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5月16日午后1点多，麦当劳长乐路店，顾客熙熙攘攘。一位身着灰色休闲西装的男子，正面对着大家侃侃而谈。他是麦当劳江苏市场总经理陈驹。
从最基层炸薯条的员工到如今位列高层的总经理，一路走来，陈驹用自己的亲身经历告诉每一个求职者，如何在企业中不断成长，实现自己的价值，享受工作带来的成就和快乐。
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国企辞职加入麦当劳，一干就是20年
1997年，20岁的陈驹还在广州的一家国企上班，因为企业效益不好，迫于生活压力，他白天在工厂上班，晚上去麦当劳兼职。陈驹说：“当时可挑选的兼职并不是很多，在麦当劳每个小时3.5元，还是很不错的。关键是没经验也可以，去了之后先从大堂服务、端餐盘、洗厕所开始。”作为最早的一代独生子女，学习机械专业的陈驹并不觉得辛苦，因为在餐厅的每个员工都是从最基层做起的。
在麦当劳兼职2年多以后，2000年，陈驹决定从国企辞职正式加入麦当劳。当年，陈驹打电话给母亲，电话那头的母亲听到这个决定后哭了，但最后还是支持了他的决定。陈驹说：“留在麦当劳的原因有很多，其中很重要的就是工作氛围，那个时候还不知道这就是企业文化，只知道年轻人在一起工作，非常的兴奋。”
算上兼职的近3年时间，陈驹这一干就是20多年。如今，陈驹已是麦当劳江苏市场总经理。
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3年当店长 跨多部门不断成长
从基层员工成为店长，陈驹用了3年时间，这在当年已经是很快的速度了。但是在如今的麦当劳，陈驹说：“现在的员工，最快18个月就能当餐厅经理，打理年营业额上千万的生意。”为什么会在这么短的时间里成长这么快，在陈驹看来，是麦当劳的“学习成就未来”的企业文化，是企业完善的培训机制和对员工缜密的职业规划。
陈驹介绍称：“到麦当劳工作，每个部门的上司对员工都会提出在这一岗位的考核时间，需要学习的课程，让你不断成长，直至你晋升到下一个岗位，交给新的部门，课程学习都是免费的。”目前，麦当劳有为高校学生量身定制的“麦苗计划”和为员工打造的学历提升计划“圆梦大学项目”，2018年6月，麦当劳还首推“麦行天下”新加坡交换生项目。
在交谈中得知，陈驹在麦当劳从事过多部门的工作，做过地产总监、营运总监、做过特许经营市场的总经理等，这么多年，在广州，佛山，重庆等地都工作过。陈驹说：“在麦当劳工作充满挑战，企业鼓励员工跨部门发展，在充分掌握了本岗位的工作之余，要不断学习新知识新技能，到新部门接受新的挑战，开拓视野，发挥自己的潜力，同时获得更大的成就感，实现自我提升。”
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工作忙碌高效 休假也不含糊
对于每一个上班族来说，和收入一样重要的就是休假制度了，而麦当劳的休假制度足以让你在朋友圈笑傲全场。陈驹说，“我朋友圈里经常有朋友羡慕我，哟，又在休假了？”。在麦当劳工作，一般入职五年内有10天年假，入职5-10年有15天年假，10年以上有20天年假。
更让人羡慕的是，每入职10年可以享受8周的带薪大假，然后本来入职十年就有20天假期，再加上正常的周六日，基本上一年当中有三个月都在休假。当然，陈驹称这样的休假也要提前半年申请，好协调安排工作。陈驹说：“我已经休过十年大假了，所以，有很多时光可以陪伴家人、去放松休闲。这也是我为什么觉得，麦当劳能够让员工有如此高的忠诚度和美誉度的原因，给你好的工作平台，同时享受好的生活品质。”
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520招聘周来啦 零经验也不怕
2019年5月16日，麦当劳中国宣布启动2019年全国招聘周。从5月18日到25日，求职者前往任何参与活动的近3000家麦当劳餐厅，即可体验全景式招聘，参观工作和休息场所。陈驹介绍称：“零经验也不要担心，在麦当劳我们愿意陪伴你一起成长，最快24小时极速录用，我们就相信年轻人。”
此次招聘周招聘岗位多种多样，有见习经理、品牌大使及咖啡师等选择。入职技能设置零门槛，只需年满18周岁（学生年满16周岁），不限工作经历、专业背景，只要你想来，均可申请成为麦当劳的一员。2019年，麦当劳中国预计招聘11万人, 江苏范围内，预计招聘约7500人，以支持业务快速增长。
最后，陈驹还打趣地说：“要不要和我一起做队友？麦当劳期待你的加入哦。”
你看中了哪个岗位？
只要你年满18周岁
（学生年满16周岁）
不限工作经历、专业背景
来全国各大活动门店即可报名！
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