双碳时代在召唤神龙

未来5年，最具发展潜力的新兴高薪职业是什么？是否存在IT行业所谓的"35岁现象"？是否能获得持续发展（无论是行业持续景气，还是个人职业发展可持续）越干越吃香？

炜哥计划本着认真负责的为朋友们详细的、系列化的介绍两个领域（会包括很多专业岗位）。可以说个个都是绝逼的科技与狠活，更绝的是这两个还是你中有我，我中有你，相容度和可扩展度相当高。

到2060年，都将充满机遇和高薪挑战的就是“碳中和”、“ESG”这两个领域相关职业！碳中和岗位20万年薪起步，ESG高级经理轻松百万级！没有35岁现象，更像在做企业的绿色发展的咨询和诊断中医，老医生嘛，当然越老越吃香。

碳中和领域是近年来发展迅速的新兴行业，它的发展不仅有利于减少温室气体排放，保护环境，还提供了丰富的就业机会，获得较高的薪资待遇，同时给予从业者事业积累和发展的长期窗口期（至少到2060年）。

从2023-2060，近40年的红利期，是不是比互联网行业窗口期长？互联网是一次技术革命，发展到现在已经成为社会生产力的基础设施或基本工具了，早已没有了当年的暴利、高薪和“飞猪”现象（在风口上，猪也能飞起来！）了。相比之下，碳中和与ESG并不是技术革命，但它的影响将千倍万倍的高于互联网产业。碳中和事业关乎到全人类的生存，碳中和与元宇宙带来的是更高维度的全产业革命，是未来经济社会全新形态！厉害了吧！

因此，炜哥强烈建议你把握时代巨变的机会，关注并想办法转型到与碳中和相关的领域，或在现有行业从事相关工作，将自己的未来与巨大趋势紧密结合，顺势而动，借势而为。

所谓时势造英雄，不会借势，不会为自己创造“势”，如何成为我们的英雄呢。

随着国家3060绿色发展战略的推进，碳中和领域的需求日益增长，为年轻人提供了广阔的发展空间。在碳中和领域工作，不仅能提高专业技能，还能提升社会责任感和创新意识。提这点乍一看有点“虚”是吗？虚不虚看你的视野和认知喽，现在国际国内各大企业、上市公司和股市投资领域都非常重视ESG（即环境、社会和公司治理，从这三个维度评估企业经营的可持续性与对社会价值观念的影响）了，已经直接关乎到企业价值和投资价值了。那么，你作为企业精英甚至我们未来的行业英雄，咱们也将认知往这高度上靠一靠。何况，ESG高级经理的百万年薪还在招呼神龙呢（hi，说你呢）。

为了不辜负神龙的身价，领悟到并抓住这一机遇，投身于碳中和领域（赚钱），为保护环境作出贡献（责任）。

在中国，碳中和主要包括碳排放减排、碳捕获利用和碳抵消等方面。碳中和领域的职业包括环境工程师、碳排放核算、碳项目开发、碳交易员、碳减排项目经理等。这些职业都有着广阔的发展前景，并且相对于其他行业来说，薪资水平也相对较高。

那么，废话少说，怎么才能上车？

先简单了解碳中和——巨大的发展潜力

碳中和是指通过采取一系列措施来消除或减少温室气体排放，从而降低全球变暖的影响。碳中和包括碳排放减排、碳捕获利用和碳抵消等方面。碳中和的意义在于帮助人类摆脱对化石燃料的依赖，降低温室气体排放，减缓全球变暖的速度。它既能促进经济发展，又有利于环境保护和气候变化适应。因此，碳中和是人类可持续发展的重要选择。

中国作为世界上最大的温室气体排放国，在碳中和领域有着巨大的发展潜力。随着中国政府推进绿色发展战略，碳中和领域将会成为中国经济增长的新支点。

一个产业的腾飞，必然需要大量的神龙（人才）

碳中和领域对人才的需求是巨大的，并且在不断增长。碳中和工作涉及多个方面，包括碳排放权交易、碳排放核算、碳项目开发、碳金融和投资等。这些领域都需要拥有专业的人才来支持其发展。除了直接从事碳中和公司的相关专业岗位外，像关联的新能源领域的氢能人才、节能技术改造人才等，都有广泛需求。

市场需要加速培育低碳领域需要的专业人才，还要对市场参与的主要工作人员实施专业的职业技能培训，为我国全面低碳转型高质量发展的目标提供有力的人才保障。

例如，碳排放权交易需要有专业的金融人员来完成交易操作和风险管理；碳排放核算需要有统计学和计算机等专业技能；碳项目开发则需要有能源、环境等专业背景的人才。此外，随着数字化和信息技术的发展，碳中和领域对数据分析和IT技术人才的需求也在不断增长。因此，有数字化和IT技术背景的人才在碳中和领域也有很好的发展机会。

总的来说，碳中和领域对人才的需求较为广泛，有不同背景和专业的人才都能在碳中和领域找到适合自己的工作岗位。

下面炜哥从国家教育规划、社会培训认证和社会招聘情况三个角度，和你一起研究发展（发达）机会。

1、教育部在行动：到2025年全国绿色低碳领域相关专业布点数不少于600个

教育部近日印发《绿色低碳发展国民教育体系建设实施方案》要求，引导职业院校增设相关专业，到2025年，全国绿色低碳领域相关专业布点数不少于600个，发布专业教学标准，支持职业院校根据需要在低碳建筑、光伏、水电、风电、环保、碳排放统计核算、计量监测等相关专业领域加大投入，充实师资力量，推动生态文明与职业规范相结合，职业资格与职业认证绿色标准相结合，完善课程体系和实践实训条件，规划建设100种左右有关课程教材，适度扩大技术技能人才培养规模。

国家在大力增设低碳相关专业，并且促进传统专业转型升级。加强理学、工学、农学、经济学、管理学、法学等学科融合贯通，建立覆盖气候系统、能源转型、产业升级、城乡建设、国际政治经济、外交等领域的碳达峰碳中和核心知识体系，加快编制跨领域综合性知识图谱，编写一批碳达峰碳中和领域精品教材，形成优质资源库。

2、有哪些权威的碳中和相关职业证书？

1）国际上有哪些权威的碳中和职业证书

在国际上，有一些权威的碳中和职业证书可供选择。其中一些常见的证书包括：

• 绿色经济与碳中和专业证书（Green Economy and Carbon Management Professional Certificate），由联合国环境规划署主办。
• 国际气候变化专业人员证书（Certified International Climate Change Professional），由国际气候变化协会主办。
• 国际气候变化专业人员证书（Certified Carbon Reduction Manager），由国际气候变化协会主办。
• 碳抵消专业人员证书（Certified Carbon Offset Professional），由国际碳抵消协会主办。
• 碳贸易专业人员证书（Certified Carbon Trader），由国际碳市场协会主办。
• 碳基金专业人员证书（Certified Carbon Fund Professional），由国际碳基金协会主办。

2）中国碳中和行业的主要权威职业证书包括：

• 中国碳交易中心发布的《碳市场专业人员资格证书》
• 国家能源局发布的《能源管理师》职业资格证书
• 中国环境保护行业协会发布的《环境信息化管理师》职业资格证书
• 中国能源经济学会发布的《能源经济师》职业资格证书

上述证书都是国际上权威的碳中和职业证书，可以为你的碳中和职业发展提供有力的支持。获得这些证书，可以让你在碳中和领域的知识水平、专业能力和工作经验得到认可，有利于提升在该领域的竞争力和就业机会。但是，不同的证书对于不同的岗位有不同的要求，你需要根据具体情况和目标来选择适合自己的证书。

因此，如果你想要进入碳中和领域工作和发展，获得权威的碳中和职业证书是一个不错的选择。

3、社会招聘情况分析

上图是炜哥在前程无忧上搜索“碳中和”关键词，当时有700多个岗位信息。考虑到搜索词的选择影响，相信涉及双碳的工作岗位招聘需求会更多。虽然不能和传统岗位做数量对比，但起薪都比较高，并且这些都只是个开始。为什么这样讲，国家强制减排的八大行业（电力、钢铁、有色、化工、石化、建材、造纸、航空）已经纷纷开始将双碳相关工作纳入重点主抓任务。特别是随着国内疫情管控的全面放开，各方面社会经济运行条件得到逐渐恢复之后，各行业的双碳项目和人才需求也必将逐渐放量。

所以，通过和你一起对国家教育规划、社会培训认证和社会招聘情况的简单分析，可以非常明确的看到未来市场对双碳人才的巨大需求和良好的长期发展势态。

碳中和人才职业前景广阔，薪酬水平较高

1、碳中和领域的就业和发展前景非常看好

碳中和领域是一个非常广阔的领域，因此有很多不同的就业机会。例如，你可以在以下岗位中就业：

• 碳投资分析师：负责研究碳投资市场的趋势和机会，并向客户提供投资建议。
• 碳项目开发经理：负责开发碳排放减少项目，包括建立项目方案、协调相关部门、获取资金、实施项目、监测项目效果等。
• 碳产品销售经理：负责销售碳排放权交易平台上的碳产品，包括二氧化碳减排权、温室气体减排权等。
• 碳排放报告师：负责为企业提供碳排放报告服务，包括收集企业排放数据、组织数据、分析数据、撰写报告等。
• 碳政策分析师：负责研究碳政策及其对企业和政府的影响，并向客户提供政策建议。
• 碳金融产品研发经理：负责开发碳金融产品，包括碳抵押*款贷**、碳信托基金、碳衍生品等。
• 碳技术工程师：负责为企业提供碳技术服务，包括碳捕集和封存技术、温室气体排放技术、生物质能源技术等。
• 碳认证机构审核员：负责审核企业申请获得碳认证的资格，包括对企业碳排放数据进行审核、对企业碳管理体系进行审核等。
• 碳市场研究员：负责研究碳市场趋势和预测未来碳价格变化，并向客户提供研究分析报告。
• 碳法律顾问：负责为企业和政府机构提供碳法律咨询服务，是指专门从事碳中和领域法律服务的律师。包括碳交易合同的起草、碳抵押*款贷**的融资、碳排放报告的审核等。碳法律顾问需要熟悉碳中和领域相关的法律法规，并对碳排放市场有较深的了解。

此外，在政府机构、环保组织、研究机构、咨询公司等机构中，也都有碳中和领域的工作机会。

2、碳中和领域的人才薪酬水平具有吸引力

碳中和人才的薪酬水平取决于多种因素，包括专业背景、工作经验、所在地区等。

一般来说，碳中和领域的人才薪酬水平要高于同行业的平均水平。这是因为碳中和领域的工作内容较为复杂，需要拥有专业的背景和知识，因此企业通常愿意为有能力的人才提供更高的薪酬。

例如，碳排放权交易的人才薪酬水平可能比普通金融人员高；碳排放核算的人才薪酬水平可能比普通统计人员高；碳项目开发的人才薪酬水平可能比普通能源工程师高。

此外，碳中和领域的人才薪酬水平也受到地区因素的影响。通常来说，北上广深等一线城市的碳中和人才薪酬水平要高于二三线城市。

此外，碳中和领域的工作也具有社会意义和价值。通过在碳中和领域工作，员工不仅能提高专业技能，还能为促进绿色发展和碳减排做出贡献，从而提升自己的社会责任感和职业满意度。

总的来说，在碳中和领域工作不仅能获得高薪，还能享受优越的福利待遇和提升社会责任感。因此，许多年轻人、传统行业技术专家、高层管理者等，都愿意进入碳中和领域寻找工作机会。

既然看起来的确不错，那么碳中和领域从业公司都有哪些业务类型呢？

碳中和领域都有哪些类型的专业碳服务公司

碳中和领域主要由以下几类公司组成：

• 碳排放权交易公司：主要负责碳排放权的买卖交易，可以为企业提供碳排放权的购买、出售、管理等服务。
• 碳排放核算公司：主要负责企业碳排放的核算、监测、评估等工作，帮助企业提高碳排放效率，降低碳排放成本。
• 碳项目开发公司：主要负责碳排放项目的开发、建设、运营等工作，通过技术手段减少碳排放，为企业提供碳减排的方案和技术支持。
• 碳投资公司：主要负责碳排放项目的投资、运营、发展等工作，通过投资碳排放项目实现碳排放的减缓，并实现资本的投资回报。
• 碳技术服务公司：主要负责碳排放项目的技术研究、开发、应用等工作，通过技术手段减少碳排放，提供碳减排的技术服务和支持。

总的来说，碳中和领域包括了多种类型的公司，它们通过不同的方式和手段，实现了碳排放的减少和节约，为构建低碳经济和清洁环境做出了贡献。这些公司通常都拥有一支专业的碳中和团队，由专业人士组成，负责各自领域内的工作。例如，碳排放权交易公司通常有碳排放权交易员、碳排放权交易经理等职位，负责碳排放权的买卖交易；碳排放核算公司通常有碳排放核算员、碳排放核算经理等职位，负责企业碳排放的核算、监测、评估等工作。

碳中和服务商的客户都是哪些类型公司

碳中和领域的服务商的客户主要有以下几类：

• 工业企业：工业企业是碳排放的主要来源，是碳中和领域服务商的主要客户。这些企业包括能源、化工、冶金、电力、交通等行业，需要碳中和服务商提供碳排放核算、碳排放权交易、碳减排项目开发等服务。
• 政府机构：政府机构是碳中和政策的制定者和执行者。这些机构包括环保部门、发改委、能源局、财政部等，需要碳中和服务商提供碳排放核算、碳排放权交易、碳减排项目开发等服务。
• 资本市场：资本市场是碳排放项目的投资者和融资渠道。这些市场包括股票市场、债券市场、投资基金等，需要碳中和服务商提供碳排放核算、碳排放权交易、碳减排项目开发等服务。
• 公众*会：社**公众社会是碳中和政策的参与者和监督者。这些社会包括公众、环保组织、媒体、学术界、教育培训界等，需要碳中和服务商提供碳排放核算、碳排放权交易、碳减排项目开发等服务。

碳中和领域的服务商需要为这些客户提供专业的服务，帮助客户实现碳排放的减少和节约，为构建低碳经济和清洁环境做出贡献。

碳中和服务商为各类型客户提供哪些场景的服务

1、工业企业、政府机构客户：

• 碳排放核算：提供碳排放核算的服务，帮助企业准确测算碳排放量，及时发现和改进排放点。
• 碳排放权交易：提供碳排放权交易的服务，帮助企业减少或消除碳排放权限，实现碳排放的减少。
• 碳减排项目开发：提供碳减排项目开发的服务，帮助企业开发低碳技术和项目，实现碳排放的节约。
• 碳投资咨询：提供碳投资咨询的服务，帮助企业找到合适的碳投资机会，实现碳投资的高效率。
• 碳法规咨询：提供碳法规咨询的服务，帮助企业理解和遵守碳法规，防止碳排放违规。

2、资本市场客户：

• ESG报告编制：提供ESG报告的编制服务，帮助企业向投资者、监管机构和社会公众透明展示公司的环境、社会和治理状况。
• ESG风险评估：提供ESG风险评估的服务，帮助投资者、券商和证券登记机构了解企业的环境、社会和治理风险，避免投资失误。
• 碳账户设计：提供碳账户设计的服务，帮助企业设计合理有效的碳账户体系，实现碳排放的节约。
• 碳产品设计：提供碳产品设计的服务，帮助企业设计创新的碳产品，吸引投资者的青睐。
• 碳投资咨询：提供碳投资咨询的服务，帮助投资者找到适合的碳投资机会，实现碳投资的高收益。

3、公众社会客户：

• 如果公众社会客户有直接的碳减排需求，那么可以提供上述各类服务。
• 协助客户制定可持续发展战略，帮助客户在气候变化和环境保护方面发挥积极作用。
• 提供有关气候变化、环境保护和可持续发展的科学知识和资讯，为客户提供参考和支持。
• 协助客户与政府部门、社会团体和其他有关方面进行沟通和协调，促进共同应对气候变化的合作。
• 为大学提供学生实习、实训，校企合作，实战课程培训及课程体系联合开发等。

传统企业对于碳中和人才的需求

因为传统企业自身双碳目标的实现，需要结合其行业特点采取大量、复杂、系统化、持续性的一系列措施，各个环节都将涉及不同专业碳中和人才需求，所以这里只简单介绍。未来炜哥将另开不同行业的文章逐个论述。

传统企业主要指国家强制减排的八大行业（电力、钢铁、有色、化工、石化、建材、造纸、航空），他们都有需求向低碳生产、绿色运营的方向转型，本身也需要大量的碳中和人才。比如可再生能源公司、工业企业等，可能需要招募碳顾问来帮助他们完成碳排放报告和碳排放核算，并进行碳交易，或者需要碳技术专家来协助他们实现低碳生产或碳排放减量。

同时，传统企业必将深化双碳工作到其具体的生产建设工艺流程的各个环节。比如进行技术改造、设备升级、采用更环保的材料、降低能耗、减少污染物排放、追踪碳足迹、甚至植树造林等。

传统企业在进行碳中和过程中可能会成立碳中和管理部门或者分公司。这些部门或分公司主要负责协调和监督企业内部各个部门的碳排放管理工作，并负责完成碳排放报告和碳交易。此外，这些部门或分公司还可以与政府部门和行业协会进行沟通和协调，以确保企业的碳排放管理工作符合相关法律法规和行业标准。

总之，传统企业在进行碳中和过程中也需要专业的碳中和人才来支持他们的工作。

那么，通过上述和你一起的分析分享，相信你已经大致了解和认同碳中和职业机会。篇幅比较长，感谢能看到这里了，码字不易，炜哥平时事情也多，基本都是熬夜分享。咱也通俗一下，还请你点赞关注支持，举手之劳打点精神鸡血，人之常情嘛。

炜哥上干货的毛病又犯了，下一篇为你带来《如何打造自己的碳中和高薪职业发展路径》。