都说2022年是应届生找工作最难的一年，做为一个从业22年的HR同时也是应届生的妈妈，我把一些攻略分享给家长和孩子们，期望孩子们都能找到一份满意的工作。
怎么投简历？
现在投简历的方式方法很多，可以线下投，也可以线上投。
线下投简历，分为校招与社招2种形式，校招即参加学校组织的校园招聘会，参加的基本都是本校应届毕业生，大家的水平差不多，一般专业类学校的学生，通过校招找到心宜工作的比较多。社招是对比校园而言的，一般是由各地的人才市场组织的招聘会，参加的人员各个年龄、学历、水平的都有，岗位的竞争比较大。
对于应届生而言，走校招是最简单最高效的方法。对于错过校招及考研失利的学生，线上主动出击找到合适的岗位就十分重要了。
线上投简历分为主动与被动，被动即将简历挂招聘网站让用人单位找你；主动即自己找到合适的单位再投简历。对于应届生而言，以主动投简历为主。
今天我们就重点讲讲怎么线上投简历面试多：
首先，应届毕业生要对自己将来要从事的职业/岗位有一个清晰的定位，这是投简历*考前**虑的第一步。
职业/岗位要精细，象文职就包括秘书、助理、文员、财务、企划、人事、行政等专员，定位越准确，岗位越好搜索；象销售，特别是专业的销售，就要先看清有没有岗位培训或者专业要求。
第二步，搜索相应的岗位并投简历
搜索岗位大家都会，但从招聘网站挂简历还是直接去心仪的公司网站上投简历是不同的。
招聘网站挂简历是被动的等人选择，相当于是公司盲选，因此，选择你的并不一定是你喜欢的公司和岗位，这种方法适合对自己定位不是特别清晰的人，大众化的专业适用此方法。
对于行业类的学校，比如建筑类的，药业的，医学护理类的，师范类的，适合直接去心仪的公司/学校网站直接投简历。
毕业季，大家除了我们上面说的方法外，也可以关注各种媒体，公务员、编制类的考试也适用于很多人，这里不再探讨。
第三步投简历后要做什么
很多应届生投完简历就万事大吉，坐等企业联系。要知道，每家企业的HR会面对海量的简历，想要你的简历不被淹没，除了要注意上面咱们2期中说的内容外，投过简历3天后，咱们可以主动的联系HR，再完成一次毛遂自荐，以加深HR的印象，为自己争取更多的机会。