员工入职13天老板要求提前转正果断拒绝，看到回复，网友：有个性

职场中基本上每个入职公司的员工，都希望望自己能提前转正，因为转正后，员工才算真正入职公司成功了，而且转正后，员工的各项工资福利待遇转试用期都是不一样的，大家出来都是为了挣钱的，当然都是希望越早能挣到大钱越好

但是近日笔者却在职场论坛中，看到了则关于员工入职十多天，老板要求提前转正，被员工果断拒绝的帖子，事情究竟是什么样的呢？今天在这里跟大家分享一下

说是一位跳槽到该公司的员工，入职才13天，但是老板看到他工作期间的工作态度，解决问题时的思路，与接待客户时的交际能力，判定该员工是位实力很强的员工，出于不能屈才的想法，便主动要求提前给他转正

可是让老板没想到的是，该员工在得知这个要求后，果断拒绝了，而且还直言说，要多一个月时间呢，让老板出乎意料了。

很多同事得知老板热脸贴了冷屁股后，都说该员工太狂了。而该员工解释，自己并非狂妄自大，而是有充分的理由的，他认为公司和员工是合作的关系，员工有权利挑选公司，如果在不了解公司的情况下，盲目转正，万一转正后认为公司不合适，公司需要再花时间招人培养不说，自己也会被公司里的各种制度限制住，变为被动，彼此浪费时间，找不悦；而如果自己在试用期内发现不合适辞职的话，可以随时走人，大家都不耽搁的。

不得不说，该员工的顾虑也是有一定的道理的，但是大家对于该员工这样的做法是一个什么态度呢？

有网友认为，该员工情商太低，太自傲了，就算你能力再强，也不能这样直接拒绝领导，这个回复无疑是给脸不要脸，直接打老板脸的表现，即便日后考察完后，觉得可以留在公司里工作了，相信老板也会对你的成见的，没有多大可发展的空间的，一个连对公司忠诚度都没有的员工，是不可能让他担负重任的

也有网友猜测说可能是该员工收到了其他公司的offer，对于两个公司都在观望期，如果一转正，再辞职就难了。

还有网友认为该员工霸气有个性的，就喜欢这样的员工，看似拒绝，其实是对公司和自己的负责任，反而是那些反对该员工的网友，可以猜测出来，基本上都是被奴役久了的，不知道如何站起来了。

笔者也认为该员工的行为值得点赞的，不过也要看老板的胸怀，这是新旧两代人价值观和行为习惯的碰撞，如果公司老板格局这么小的话，被辞退未必不是件好事

读者朋友们，你们认为该员工的做法正确吗？换做你被老板提前转正，会拒绝吗？