清明节前两天，领导在群里问：需要两个人加班，有自愿的吗？没有我指定了。
消息发出后，群里两天无任何人回应。
领导又在群里说：一个都不愿意？那我指定了。
随即点名了陈志龙和陈金两名员工。
陈金发出一条消息又撤回了，领导问：你撤回了什么？
陈志龙回答：他说他不去。
领导又问：那你去不去？
陈志龙怒怼道：我去个锤子，我加个锤子。
随即陈志龙在群里一顿输出，直接将领导领导骂得怀疑人生，同事们则在群里力挺：志龙彪悍，吾辈楷模，威武霸气。
以下是网友爆料出来的截图：
现在，劳动法越来越健全，加上网络自媒体的传播，越来越多的人，学会维护自身的权利，对剥削也有了反抗意识。
很多人吐槽劳动法，质疑它对企业的威慑力，但法律意识会逐渐深入人心，这是一个过程。
有些人喜欢拿西方国家的劳动法跟中国比，殊不知别人在这方面领先了我们几百年。西方的工人为了争取自己的权益，做了长期艰苦斗争。
1860年左右，当时超长的工作时间是资本主义国家常态，工人每天要工作10－11个小时，并且没有双休。
欧美的工人在经历了数十年的艰苦斗争才夺来今天的朝九晚五，周末双休。
所以，对于中国电科员工怒怼领导这件事，我很赞赏他的勇气，谢谢他，为我们沉默的大多数劳动工人发声。
我们也要保持理智，在维护权益的同时，保护好自身安危。不要被不良用心者，挑起破坏社会和谐的矛盾。