设，深化*党**建五个体系建设，坚持抓*党**建从经营出发，抓经营从*党**建切入，立足生产经营创*党新**建工作新模式，打造了三兴富有特色的创新型*党**建活动，充分发挥*党**委领导核心和政治核心作用，着力规避了勤政廉洁、干部任用、生产经营、资金管理、*访信**维稳等方面的风险，使*党**委“把方向、管大局、促落实”的作用落到了实处。公司*党**委将持续深入学习贯彻*党**的二十大精神，进一步建立和完善公司制度、加强基层*党**组织建设，以高质量*党**建引领公司高质量发展。
（作者单位：北京三兴汽车有限公司*党**群工作部）
编辑丨叶子