华为公司创始人任正非
任正非以睿智和毅力赢得广泛赞誉
全球顶尖的通信企业——华为公司
华为公司创立之初，创始人任正非向华为中高层管理人员下了一道死命令: 除非重要客户或合作伙伴，其他活动一律免谈，谁来游说，我就撤谁的职！整个华为由此上行下效，全体员工以近乎本能的封闭和防御姿态面对外界。
2002年的中国国际信息通信展览会上，任正非在公司展台前接待客户，一位上年纪的男子走过来问他，华为总裁任正非有没有来？任正非问，你找他有事吗？那人回答，也没什么事，就是想见见这位带领华为走到今天的传奇人物究竟长什么样子。任正非说实在不凑巧，他今天没有过来，但一定会把你的意思转达给他。
关于任正非的神出鬼没还有很多故事。有人去华为办事，晕头转向地交换了一圈名片，坐定之后才发现自己手里居然有一张是任正非的，急忙环顾左右，斯人已不见踪影。有人在出差去美国的飞机上与一位和气的老者天南地北地聊了一路，事后才被告知对方就是任正非，不禁懊悔不已。这些擦肩而过的故事说明，想认识任正非的人太多，而真正认识任正非的人则很少。
虽然这些故事并非所有人都知道，但对于他的家人、朋友和同事来说，这些故事却振奋人心，激发灵感。
1. 蓝衣男孩
1953年，任正非出生在中国贵阳市，这个小男孩从小喜欢读书，对于科技和自然的探索充满好奇心。他读完了初中后成为了一名农民，但他依旧坚持不懈地阅读各种书籍，并学习英语以及电机知识。一天，他正在读书时，蓝色的外衣掉落在他的面前。任正非试图找到这个失主，但没有成功。他最终决定将这件外衣保留下来，每当他感到失落或迷茫时，他会穿上这件蓝色外衣，这是他的宝贝，“蓝衣男孩”。
2. 入伍经历
1974年，任正非参加*队军**，被派往内蒙古的一个边境部队，担任通信员。虽然刚开始时任正非的工作与通信没有太大关系，但是在这段时间里，他学到了很多重要的技能，包括组织协调、分析解决问题和管理资源。此外，他还在那里遇到了他一生中的好友和合作伙伴。
3. 创业之路
1987年，任正非独立创业，成立了华为技术有限公司。在第一个月里，他只能获得数千美元的销售额。然而，他仍然坚定地相信自己的理念和想法，并制定了一系列计划，以实现他的目标。任正非相信，只有把握机会并不断努力才能取得成功。
4. 困难时期
20世纪90年代初期是华为经历最艰难困难的时期之一。当时，中国电信行业比较落后，政策也不太支持民营企业。此外，带着知名度的外国电信公司进入中国市场让华为陷入了激烈的竞争之中。在这个时候，任正非领导下的华为迎难而上，通过不断改革和创新，开展海外市场的拓展，最终使公司度过了这一难关。
5. 传承文化
2018年，任正非表示，华为的文化是他们最珍视的资产之一，也是公司成功的关键。华为始终重视知识管理和人才发展，他们提供广泛的培训和发展机会，并建立了一个优秀的员工激励体系。此外，任正非希望公司能够坚持吸取全球经验并探索新的市场机会，以便在未来实现更快速的发展。
尽管任正非神出鬼没的故事有许多人并不知道，但这些故事无疑影响着华为的企业精神和传统。作为一家全球化顶尖企业，华为已经成长为一家以技术创新、质量和服务为核心的龙头企业，取得了显著的商业和社会成就。