高校应届毕业生都要面临三方协议，也就是就业协议书，仔细观察就会发现大四辅导员每天都很关心暂未签订三方协议的学生，那么三方协议到底是什么?为何辅导员如此关注?以及随意签订三方协议会带来哪些影响呢?
三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。三方协议在毕业生到单位报到(凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》)、用人单位正式接收后自行终止。
要注意三方协议不是劳动关系的法律文件，只是毕业生、用人单位、学校这三方就学生就业方向签订的一种协议，由三方共同签署后生效。没有任何法律规定必须签署三方协议。如果学生能够自谋职业或者是自己创业，这倒是值得提倡与保护的。三方协议签订的最主要用途是解决你的户口问题和档案资料落实哪里问题，如果不签，就会被打回原籍，其他没有太大的影响。所以不签三方协议，不能对学生产生任何的不利影响。至于导员为何如此关心这个事情，那是因为毕业生是否签订三方协议，在一定程度上会影响高校就业率。
如今是否签订三方协议不与毕业证相挂钩，但不排除个别学校依然如此。毕竟会关系到学校的就业率，以及后续招新生影响等问题。毕业生们为了省却麻烦，只能在晕晕乎乎的状态下签订协议。但是随便签订三方协议，有可能会给自己以后的规划带来不利影响。
第一、违约金
随着毕业生数量的逐年增长，就业市场竞争愈发激烈。今年由于疫情的影响，毕业生想找到一份满意的工作难度更是增加不少。如果辅导员再时不时的催促一下，毕业生的心理压力巨大。可能就随便签订了三方协议，但是如果找到了更理想的公司，或者考研成功上岸的时候，也许会有点麻烦。
例如，考研成功从理论角度看是不需要支付违约金的。但是签订的时候一定要说明有升学或者考取国家公务人员，三方协议将自动解除的条款。合同上如果写有违约需赔付违约金，那么大概率需要赔钱。这是随便签订三方协议可能面临的情况，签订时需要仔细看。
第二、把学籍档案转入用人单位
签订三方协议时，一般会让你填写是否把学籍档案转入用人单位。如果同意，在你毕业后，你的学籍档案会变成人事档案，并直接转入用人单位。
这里要注意了，如果说以后对这个签订三方协议的用人单位不满意，想违约，并把档案转回来，这个时候你的档案要转回来就没有那么容易了，这是另一个影响。有时候踩了“坑”就会付出不小的代价，还需认真对待。
第三、可能会影响报考公务员
随意签订三方协议之后，又想报考公务员，那么可能会被影响，签了三方协议的应届毕业生，要想参加国家公务员考试，需要得到用人单位的同意，把资料档案通过考上公务员单位提档转交。而这时，用人单位若是执意不同意你离开，但你又想考试，那么就会涉及到很多问题，例如违约金问题、学籍档案问题等。
总的来说，三方协议不要随便马马虎虎就签了，要考虑清楚之后再说。为了以后的顺畅，毕业生要慎重对待三方协议，尽量避开那些“坑”。