假期制度
1、病假
2、年假
休息天数
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；（1年≤累计<10年,5天）
已满10年不满20年的，年休假10天；（10年≤累计<20年,10天）
已满20年的，年休假15天。（20年≤累计,15天）
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
如何辨别职工累计工作年限？（社保）
3、事假
事假的请假制度一般由单位制定，在劳动法中对于请事假没有明确规定
比照《职工带薪年休假条例》（二） 职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的。
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假（绩效工资可以浮动，切记动不动就扣工资），事假以天或小时为计算单位。
员工请事假每天的扣薪标准是：
月基本工资/21.75天；
员工请事假每小时的扣薪标准是：
月基本工资/21.75天/8小时。
4、婚假
以河南省为例
婚假：3（法定）+18（增加）+7（婚检）+路程假
5、孕期及产假
以河南省为例
产假：98（法定）+三个月（增加）+15（特殊）+15*N（多胞胎）
6、护理假、育儿假、节育假
护理假（产妇）：一个月 护理假：60周岁以上独生子女住院治疗期间20日/年
育儿假：三周岁前10日/年，双方 节育假：2/21日
7、丧假
丧假：1-3天+路程
8、参加社会活动假
社会活动包括：
1、依法行使选举权或被选举权；2、当选代表出席乡（镇）、区以上政府、*党**派、工会、青年团、妇女联合会等组织召开的会议；3、出任人民法院开庭的证人；4、出席劳动模范、先进工作者大会；5、《工会法》规定的不脱产工会基层委员会委员因工会活动占用的生产或工作时间；6、其他依法参加的社会活动
（1）人大代表、政协委员依法履行职责；（2）职工代表参加集体合同的协商活动；
（3）人民陪审员参加人民法院的审判活动；