员工是企业发展的财富，劳动关系的和谐稳定，是公司发展的有力保障。近日，燕之屋收到“福建省2020-2021年度省级劳动关系和谐企业”荣誉牌匾，并被列为*级A**守信企业。获此殊荣是对燕之屋长久以来构建规范、有序、多元、包容、和谐劳动关系工作成绩的充分肯定。
燕之屋自成立以来，不断激发员工的工作热情和主人翁意识，进一步实现员工与企业协同成长的同时，推动企业高质量发展壮大，助力实现员工自我价值。如，燕之屋定期开展职业技术培训和岗位培训，不断完善人文关怀制度，全方位为员工营造快乐健康的工作环境，积极建设企业文化，关爱职工，努力营造“人和”局面，形成企业与员工同频共振、共赢发展的浓厚氛围，使员工的归属感、认同感和企业的核心竞争力不断增强。
2021年11月，燕之屋燕窝研究院面向燕之屋全体岗位人才举办了首届感官评价技能大赛。该赛旨在通过提高味觉、视觉、嗅觉等体验感官评价能力，提升参赛选手对感官评价的认知和能力。同年11月，燕之屋燕窝研究院2021年首届技术储备新品推介会通过创意、口味、颜值、市场潜力等消费者关心的角度对新品进行评定，不仅为产品专研明确了发展方向、拓宽了产品研发的新思路，还极大地提升了燕之屋燕窝研究院与产品研发团队的凝聚力。
燕之屋燕窝研究院2021年首届技术储备新品推介会圆满成功
燕之屋在创新构建部门赛事的同时，还打造多项企业职工活动，通过“明日之星”新员工培训会、员工谈心会、燕窝研究院燕窝美食大赛等活动，将创新成果、团队贡献、技能评议、知识竞赛等各部门职能进行了更加专业科学的划分、评比和检验。此外，燕之屋始终注重加强劳动保障诚信体系建设，守法经营，规范用工，并严格遵守各项劳动保障法律法规和企业内部规章制度，构建了和谐稳定的劳动关系，促进了企业稳定发展。
燕之屋谈心会
以人为本、和谐共进，燕之屋致力于给全体员工创造更具价值感和幸福感的环境。未来，燕之屋将以此次获评省级劳动关系和谐企业为契机，通过管理创新、服务创新、制度创新的方式强化职工的归属感与幸福感，打造更为和谐的劳动关系，致力于实现职工个人发展和公司发展的双赢。