优秀的培训机构要具备几个条件：1、要有优秀的老师的，可以提供高质量的教学；2、校区的排课要合理，招生要装满校区；3、是装修风格要让学生更舒服更宽心的学习；4、最好形成自己校区的教学体系，有自己的课程和教学系统等！！
1、优秀的老师除了高薪聘请， 还需要机构长时间的培养，并不是一时半会就可以拥有的，已拥有优秀的老师就是机构的宝，用心呵护，生怕跳槽或独自单干！！
2、排课合理，招生装满校区，据不完全统计，90%的机构生源都不足，没有充分利用已有的场地，生源缺口达50%的占大多数！！
3、机构的风格多数都能让学生舒服宽心学习，宽敞明亮，时尚大方灯火通明！！
4、自己校区的教学体系，70%的中小机构都不具备，更多的就是几个老师凑一起，分工明确的上课，校区管理不明确，战略目标不明！！
今天笔者主要跟大家聊聊培训机构最为关心的招生引流！！
培训机构是否盈利不是取决于优秀老师的多与少，也不是校区排课的合理性，更不是装修风格以及是否拥有完善的教学体系等问题！！！最最最重要的要有生源，试想一下如果机构各方面都十分完美，优秀老师也充足，校长也十分拥有教学情怀，但是没学生进机构咨询，来报班上课的人数就寥寥无几，只有情怀也是无法实现机构盈利的！！！没有充足的生源更不可能合理的排课，优秀的老师也无法发挥最大作用！！
传统的招生引流方法无外乎几种：1、学校门口发传单；2、机构门口商场门口放置易拉宝策划优惠活动；3、进入小区或小区门口做地推活动；4、朋友圈转发优惠等等！！
策划的招生引流活动给出的优惠也就是两人同行减学费，朋友圈转发集赞减学费，或者送些书包等小礼物！！或许你觉得你的机构方式更好，更牛！！
发传单别人能拿回家看的能有多少，商场门口易拉宝扫码赠送礼品的拿了礼品就取关的也不在少数，进小区做地推成本也不少，朋友圈转发经过微商冲击，认真看的也少之又少！！！而且学生来咨询报班的，他们在乎的不是两人同行学费减多少，也不是前多少名报名送什么礼物，他们在乎的是效果，是来培训机构后，成绩能否提成，对他们帮助大不大！！
机构的老师校长都会说，我们机构很好，老师很优秀，我们的小班课老师能关注到每一位学生，来我们这里上课成绩肯定可以提升的，没问题的！！！更多的只能回顾一些以往学生在机构上课后的案例了，对学生家长来说，那是别人或者别人家孩子的情况！！也许别人学习能力强，别人是学霸等等！！！
扯远了！！直入主题
下面是某位学生的测评报告：
测评报告非常详细！！
测评的分数，测评的时间和测评的知识点掌握情况！！都一一罗列出来，还有跟全网平均测评分数，用时，知识点掌握数做一个对比！！
知识点掌握情况图谱更为清晰！！薄弱知识点列表，还有薄弱知识点所对应的题目，都一一对应！！！系统更贴心的会提供了下一步先攻克哪一个知识点，根据关联性学习更高效！！
还有已掌握知识点列表和对应的题目！！也都标识得很清晰，学生测评后！！都可以轻松的看懂看明白！！
还有测评题目与解析，不管你做对了还是做错了，都有解析！！可以马上进行思考，争取攻克部分知识点！！！
测评报告非常详细，有12页那么多！！机构老师可以打印出来，根据学生测评填写的电话结合学生测评的报告与家长沟通，报班的转化率将会非常高！！！
这个招生引流的方法，多发几个群，比传统发传单地推朋友圈都有一定优势！！而且不管学生是否马上报班，最起码机构能给予学生一个知识点免费测评的机会！！！根据我校区的引流效果来看，相当一部分学生测评后，也会分享给他的同学！！！一周引流几百个学生都是相对简单的事情！！至于转化多少，机构还得根据自身的情况而定了！！转化太多，机构爆满装不下也是我们要考虑的事情了！！！
欢迎各校长老师联系体验，自己先体验就非常明白这个招生引流好使好用了！！！如果您有更好的招生引流也可以与我分享，教育者是无私的！祝您机构越做越火！！
欢 迎 交 流 体 验,留言或私信加好友！